Insperity：人力资源外包指南（英文版）（16页）.pdf

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对于那些更愿意发展业务(而不是增加员工数量)的人来说，PEO可能是一个不错的选择。考虑:随着时间的推移，这可能代价高昂，需要更多的监督。考虑一下:一个提供福利、工资、人力资源合规和技术的人力资源解决方案可能看起来很昂贵。(请跳到第十二页了解价格透明度。)建立一个复杂的、内部的人力资源团队2让我们探索一下为什么这么多的企业会给出肯定的答案。你会选择谁来管理你的人力资源?当您与PEO联手时，您将获得一个强大的盟友

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