但展望未来,领导者可以在一系列目标中采取更多措施,不仅是在试招过程中,还可以在数据分析、全渠道营销、现场培训和其他领域系统地采用DEI。生物制药公司也应该多元化他们的企业DNA,雇佣不同的领导层和战略委员会来指导日常的商业决策。这种从试验到系统的转变跨越了整个临床研究生态系统,为公司提供了比以往更多的机会来实现多样性目标,克服持续存在的问题领域。在经历了一场前所未有地暴露了贫富差距的大流行之后,有证据表明,这一运动正在取得成功。与此同时,从耐心的不信任到偏见,潜在的障碍依然存在。
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:2021年多样性、公平性和包容性(DEI)透明度报告(英文版)(49页).pdf
Hanover Research:2022年高等教育多样性、公平性和包容性(DEI)调查报告(英文版)(35页).pdf
Hanover Research:2023年高等教育多样性、公平性和包容性(DEI)调查报告(英文版)(43页).pdf
食品行业工作前景报告-工作的多样性、公平性和包容性(英文版)(12页) .pdf
BCG:2023年未开发能源储量3.0:推进能源领域的多样性、公平性和包容性(英文版)(44页).pdf
世界经济论坛:2023年全球平等联盟报告-多样性、公平和包容性的灯塔(英文版)(61页).pdf
英国食品与饮料联合会行业协会(FDF):食品和饮料的包容性和多样性报告(英文版)(16页).pdf
ULI:2022年全球房地产行业多元化、公平和包容性(DEI)调查报告(英文版)(37页).pdf
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