到2030年,这一缺口预计将达到8500万。全球75%的公司表示难以招聘到所需的合格人才,其中科技人才的供应最为短缺。根据美国劳工统计局,根据竞争,根据人力群体的解决途径,申请人的筛选和雇用只是入职过程的开始。
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ManpoweGroup:人才短缺报告(英文版)(12页).pdf
美世(Mercer):通过敏捷人才实践获得技能优势(英文版)(16页).pdf
Simplilearn:2021年技能提升和再培训全球概览白皮书(英文版)(16页).pdf
Simplilearn:2020-2021年IT技能培训趋势(英文版)(17页).pdf
德勤:全球半导体人才短缺-预计2030年劳动力需求将超100万人(英文版)(12页).pdf
Simplilearn:2021年职业技能提升状态报告(英文版)(20页).pdf
Simplilearn:2022年职业技能提升状态报告(英文版)(19页).pdf
Simplilearn:工作门户内幕指南(英文版)(12页).pdf
亚洲开发银行(ADB):通过越南的技能发展从工业4.0中获益(英文版)(91页).pdf
亚洲开发银行(ADB):通过在菲律宾的技能发展收获工业4.0好处(英文版)(92页).pdf
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