1、中智咨询研究院2021年上市公司高管薪酬扫描与趋势分析变局之下，上市公司高管薪酬策略与结构变化100,000+10万+样本企业的人力资源数据库400+拥有400余人组成的专业咨询团队15000+累计服务政府及企业客户 15000+家中智管理咨询有限公司（简称：中智咨询）中智管理咨询有限公司保留所有权利公司总部设在上海，拥有专业咨询顾问400+人，覆盖华东、华南、华中、华北、西南5大区域服务网络，并在北京、广州、深圳、成都、武汉、西安、青岛等全国主要城市设立分公司/办事处。隶属中智集团（以人力资源为核心主业的中央一级企业，连续17年领航中国人力资源服务业）17已建立覆盖全国5大区域的服务网络5在

2、全国8个主要城市设立分支机构81 919年管理咨询领域深耕顶层企业管理咨询战略规划管控治理组织设计经营体系人力资源管理咨询战略人才管理咨询数字化咨询人力规划岗职体系薪酬激励激励考核专项人才建设规划人才标准与能力体系人才盘点一体化人才测评与服务人力资源数字化转型共享服务中心建设数据治理与分析规划HR数据分析平台3预告：变局之下的上市公司业绩与高管薪酬表现A股上市公司经营业绩与高管薪酬研究报告 中智管理咨询有限公司保留所有权利A股市场外部变局监管变革发展变奏冲击影响转型市场认可经营规模盈利回报科技创新风险管控高管薪酬战略规划“风向标”竞争策略“指示器”管理体系“观察窗”见微知著“切入口”A股上市公

3、司整体概览成果产出资源投入投产价值链行业趋势性质特点规模差异印证战略落实 回溯策略效果优化管理体系 提炼经验建议导向更加明确 策略更加合理配置更加精准 激励更加有效企业责任效能提升扫码参与互动调研第一时间了解最新研究动态4 中智管理咨询有限公司保留所有权利外部环境变局、市场监管变革、企业发展变奏，共同组成资本市场主旋律外部环境变局市场监管变革资本运作变奏外部环境变局疫情持续产生深远影响国际形势发生剧烈变化国内发展新格局初步形成资本市场结构迎来调整政策进一步明确规范焦点案件驱动监管提升“回归”“拆分”“上新”需求侧供给侧逆全球化趋势行业、企业打压科技发展驱动统筹安全与发展供给侧改革中小板合并北交

4、所设立退市规则信息披露“叶飞案”“康美案”中概股回归“A拆A”落地北交所上新5 中智管理咨询有限公司保留所有权利宏观市场变化下，上市公司经营业绩虽保持坚挺，仍受到不小影响市值表现 2021年A股上市公司总市值达到95.8万亿元，离百万亿大关仅一步之遥；依旧保持14.1%的同比增长，但增速下滑明显35.80%32.20%14.10%201920202021 金融行业依旧保持资本市场内规模市值最大的行业，与机械设备仪表及电子这两大制造行业共同形成三足鼎立的市场格局1.金融行业：17.22.机械设备：9.93.食品饮料：8.14.电子：8.05.医药：6,12020年(万亿元）1.金融行业：15.5

5、2.机械设备：13.33.电子：11.04.食品饮料：7.65.化学化工：6.62021年(万亿元）营收规模 A股上市公司整体实现营收64.7万亿元，同比增长18.6%，实现有力反弹；接近全国GDP总额的六成，且增速远超GDP增速（8.1%），经济支撑作用进一步彰显。10.30%3.60%18.60%201920202021 民营上市企业户均营收同比增长18.9%，突破50亿元，但相较其他类型企业的仍有一定差距；国资委央企与地方国资户均营收增长均超过20%，而外资企业增速最慢489.3172.743.9157.6596.6208.952.2169.6国资委央企地方国有民营企业外资企业盈利能力3

6、.753.84.522019年2020年2021年4.524.725.345.605.796.56 上市公司2021年累计实现利润总额6.6万亿元；累计实现净利润5.3万亿元；虽展现出明显复苏趋势，但利润增长未能匹配营收增长。归母净利润达到4.5万亿，相对企业利润的占比有所提升。文化传媒、石油石化、交通运输行业利润翻番；电力、房地产行业大幅下滑；农林牧渔是唯一平均亏损的行业。（亿元）文化传媒石油石化交通运输电力房地产农林牧渔20200.239.28.323.834.310.120211.997.019.86.915.9-1.8 中智管理咨询有限公司保留所有权利变革趋势背后，上市公司强化经营质量

7、的重视，不仅要做大，更要做强、做优科技创新人工效能成本把控 2021年A股上市公司研发支出合计费用超过1.3万亿元；同比增长26.1%。不含金融企业，整体研发强度突破2.2%，保持上升态势。国资委央企在研发方面遥遥领先，堪为表率;地方国企相比于外资企业，以较小的投入取得了更多的专利；民营企业户均研发投入增速为各类企业之最0.921.061.3318.0%14.6%26.1%201920202021国资委央企地方国企民营企业外资企业户均研发支出（亿元）10.93.31.73.8户均授权专利（件）1643.50 43.6947.40 2019年2020年2021年201.74

8、203.74232.93 2021年A股上市公司员工人均营业收入达到232.93万元，人均营业利润达到47.40万元，均保持增长；不过人均营收增速更快 信息技术、纺织行业2021年员工人均营业收入有所下降。石油石化、矿业、冶金行业人均营业利润增长最多；金融、食品饮料与科研设计行业人均利润与人均营收的比值最高。（万元）信息技术纺织石油石化矿业冶金金融食品饮料科研设计人均营收133.553.5590.8246.5482.6274.0168.570.1人均利润7.54.731.636.226.179.433.211.2 2021年A股上市公司虽然员工人均人工成本同比增长13.1%，突破20万元大关；

9、但人事费用率持续下降，甚至低于疫情前水准17.6917.7620.099.5%9.0%8.6%201920202021不同规模企业的人事费用率（%）小于500人500-1000人-5000大于5000人2020年11.918.236.368.127.192021年11.908.146.337.666.58 不同规模企业的人事费用率均有不同程度的下降。当前1000-2000人的企业平均人事费用率最低。不过，规模越大的企业人事费用率压减幅度越大，成本管控效果越明显。中智管理咨询有限公司保留所有权利企业在高管薪酬方面的资源总体投入，与业绩表现存在勾稽关系2019-2021年

10、间，A股上市公司高管薪酬合计共计增长21.74%。同期，营业收入合计增长24.30%、利润合计增长17.31%，人工成本合计增长30.83%。34.538.542.0 51.95464.55657.965.642.143.555.21高管薪酬总额合计（十亿）营业总收入合计（万亿）利润总额合计（千亿）人工成本合计（千亿）行业户均高管薪酬总额增长率户均营业收入增长率户均利润总额增长率户均人工成本增长率房地产-8.55%8.86%-55.25%11.89%化学化工13.93%36.12%93.42%23.75%机械设备仪表10.82%15.23%7.54%17.15%矿业22.

11、03%32.09%85.04%19.93%农林牧渔-8.47%16.82%-125.15%36.20%金融业-5.51%6.68%9.92%27.54%冶金17.55%40.39%108.46%16.82%通信12.01%9.49%12.49%-18.43%建材12.25%33.06%-0.82%31.57%商贸10.85%26.23%-33.34%11.04%社会服务3.81%22.98%21.89%18.16%信息技术8.18%-2.51%11.46%25.56%医药11.37%13.99%21.41%29.22%户均高管薪酬同比降低的房地产、金融以及农林牧渔行业中，利润表现均不理想 户均

12、高管薪酬总额增长最快的前五行业分别为矿业、冶金、化学化工、建材和通信行业，户均高管薪酬总额增速均高于12%。这些行业收入、利润都表现不错，且人工成本增长控制较好 中智管理咨询有限公司保留所有权利高管个人平均薪酬的整体增长速度有所放缓；市场正提升高管现金薪酬的下限34.0739.5340.45201920202021P10分位P25分位P50分位P75分位P90分位46.9854.3956.1668.7177.9981.27105.42119.01123.24171.88192.04198.34以A股上市各企业的高管平均薪酬为参照，取各分位值，衡量企业高管薪酬的整体水平,可以发现:三年间高管薪酬

13、各分位值均有不同程度的上升低分位（P10分位、P25分位及P50分位）的高管薪酬增长速度均快于18%，市场正加速提升高管现金薪酬的下限，进一步加强对高管现金收入的保障。而高分位（P75、P90）的高管薪酬增速均小于17%，相对慢于低分位薪酬增速相较于2020年，2021年高管薪酬各分位的增长速度均明显降低，增长最快的P50分位也不过是4.21%。疫情冲击导致的企业经营业绩下滑，对于高管个人薪酬增长速度确实有所影响。选取近三年数据，观察市场高管薪酬最高水平的分布情况，总结三大趋势81.27105.42119.01123.2420华夏幸福房地产3868.93万元安迪苏化学化工

14、3509.00万元三一重工机械设备仪表3405.30万元2金科股份房地产2925.73万元金科股份房地产2593.45万元宝新能源电力3325.83万元3三一重工机械设备仪表2858.58万元君实生物医药2593.45万元君实生物医药2603.63万元4鹏鼎股份电子2661.28万元迈瑞医疗机械设备仪表2517.62万元迈瑞医疗机械设备仪表2533.49万元5阿尔特科研设计2400.00万元鹏鼎股份电子2510.40万元药明康德科研设计2476.38万元20迈瑞医疗机械设备仪表2291.88万元华夏幸福房地产2332.43万元华夏幸福房地产2332.43万元7伊利股份食品

15、饮料1934.47万元伊利股份食品饮料2148.66万元伊利股份食品饮料2295.75万元8药明康德科研设计1805.86万元三一重工机械设备仪表2119.24万元中矿资源地勘2259.11万元9方大特钢冶金1762.76万元药明康德科研设计1984.99万元三一重工机械设备仪表2293.38万元10中国平安金融1607.43万元中国平安金融1903.44万元生益科技电子2015.54万元 一是市场内高管薪酬最高水平的上限持续压缩，而下限则不断提升，体现市场内对顶级高管的定价标准进一步明确。二是金融、房地产行业的高管逐步退出前十行列，而以医药、科研设计等行业的高管逐步占领榜单，体现市场对于顶级

16、高管的技能期待逐步由掌控资金链的“CFO型”向懂技术、懂创新的“CTO型”转变。三是国有企业高管连续两年出现在排名前十的榜单之中，体现国有企业市场化经营机制的有效改革和职业经理人制度的深化实施。中智管理咨询有限公司保留所有权利关注董事会相关典型岗位薪酬，总经理、副总经理岗位薪酬水平持续上升，财务总监岗位有所波动114.55131.58132.4278.21 89.4892.82 201920202021董事长岗位薪酬变化情况平均值中位值69.9778.3878.9253.60 60.0661.42 201920202021董事会秘书岗位薪酬变化情况平均值中位值8.428.79.827.14 7

17、.28.00 201920202021独立董事岗位薪酬变化情况平均值中位值 平均薪酬三年间上涨15.6%；略慢于中位薪酬上涨速度 平均薪酬增长速度在2021年明显放缓 平均薪酬三年间上涨12.8%，略低于中位薪酬增速 平均薪酬与中位值之间的比例进一步缩小，各企业董事会秘书薪酬数据趋向于统一标准 平均薪酬2021年在2021年迎来大幅上扬，同步增长12.9%；逼近10万元大关；中位薪酬同样在2021年有较大增幅，体现独立董事薪酬整体水平全面上涨，主要原因或是“康美案”。中智管理咨询有限公司保留所有权利董事会相关典型岗位薪酬水平扫描：董事长岗位行业2020年平均（万元）2021年平均（万元）202

18、0年中位（万元）2021年中位（万元）机械设备仪表111.38 115.58 81.67 84.85 军工84.19 87.86 75.87 84.28 通信118.34 126.01 83.62 98.00 建材114.04 125.55 92.95 92.82 金融业210.24 186.52 149.28 154.20 房地产331.83 209.77 136.83 106.32 石油石化117.86 120.65 100.95 94.79 矿业141.45 210.06 98.60 121.70 农林牧渔140.84 147.94 81.76 80.00 商贸152.27 157.66

19、 93.75 100.73 科研设计186.74 113.58 102.96 100.41 食品饮料135.81 156.00 77.10 76.69 文化传媒116.14 120.33 78.63 84.43 电器167.49 167.65 88.74 88.00 纺织100.53 105.84 89.90 90.56 矿业与房地产行业董事长平均薪酬排名前二，均超过200万元；军工行业董事长平均薪酬未过百万元大关；与中位薪酬基本相当，体现军工行业董事长薪酬分布相对集聚矿业行业董事长平均薪酬同比增幅最大，接近50%；冶金行业董事长平均薪酬增长也超过30%。房地产行业则是同比降低幅度最大的行业之

20、一，仅次于科研设计行业。两个行业董事长2021年平均薪酬均约为2020年度的六成。房地产、食品饮料和电器行业董事长薪酬平均值接近中位值2倍，体现行业内董事长薪酬分布相对离散，且高位薪酬具有较强的拉升能力 中智管理咨询有限公司保留所有权利董事会相关典型岗位薪酬水平扫描：董事会秘书行业2020年平均（万元）2021年平均（万元）2020年中位（万元）2021年中位（万元）金融业189.69 180.21 166.67 143.60 房地产134.88 126.66 91.01 88.97 石油石化68.61 72.46 65.12 63.37 矿业72.85 89.47 58.47 65.75 农

21、林牧渔79.95 69.78 61.70 53.38 商贸85.74 79.47 63.55 66.91 科研设计76.34 81.25 58.76 73.81 社会服务66.32 67.17 53.48 54.39 造纸印刷68.68 59.43 56.00 50.80 食品饮料72.82 78.59 59.31 59.62 文化传媒74.05 79.72 62.47 71.30 电器82.25 76.08 63.60 61.56 纺织63.37 66.74 57.68 54.84 金融和房地产业的董事会秘书平均薪酬超过百万大关，不过两者之间存在较大差距。金融行业董事会秘书薪酬中位值高于房地

22、产行业董秘均值造纸印刷行业董事会秘书薪酬平均值不足60万元。非国资委央企董秘的平均薪酬超越了外资企业董秘薪酬。民营企业董秘平均薪酬刚刚超过70万元，为各类型企业中最低。企业性质2020年平均（万元）2021年平均（万元）2020年中位（万元）2021年中位（万元）非国资委央企114.65 123.98 90.91 89.92 民企69.82 70.57 56.03 57.68 外资118.86 119.04 76.35 81.03 中智管理咨询有限公司保留所有权利董事会相关典型岗位薪酬水平扫描：独立董事行业2020年平均（万元）2021年平均（万元）2020年中位（万元）2021年中位（万元）

23、机械设备仪表7.37 8.34 6.32 7.20 军工8.12 8.30 7.67 8.00 电力9.16 10.00 8.00 9.07 化学化工7.25 8.17 6.80 7.32 冶金8.42 9.15 7.24 8.00 交通运输仓储10.08 11.26 8.00 8.79 信息技术8.31 9.49 7.60 8.00 电子7.74 8.93 7.00 8.00 建筑8.35 9.48 7.80 8.50 医药9.53 11.15 8.00 8.40 通信8.40 8.55 7.20 7.14 建材7.68 8.45 6.64 8.00 金融业19.94 23.06 16.40

24、 19.05 所有行业的独立董事平均薪酬同比上涨，且均高于8万元水平。三分之一的行业独立董事平均薪酬突破10万元。金融行业独立董事平均薪酬超过20万元，民营企业独立董事平均薪酬超过10万元企业性质2020年平均（万元）2021年平均（万元）2020年中位（万元）2021年中位（万元）国资委央企8.70 9.82 7.20 8.00 民企9.04 10.29 8.00 8.00 外资7.95 8.93 7.03 8.00 中智管理咨询有限公司保留所有权利聚焦经理层各典型岗位薪酬，总经理、副总经理岗位薪酬水平持续上升，财务总监岗位有所波动116.94133.34137.8180.00 89.659

25、4.50 201920202021总经理岗位薪酬变化情况平均值中位值82.0291.3395.7962.04 68.2872.70 201920202021副总经理岗位薪酬变化情况平均值中位值74.1383.779.8754.11 61.1362.74 201920202021财务总监岗位薪酬变化情况平均值中位值 平均薪酬三年间上涨17.8%；与中位薪酬上涨速度保持基本一致 平均薪酬增长速度在2021年明显放缓 相较于董事长岗位，总经理岗位的平均薪酬与中位薪酬都更高，且差距持续拉开 平均薪酬三年间上涨16.8%，略低于总经理薪酬增速 平均薪酬与总经理薪酬的倍数关系稳定在1:1.421:1.45

26、之间 平均薪酬与中位值之间的比例关系相对较小，说明岗位薪酬极高值的拉动能力较弱 平均薪酬2021年下降4.6%，跌回80万大关之下；中位薪酬虽保持增长，但增速明显放缓 于副总经理岗位薪酬差距进一步拉开。对于越来越多的上市公司而言，财务总监在企业内部的价值定位与副总经理存在差距 中智管理咨询有限公司保留所有权利经理层典型岗位薪酬水平扫描：总经理岗位行业2020年平均（万元）2021年平均（万元）2020年中位（万元）2021年中位（万元）机械设备仪表112.89 119.98 80.40 84.25 军工80.01 78.00 72.25 73.22 电力87.52 91.59 72.50 79

27、.69 化学化工115.65 125.29 82.89 93.66 冶金109.03 136.45 79.78 91.15 交通运输仓储116.30 124.72 88.86 88.84 信息技术116.51 121.54 92.72 94.03 电子153.98 159.18 104.65 113.61 金融业263.37 223.31 189.83 172.78 房地产269.48 240.01 159.71 157.06 矿业116.98 148.10 88.68 89.82 科研设计170.76 140.58 99.82 102.11 食品饮料165.86 179.60 77.10 8

28、0.52 文化传媒110.20 125.72 83.90 86.67 电器191.59 194.48 99.59 104.64 房地产与金融行业总经理平均薪酬蝉联前二位；金融行业总经理薪酬中位值领先房地产行业军工与电力行业以国企为主力军，是唯二总经理平均薪酬未过百万大关的行业。房地产行业总经理薪酬为各行业最高，达到240.01万元；超过军工行业总经理（78.00万元）的3倍。建筑、金融、房地产、军工以及科研设计行业是5个总经理平均薪酬有所下降的行业。其中，建筑、金融以及房地产总经理薪酬中位值同步下降。矿业、冶金及文化传媒行业总经理平均薪酬2021年增长幅度最大。矿业及冶金行业平均薪酬增长均在2

29、5%以上食品饮料、电器与矿业总经理平均薪酬与中位薪酬差距最大，说明行业内总经理之间薪酬差距明显军工与建筑行业总经理平均薪酬与中位薪酬较为接近，行业内部总经理薪酬有相对统一的标准。中智管理咨询有限公司保留所有权利经理层典型岗位薪酬水平扫描：副总经理岗位房地产与金融行业分列副总经理薪酬平均水平的前两位，不过均处于下降趋势；而中位值方面金融业有所下降，房地产保持上升。军工、电力、造纸印刷及纺织行业副总经理平均薪酬水平相对较低，均不足75万元；且造纸印刷副总经理薪酬中位值低于60万元矿业、冶金及通信行业副总经理薪酬同比增长幅度最大，均超过15%；矿业同时也是薪酬中位值提升幅度最大的行业。农林牧渔与通信

30、行业副总平均薪酬下跌幅度超过10%；金融业副总薪酬中位值下降近8万元。行业2020年平均（万元）2021年平均（万元）2020年中位（万元）2021年中位（万元）商贸102.48 106.60 76.84 87.40 军工63.66 65.18 58.54 63.83 电力72.62 74.51 62.47 70.33 化学化工76.42 85.70 63.23 68.23 冶金79.64 94.40 61.65 69.79 造纸印刷74.41 78.56 55.86 59.43 食品饮料109.71 112.36 68.86 72.56 文化传媒90.18 89.18 73.43 75.00

31、 电器109.23 118.35 73.38 85.56 纺织74.65 83.15 63.16 71.67 社会服务77.81 77.44 60.14 61.13 建材90.27 95.15 67.00 65.82 金融业180.36 170.67 141.92 134.01 房地产156.59 145.63 100.00 105.00 石油石化83.50 83.52 75.80 72.66 矿业84.15 108.68 62.97 78.61 中智管理咨询有限公司保留所有权利经理层典型岗位薪酬水平扫描：财务总监岗位行业2020年平均（万元）2021年平均（万元）2020年中位（万元）202

32、1年中位（万元）机械设备仪表68.15 67.77 55.04 56.19 军工62.73 62.92 57.74 59.33 电力59.74 67.07 53.60 57.59 化学化工65.24 69.86 56.90 57.91 冶金68.80 70.35 54.42 60.76 电器88.36 100.23 69.96 77.22 信息技术80.07 81.19 64.26 67.12 电子90.72 89.14 68.90 72.39 商贸85.04 82.46 62.01 67.84 科研设计86.75 69.61 68.87 64.07 社会服务69.88 71.44 53.21

33、 60.00 建材69.39 79.64 54.29 58.38 金融业244.29 174.28 208.78 132.39 房地产170.15 129.88 110.97 94.59 石油石化74.55 71.35 65.10 62.67 企业性质2020年平均（万元）2021年平均（万元）2020年中位（万元）2021年中位（万元）国资委央企102.09 104.66 79.60 88.37 非国资委央企149.00 97.73 91.49 77.37 民企75.37 75.04 57.32 60.00 外资132.65 111.12 77.29 78.48 金融和房地产行业依然为财务总

34、监最高薪的两个行业，不过相较于2020年均有较大程度的下滑。机械设备仪表、军工、电力、化学化工以及科研设计行业财务总监平均薪酬不足70万元。建材、电器及电力行业财务总监平均薪酬同比增长超过10%；而金融、房地产、科研设计与建筑行业财务总监平均薪酬一年间下降超过五分之一非国资委央企财务总监平均薪酬大幅下滑，仅为2020年的三分之二。国资委央企是各性质企业中唯一财务总监平均薪酬有所上涨的。民营企业财务总监平均薪酬基本保持稳定，但中位值有所提升。外资企业财务总监平均薪酬水平最高18 中智管理咨询有限公司保留所有权利高管薪酬作为企业的重要资源投入，其分配结构的变化趋势反映了企业资源配置和职能价值管理的

35、配置思路。通过对经理层薪酬结构变化确实的分析，能够在一定程度上印证上市公司管理思路的变化。经理层典型岗位薪酬结构分析：以总经理岗位为标尺总经理VS董事长三分之二的行业，总经理平均薪酬高于董事长平均薪酬。在总经理平均薪酬高于董事长的行业中，房地产、金融、通信行业的总经理相较于董事长薪酬优势最大。军工、电力、冶金、建筑、石油石化和造纸印刷 等行业总经理平均薪酬未达到董事长九成。民营企业的薪酬资源进一步向总经理岗位倾斜，总经理与董事长的薪酬倍数关系由1.03倍进一步拉开至1.06倍。国资委央企无论是从平均数还是中位数的角度来看，总经理薪酬水平正逐步超过董事长。地方国有企业总经理与董事长薪酬水平基本相

36、当。总经理VS副总经理建筑、军工、电力等3个行业副总经理平均薪酬超过总经理八成水平，另有石油石化行业副总经理平均薪酬为总经理的0.79倍。三分之一的行业副总经理与总经理之间的薪酬差距进一步拉开。农林牧渔行业的副总平均薪酬与总经理之间的倍数关系由0.82倍到0.66倍。国资委央企2021年副总经理平均薪酬为总经理的0.76倍，为各类企业中最高。外资企业副总经理平均薪酬为总经理的0.61倍，为各企业中最低。19 中智管理咨询有限公司保留所有权利经理层典型岗位薪酬结构分析：关注副总经理岗位六成行业副总经理之间的薪酬差距有所缩小商贸、矿业和食品饮料行业的薪酬差距相对较大石油石化、社会服务与交通运输仓储

37、等行业内副总经理薪酬差距相对较小国资系统内副总经理岗位的薪酬差距有待进一步拉开民营企业企业和外资企业的副总薪酬差距在1.4倍左右。薪酬最高与最低的副总1A股市场副总经理平均薪酬为财务总监的1.2倍，相较过往差距有所拉开科研设计行业副总经理平均薪酬达到财务总监的1.46倍，差距最大；金融行业是唯一一个财务总监薪酬更高的行业，副总平均为财务总监的0.97倍电力、建材、农林牧渔、社会服务、文化传媒及电器行业副总经理与财务总监薪酬差距同比有所缩小副总经理与财务总监220 中智管理咨询有限公司保留所有权利国际标杆企业积极调整经理层薪酬策略与分配结构以应对变局132受疫情影响，20年4月起CEO不领基本工

38、资，其他经理层成员基本工资减少50%取消2021年经理层原定加薪方案短期激励拆分为两个六月的绩效期短期激励支付上限降低达美航空在维持总激励池不变的情况下，提升经理层个人可获得现金激励的上限额外增加与疫苗研发相关的现金激励项目辉瑞制药递延高管基本工资，递延比例基于高管岗位决定提升绩效薪酬在薪酬总包中的占比额外增加以保障供应链、降低成本为目标的现金激励项目福特汽车不同行业国际标杆企业经理层现金薪酬调整举措21 中智管理咨询有限公司保留所有权利不同行业内，国际标杆企业主动调整经理层现金激励的考核标准，以更好地配置资源，应对变局国际标杆企业同步调整绩效考核体系与兑现标准，引导经理层应对变局调整短期绩效

39、指标中的公司业务指标部分，降低公司收益的比重。新增对于公司产品性能的关注，并占到指标权重的50%。在2021年行业整体表现不佳的背景下，引导高管重点关注产品质量，持续打磨、夯实核心竞争力。公司认为过往业绩指标不适合当前背景，因此取消、调整了部分业务目标，包括产量、营收增长率和利润回报率等。将资产处置情况纳入高管考核指标中，促进高管通过资产运作实现战略目标，聚焦核心业务。新增成本削减指标，把控企业整体运营质量和管理水平。康菲石油业绩承压之下，加强对人才保留的关注，员工主动离职率纳入高管考核指标中。将新冠疫情的应对举措作为高管绩效指标中的一部分，且占比达到20%。财务指标中，以现金流的改善情况替代

40、了营业收入水平，展现了管理层对企业经营状况关注点的转变。西南航空波音公司22变局之下的上市公司业绩与高管薪酬表现A股上市公司经营业绩与高管薪酬研究报告完整目录 中智管理咨询有限公司保留所有权利前言第一部分 研究基础 1.1 研究内容 1.2 研究样本 1.3 统计规则说明第二部分 宏观市场分析 2.1宏观经济变局2.1.1 疫情产生持续深远影响2.1.2 国际形势发生剧烈变化2.1.3 国内发展新格局初步形成 2.2 市场与监管机构变革2.2.1 资本市场调增2.2.2 退市规则进一步收紧2.2.3 规范信息披露工作2.2.4 焦点案件驱动监管提升 2.3 企业转型变奏2.3.1 首单“A”拆

41、“A”落地2.3.2 中概股加速回归 2.4 小结与思考第三部分 上市公司经营画像 3.1 A股市场整体概览 3.2 上市公司细分画像3.2.1 资本市场认可维度行业细分企业性质细分3.2.2 经营业绩规模维度行业细分企业性质细分3.2.3 股东利益回报维度行业细分企业性质细分3.2.4 经营风险管控维度行业细分企业性质细分3.2.5 科技研发创新维度行业细分企业性质细分3.2.6 管理效能提升维度行业细分企业性质细分3.2.7 企业责任担当维度行业细分企业性质细分 3.3 小结与思考第四部分 上市公司高管薪酬分析 4.1 A股市场整体概览 4.2 高管薪酬数据分析4.2.1 高管薪酬总额分析

42、高管薪酬总额投入分析高管薪酬总额与业绩联动4.2.2 高管薪酬总额分配结构董事长与总经理总经理与副总经理薪酬最高与最低的副总经理高管与职工4.2.3 高管薪酬个体水平分析高管平均薪酬水平高管极值薪酬水平4.2.4 典型岗位薪酬扫描董事长岗位薪酬扫描总经理岗位薪酬扫描财务总监岗位薪酬扫描董事会秘书岗位薪酬扫描独立董事岗位薪酬扫描 4.3 小结与思考第五部分 结语附件23中智咨询相关研究：国际标杆企业高管薪酬研究报告 中智管理咨询有限公司保留所有权利企业治理基础高管薪酬体系分析与借鉴股权结构治理模式监管要求治理主体与权责划分运行机制薪酬策略薪酬水平薪酬结构薪酬兑现重点行业分析特点案例剖析优秀做法提

43、炼整体趋势总结理论依据梳理提炼优化提升扫码查看详情24中智咨询上市公司系列产品 中智管理咨询有限公司保留所有权利25中智咨询帮助企业在战略转型、变革能力提升、组织管理和人力资源管理升级等多方面长期赋能，实现高质量发展 中智管理咨询有限公司保留所有权利项目合作年度合作顾问式教练辅导产品化交付线下公开课企业内训政府智库国资委系统开发区、园区组织部、人社系统事业单位HR发展提升线上微课GRP国际认证CIPMT国际认证调研与数据服务薪酬调研效能对标市场热点调查满意度/敬业度调查HR数字化平台战略咨询与解码人才管理咨询人力资源管理咨询数字化转型咨询组织变革咨询企业管理咨询国资国企改革服务混改咨询公司治理

44、任期制和契约化三项制度改革中长期激励建设世界一流研发效能与矩阵式管理26 中智管理咨询有限公司保留所有权利中智咨询线上商城调研类产品自助服务平台HR线上专业服务的一站式采购平台中智咨询线上商城秉承“助力企业管理提升，提供专业知识服务”的宗旨，为企业提供一站式线上采购平台。企业和人力资源从业者可根据自身需求随时随地线上下单购买所需产品或课程，节省沟通成本提高采购效率的同时，以更便利的途径、更优惠的价格获取中智咨询相关产品和服务，帮助企业更从容地应对当下企业管理挑战！便捷&专属优惠或扫描二维码进入商城移动端点击下方链接或复制至PC浏览器https:/行业薪酬报告（标准版）行业薪酬报告（高级版）城市

45、薪酬报告城市通用岗位薪酬报告城市差异系数报告单岗位薪酬报告薪酬报告福利策略报告单项福利报告（四大）福利报告国际标杆上市公司高管薪酬研究报告A股上市公司高管薪酬研究报告A股上市公司股权激励研究报告智库研究报告蓝领用工&薪酬调研报告应届生薪酬&实习生管理调研报告销售人员激励调研报告企业年终奖调研报告人员编制和预算报告热点报告GRP国际认证CCP国际认证CIPMT国际认证CIIT国际认证世界薪酬协会线上课人力资源实战微课认证课程国企改革专刊人力资本双月观察特色刊物行业人力资本效能报告人力资本效能指标报告效能报告作为国内龙头管理咨询公司，中智咨询拥有六大竞争优势27 中智管理咨询有限公司保留所有权利六

46、大特色与优势央企品牌背书，建立有效信任保障隶属于中智集团，集团是是以人力资源服务为核心主业的中央一级企业，2022年位列中国企业500强第176位、中国服务业企业500强第65位，已连续17年领航中国人力资源服务业背景优势多元化和全国性的服务体系坚持自研路线，建有管理咨询研究院，自主研发了以国资国企改革、开发区改革、政府智库服务、政府绩效咨询、企业战略管理、组织变革管理、人力资源管理咨询和数字化转型等8大类别为主的管理咨询产品，服务范围覆盖全国服务优势内外部专家网络资源一方面，公司建有中智管理咨询研究院，致力于现代化管理研究，同时拥有稳定的咨询顾问团队300余人，另一方面保持与世界薪酬协会国际

47、化专家团队的长期深度合作，拥有相关部委、央企总部、科研院所、高校等专家网络资源，能够为项目提供专业支持团队优势海量精准的数据库资源作为世界薪酬协会的长期合作伙伴，拥有19年数据服务经验，现已形成了覆盖全国300多个城市，10余个大行业、120多个细分行业，包括10万+样本企业、2000万条样本数据在内的强大数据库，在人力资本调研和数据服务领域，具有显著的领先优势数据优势国资国企改革高端智库深耕国资国企改革专项研究，常年与国家相关部委、各级政府合作，深度参与顶层设计，熟悉国资国企改革领域体系思路和政策导向，参与近50家省市国资委上百个改革课题研究专业优势深耕行业，提供多元化的咨询服务深耕汽车、制造、金融、科技、建筑工程、油气化工、现代农业、交通运输等领域不断积累行业优势，熟谙行业发展趋势和管理逻辑，有独到的见解与丰富的项目经验行业优势中智咨询深耕行业，与业内标杆客户建立深度合作关系2828 中智管理咨询有限公司保留所有权利央 企金 融油气化工汽 车其 他现代农业建筑工程Thank you中智管理咨询有限公司中国上海衡山路922号建汇大厦20楼400-8200-https:/上海 北京 广州深圳成都 武汉 西安