1、互互 联联 网网 行行 业业校园招聘趋势报告2020年秋季L2 2金秋将至，2021届高校毕业生即将面临毕业求职。据教育部数据测算，2021届毕业生人数近1000万，除去考研录取人数100万，将有900万应届生进入就业市场。叠加海归、及2020届未就业学生，将有超千万“新人”的就业问题需要解决。2021届校园招聘是否还受疫情余波影响？拉勾盘点2020届校招情况，调研2021届毕业生及招聘方意向。发布2020年秋季互联网行业校园招聘趋势报告，带大家一窥究竟。此次报告数据由三部分组成：一.拉勾招聘平台招聘及求职数据；二.针对互联网招聘网站用户及大学生求职社群发布调研，并回收8269份2020届及2

2、021届应届毕业生有效问卷；三.针对互联网企业HR进行调研，并回收1737份有效问卷。报告显示，虽然部分实体相关行业受到疫情冲击，但更多基于线上服务的企业，业务未受影响，部分企业业务利好。总体来看互联网企业校招需求与去年持平。其中技术类岗位需求较往年有较高幅度提升。但是在求职端，疫情带来的焦虑依旧明显。近三成2021届毕业生愿意自降求职标准，今年的求职活跃度增幅高峰较往年提前一个月到来。在此情况下，毕业生求职更关注企业的业务发展与稳定性，对这两方面的关注首次高于薪酬。希望本报告可以帮助有校招需求的各互联网企业，准确定位秋季校招，更高效获取人才。导语3 31互联网行业校招需求受疫情影响可忽略不计

3、2产品研发及直播产业人才需求飙升3目录2021届毕业生求职关键词：焦虑、积极、规避风险4 4近30%互联网企业疫情期间逆势扩招医疗健康扩招168%，旅游行业招聘需求缩减38%互联网行业校招需求受疫情影响可忽略不计越大规模的企业越善用线上宣讲和雇主品牌推广进行校招数据来源：拉勾数据研究院5 5近50%的企业校招未受疫情影响调研显示，46.34%的互联网企业校园招聘计划未受到疫情影响。虽然有14.02%的企业取消原定校招计划，12.8%的企业因疫情缩减校招。但仍有29.87%的企业逆势扩招；但总体来看，拉勾上2020年发布校招岗位的企业占全站企业数量的15%，与2019年的16%基本持平。数据来源

4、：拉勾数据研究院6 6疫情影响下医疗健康扩招168%，旅游行业缩减37.93%招聘需求-15.48%-15.69%-22.97%-27.49%-37.93%-40%-35%-30%-25%-20%-15%-10%-5%0%广告营销 教育 金融 消费生活 旅游168%158%111%101%93%0%20%40%60%80%100%120%140%160%180%医疗/健康物联网物流/运输信息安全汽车/出行相比于2019年，目前拉勾上有校招岗位的企业数同比增长最高的5大行业为医疗/健康、物联网、物流/运输、信息安全、汽车/出行，都是疫情下业务需求猛增的行业，其中传统企业发展迅猛可见一斑；同时，也

5、有众多企业受到重击。旅游行业，校招需求同比下降37.94%。疫情下，国民收入受到影响，各项支出呈缩减趋势。民众在消费生活、金融、线下教育上的花费降低，企业的广告投放也大幅萎缩。导致这些行业招聘也更加谨慎。数据来源：拉勾数据研究院7 7文化娱乐，企业服务，电商领域毕业生投递热度最高文化娱乐，企业服务，电商领域毕业生投递热度最高，远高于其他行业健康/医疗，汽车/出行，物流运输等行业虽然在疫情下校招需求猛增。但是毕业生对这些行业的关注度并没有相应大幅提升。数据来源：拉勾数据研究院8 871.63%的应届生认为，互联网行业在疫情下有更强的抗风险能力互联网企业在疫情中的稳定表现受到关注；71.63%的求

6、职者认为互联网行业相比于其他行业，抗击疫情风险的能力更强数据来源：拉勾数据研究院9 9非互联网相关专业中，工商管理专业的毕业生投递互联网企业最多除了与互联网技术绝对对口的计算机、软件、电子信息等专业。工商管理、市场营销、会计学等专业的毕业生钟爱互联网行业机会。这些热度也来源于近几年互联网行业对于人才的多元化选择。数据来源：拉勾数据研究院1010规模越大、融资轮次越多的企业，校招需求越多12%13%14%18%20%23%0%5%10%15%20%25%少于15人15-50人50-150人150-500人500-2000人2000人以上11%15%17%21%22%27%29%29%0%5%10

7、%15%20%25%30%35%未融资 不需要融资 天使轮 上市公司A轮B轮C轮D轮及以上从规模上来看，企业规模越大，有校招需求的可能性越大。2000人以上的企业中有23%会开放校招岗位；从融资阶段来看，越接近上市的企业校招需求越高，以满足业务的飞速发展。上市企业反而会有所回落；数据来源：拉勾数据研究院数据来源：拉勾数据研究院1111线上&线下招聘会仍是校招主要形式，越大规模的企业越善用线上宣讲和雇主品牌78.38%74.07%63.16%64.29%59.46%70.37%68.42%57.14%35.14%44.44%47.37%50%24.32%25.93%42.11%71.43%16.

8、22%18.52%42.11%50%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%150人以下50-500人500-2000人2000人以上线下招聘会线上招聘会线下宣讲会线上宣讲会雇主品牌推广整体来看，招聘会能够吸引大量生源聚集，有助于企业更高效率挑选人才，是企业校招的主要形式；规模较大的企业更愿意通过线上宣讲会和雇主品牌的项目进行校招。2000人以上的企业中，71.43%会选择线上宣讲会。1212技术岗位需求提升，70%的企业开放技术岗位校招MCN相关岗位需求跻身岗位大类前10产品研发及直播产业人才需求飙升各大厂中，字节跳动发布技术岗位类型最多数据来源：拉勾数据研究院131370

9、%的企业开放技术岗位8.49%16.49%19.59%24.47%30.93%37.11%43.30%68.76%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%其他（美团骑手，主播）设计产品运营人财法、行政等职能岗位销售市场营销技术/产研类参与2021届校招的企业中，近70%的企业将开放技术类岗位；市场营销及销售类岗位也是企业校招热门的岗位类型；值得一提的是，很多公司开始涉猎MCN相关职位。2020年随着直播行业的火爆，衍生出众多抖音主播、网红艺人、后期剪辑、B站UP主、星探等特色人才需求。数据来源：拉勾数据研究院1414MCN类职位

10、跻身需求量最高岗位TOP10MCN|直播|网红教育|培训文娱|传媒|艺术|体育产品|需求|项目类设计类市场|商务类综合职能|高级管理销售类运营|编辑|客服类开发|测试|运维类拉勾招聘上，2020年目前开放的招聘岗位中，仍旧以开发/测试/运营类岗位最多；MCN相关的内容制造、直播策划、网红等岗位需求已经上升至全部岗位需求量的前十。可以预见这个数量在未来一年还有增长空间；调研中体现出，2021届预计开放校招的职位与2020届实际招聘岗位相比，运营类岗位有大幅缩减。数据来源：拉勾数据研究院1515技术类岗位普遍需求上升，机器学习需求提升超30%10.00%14.29%9.09%14.29%16.67

11、%0.00%12.50%9.09%-10.00%14.29%9.09%33.33%0.00%11.11%14.29%-12.82%14.29%-20%-10%0%10%20%30%40%050届2021届增幅比较2019年与2020年拉勾上发布的校招岗位可见，除WEB前端和算法岗位需求下降外。技术类人才需求在各细分领域皆有提升；其中需求提升最高的为“机器学习”，增长达33.33%，其余岗位需求增幅在10%上下。数据来源：拉勾数据研究院1616字节跳动技术岗位发布最全面校招热门技术职位2020全职校招薪酬中位数字节跳动腾讯滴滴京东美团阿里Android112151520C|

12、C+122215IOS12212517.5Java101722WEB前端92216测试工程师82015后端开发1218.5机器学习2030数据开发14数据挖掘16算法工程师172125各互联网大厂开出的校招技术岗位薪酬可见，字节跳动在各大厂中发布的技术类岗位类型最多，且薪酬相比同类大厂具有优势。数据来源：拉勾数据研究院1717疫情使得90%的毕业生求职压力增大，三成愿降低要求2021届毕业生对于业务前景、发展稳定的关注更高于薪酬2021届毕业生求职关键词：焦虑、积极、规避风险线上求职是他们更愿意选择的求职方式数据来源：拉勾数据研究院1818疫情使得近90%的毕业生求职压力变大，2021届毕业生

13、三成愿自降标准求职2020届毕业生2021届毕业生与2020届毕业生相比，2021届的求职心态相对乐观，但仍有1/3愿意降低求职标准。数据来源：拉勾数据研究院19192021届毕业生求职活跃度增长峰值时段，较往年提前一个月与注册量数据相比，活跃度数据更能体现出今年校招人才比以往更早进入求职状态；从活跃量来看，去年6月增速明显变快，表明2020届毕业生在6月开始进入求职高峰期，而在今年，5月就已达到该增速，这说明2021届毕业生进入求职高峰期的时间比去年提前了一个月；2021届的大量应届生提前一个月就进入求职阶段。1月2月3月4月5月6月7月8月9月2019届活跃2020届活跃2021届活跃05

14、00000002500030000350001月2月3月4月5月6月7月8月9月2019届注册量2020届注册量2021届注册量数据来源：拉勾数据研究院20200000040000500006000070000800001月2月3月4月5月6月7月8月9月2019届活跃2020届活跃2021届活跃数据来源：拉勾数据研究院2121企业端各岗位薪酬有所下降，但求职者预期并未随之调整岗位大类平均薪酬平均期望薪酬开发/测试/运维类910产品/需求/项目类710金融类99销售类811运营/编辑/客服类57市场/商务类610设计类68综合职能/高级管理58MCN

15、/直播/网红87文娱/传媒/艺术/体育77房地产/建筑/物业87化工/生物/制药/医护89生产/加工/制造89教育/培训87服务业77商业服务/专业服务77能源矿产/农林牧渔79交通/运输/物流/仓储68贸易/批发/零售/租赁业67公务员/其他67拉勾上企业开出的各岗位平均薪酬，与今年春招相比都有一定幅度下降。（具体可参照拉勾发布的2020春季互联网行业校园招聘报告）但是求职者并没有企业端如此高的敏感度，对于薪酬预期几乎没有调整。用户薪酬预期普遍高于企业给出的薪酬数据来源：拉勾数据研究院2222求职者对业务前景及发展稳定的看重超过薪酬调研2021届毕业生求职倾向发现，“业务前景看好”，“发展稳

16、定”，“团队气氛融洽”甚至“办公环境”的关注都高于“薪酬高”；与以往求职者更关注薪酬不同，这一届的毕业生对企业的发展是否稳定更为关注，这也可能是由于疫情影响；数据来源：拉勾数据研究院2323线上招聘平台是94.77%求职者获取企业招聘信息的主要渠道线上招聘平台公司多、信息多、更新快，超过90%的应届生选择它作为主要获取求职信息的渠道；除此之外求职论坛仍旧受到近半数人关注；此外的线下招聘形式及校园就业论坛乏人问津。数据来源：拉勾数据研究院2424相比于企业官网，他们更喜欢在求职网站搜索职位在毕业生最喜欢的求职方式调研中，大比例优势位居第一的仍旧是“在求职网站搜索职位”，78.29%的毕业生会选用这种方式求职；企业官方招聘渠道的受欢迎率仅在59.75%；虽然企业有一些死忠粉，但是大多数求职者更喜欢广撒网看机会；为扩大校招影响力，在招聘平台上曝光企业校招信息，将有利于覆盖更多毕业生群体；2525扫码关注拉勾数据研究员获取最新行业数据Thank you for your time联系方式：4006-2828-35专注互联网人才招聘