1、疫情期间上海人才趋势报告数据来源：拉勾数据研究院导言2020年起，因疫情肆虐，各行业受到不同影响。旅游业、餐饮业等实体类因疫情影响最为严重，互联网行业因受实体产业影响较低，也曾被大部分人认为是抗风险能力较强的行业。但是，在疫情的影响下，互联网的迅猛增长，突然来了一个急刹车。各个互联网大厂利润也或多或少受到了影响。更有些企业措手不及，完全没有做好过渡的准备；在疫情围困、业态疲软、消费不振等多重因素叠加下，互联网企业不得不断尾求生，从21年底开始很多互联网大厂进入裁员潮；2022年3月起疫情反弹、多点爆发，导致深圳、上海分分按下暂停键，这无疑给企业又来一记重创；上海在受到前所未有的防疫困难时，企业

2、与人才之间的关系也在不断发生着变化；在过去的这4个月里，没有一个人是轻松度过的。疫情肆虐、行业起伏，职场的安全感与风险点也被一点点放大；头部大厂、国企、还是那些闷声发大财的企业才是职场人下一个最优选择？我们针对上海疫情期间行业动态及人才心态变化进行调研与分析，发现闷声发大财的企业并未受到疫情影响，继续快速前进；而人才在择业时，更关注企业的业务稳定性和员工关怀度。数据来源：拉勾数据研究院数据说明数据来源：数据来源：拉勾数据研究院人才供需比：人才供需比：供需比=求职人数/岗位空缺量流入流入/流出数据定义：流出数据定义：流入：不在该城市，投递该城市的岗位；流出：在该城市，但是投递非本城市的岗位；数据

3、源时间周期：数据源时间周期：所有数据调取时间均为2022年1-4月；同比时间均为2021年1-4月；调研数据：调研数据：全部定向针对上海职场人和HR进行数据调研；录TABLE OF CONTENT（）2022年1-4互联才流动趋势上海因疫情按下暂停键，企业如何发展？疫情下，对各种不稳定性，才求职将如何向？（三）疫情下求职者态变化（）疫情期间上海招聘变化疫情反弹，多点暴发，企业发展变化趋势2022年1-4互联才流动趋势2022年春节后第一周，未受裁员潮影响，企业招聘需求与21年同期相比增长16%；2022年3、4月受疫情反弹影响，人才活跃度大幅下降，大部分选择暂停换工作；2022年3月平均31个

4、人竞争1个岗位；上海未受疫情影响，仍是职场人最向往的城市；数据来源：拉勾数据研究院2022年春节后第一周，未受裁员潮影响，企业招聘需求与21年同期相比增长16%2021年底，受疫情持续影响经济发展，大部分互联网企业选择断尾求生，进入裁员潮；2022年1月招聘需求同比减少36%；2022年春节后（同年2月），企业招聘需求回缓，同比增长16%；上海、成都招聘需求涨势最高，分别增长29%、32%；2022年3、4月因疫情反弹、多点爆发，未迎来原本的金三银四招聘旺季，全国招聘需求月均减少36%；-41%-20%-39%-30%-40%-38%1%29%15%18%10%32%-41%-25%-23%-

5、38%-27%-13%-50%-56%-39%-33%-39%-21%北京上海广州深圳杭州成都各城市职位需求量 22年1-4月与21年同期比1月2月3月4月-36%16%-31%-41%1月2月3月4月1-4月职位发布量趋势21年22年同比增长率数据来源：拉勾数据研究院新能源汽车制造迎来新风口职位需求量同比增长125%IT技术服务、软件服务、游戏职位量需求最大；游戏行业因政策影响职位需求与21年同期相比减少12%；新能源汽车制造迎来新风口，职位量增长125%；6%36%-18%1%9%32%-21%-18%-29%-24%10%-26%-12%-11%-3%0%-48%13%2%11%-13%

6、0%-29%-23%10%125%3%-31%13%-29%18%-12%-68%-26%-9%IT技术服务咨询MCN/直播平台电商平台短视频分类信息工具类产品居住服务科技金融旅游出行内容社区内容资讯汽车交易平台区块链人工智能服务软件服务咨询社交媒体社交平台生活服务数据服务咨询网络通信物联网物流平台消费生活新零售新媒体新能源汽车制造信息安全信息检索音频视频媒体营销服务咨询影视动漫游戏在线教育在线医疗智能硬件1-4月各行业职位量增长趋势21年22年同比增长数据来源：拉勾数据研究院春节后人才活跃度同比增长10%；3、4月受疫情影响，大部分候选人选择求稳或观望；21年底各大企业进入裁员潮，释放大量人

7、才，候选人活跃度不增反降32%；22年2月，春节过后，人才求职状态复苏，活跃度同比增长10%；3、4月受疫情影响，候选人活跃度大幅下降，大部分人选择求稳或观望；成都人才求职活跃度收受疫情影最小，北京上海最为严重；4月受疫情影响，上海48%的候选人暂停换工作计划；-32%10%-21%-25%1月2月3月4月1-4月人才活跃度同比21年22年同比增长率-40%-32%-21%-31%-34%-23%-5%3%20%3%7%24%-24%-28%-9%-26%-17%-5%-28%-48%-18%-21%-25%-7%北京上海广州深圳杭州成都各城市人才活跃度同期比1月2月3月4月数据来源：拉勾数据

8、研究院2022年3月求职高峰期平均31人竞争1个职位，同比增长34.2%2022年1月随着企业大量释放人才，职位供需比不增反降，同比减少12.1%；2022年2月春节后，人才进入求职潮，供需比月均增长23%；3月份迎来求职高峰期，平均31人竞争1个职位；4月因疫情反复，人才求职热逐渐降低，很多人暂缓求职，4月人才供需比将至19.6，比同期仍增长47.4%；9.310.623.613.38.218.731.719.6-12.10%75.50%34.20%47.40%1月2月3月4月岗位供需比21年22年同比增长率数据来源：拉勾数据研究院上海是职场人最向往的城市2022年1-4月成都人才流入同比减

9、少7%；从人才净流入的数据看，未受疫情体验的影响，上海、深圳、杭州仍是职场人最向往的城市；2022年3月深圳、上海依次受到疫情影响先后封城，上海长达1个月的封城影响，并未降低职场人对上海的向往；-8.48%3.27%14.90%10.36%3.33%20.91%北京成都广州杭州上海深圳1-4月各城市人才净流入增长趋势21年22年增长比例疫情期间上海招聘变化上海在4月受疫情影响，大面积停工停产，企业暂停56%的招聘需求超82%的职场人，不会因疫情中的体验而考虑离开上海疫情期间，投递热度最高的行业是IT技术服务、电商、软件服务、游戏、人工智能等行业61.7%的HR认为居家办公招聘效率更高数据来源：

10、拉勾数据研究院4月上海受疫情影响，企业暂停56%的招聘计划2022年Q1上海企业的职位需求量远高于平均值；4月受疫情肆虐、封城等影响，企业减少了56%的招聘计划；-36%16%-31%-41%-20%29%-25%-56%1月2月3月4月2022年1-4月上海职位量同比增长率整体上海数据来源：拉勾数据研究院82%的职场人，不会因疫情中的体验而考虑离开上海3月1日以来，上海疫情多点爆发，上海4月开始分区域管控，上海大部分企业因疫情影响居家办公并减少招聘需求；长达1个多月的居家、隔离、封控等疫情防控措施，并未影响职场人对上海的信心；调研显示，高达82%的职场人不会因疫情中的体验而考虑离开上海；18

11、%82%你会因为上海疫情中的体验，考虑离开么？会不会数据来源：拉勾数据研究院上海疫情下，最受职场人青睐的行业是IT技术服务、软件服务、电商、游戏、人工智能等IT技术服务软件服务电商平台游戏人工智能服务数据服务科技金融内容资讯短视频工具类产品营销服务内容社区专业服务咨询音频视频媒体金融业2022年1-4月上海投递量最高的行业在经历企业裁员潮、疫情反复、上海封城等波动后，最受互联网人才追捧的仍是IT技术服务、软件服务、电商平台等行业；游戏、人工智能服务等受疫情影响较小的行业也是求职者的首选；数据来源：拉勾数据研究院B站、拼多多、喜马拉雅投递热度最高哔哩哔哩拼多多喜马拉雅小红书上海米哈游 莉莉丝游戏

12、携程集团得物App兴业数金NIO蔚来Soul中电金信途虎养车众安保险沐瞳科技阅文集团比心友塔游戏2022年1-4月求职者最想去的上海企业TOP15B站作为年轻人的社交平台，不仅职位需求量大，候选人的投递热度也是最高的；小红书职位需求仅次于B站，但投递热度不敌B站、拼多多、喜马拉雅；求职者最想去的企业TOP15里，游戏类企业就有5家，其中米哈游、莉莉丝游戏投递热度最高；数据来源：拉勾数据研究院IT技术服务、游戏、人工智能服务行业职位需求量最大IT技术服务游戏人工智能服务软件服务内容资讯电商平台内容社区短视频数据服务科技金融智能硬件金融业营销服务音频视频媒体工具类产品专业服务咨询物联网制造业旅游出

13、行文化传媒2022年1-4月上海各行业职位需求量上海受疫情影响最小的行业是IT技术服务、游戏、人工智能服务、软件服务、内容咨询等行业，职位量需求远高于其他行业；制造业、旅游|出行、文化传媒等职位量需求最小；数据来源：拉勾数据研究院上海本土企业中，B站、小红书职位量需求最大B站、小红书等内容社交平台职位量最大；NIO蔚来作为智能汽车行业，也需要大量的技术人才助力企业发展；游戏行业里的沐瞳科技、莉莉丝游戏受政策及疫情影响较小，扔有大量职位需求；哔哩哔哩小红书得物AppNIO蔚来沐瞳科技喜马拉雅莉莉丝游戏拼多多阅文集团饿了么2022年1-4月职位需求量最大的TOP10上海企业数据来源：拉勾数据研究院

14、61.7%的HR认为居家办公招聘效率更高据调研显示，上海有高达61.7%的HR认为居家办公招聘效率更高；招聘效率提升，主要体现在产品类和技术类岗位；据HR调研时了解到，大部分公司居家办公后offer效率普遍缩短3天左右；更有游戏类公司HR表示，产研类的岗位居家办公后与去年同期相比offer时长平均缩短了9天时间；否，招聘效率反而提升了61.7%是，招聘流程更复杂了11.5%和往常一样26.8%居家办公，是否会降低你的招聘效率？否，招聘效率反而提升了是，招聘流程更复杂了和往常一样数据来源：拉勾数据研究院莉莉丝游戏、平安健康险等公司在疫情期间，上海职位的招聘总时长平均不到8天；据拉勾数据显示，疫情

15、期间，企业在上海职位的平均招聘时长是22.63天；大部分企业疫情期间招聘时，简历到面试、面试到offer每一步平均耗时都在11天以上；莉莉丝游戏、平安健康险在疫情期间技术岗位的招聘总时长招聘总时长确不到8天，分别是7.2天、7.38天；0554045莉莉丝游戏 平安健康险福寿康京北方Shein翼支付太保金科上汽集团小红书众安在线Freetech疫情期间，企业在上海职位的招聘时长简历-面试（天）面试-offer（天）疫情下求职者心态变化51.7%的上海职场人因疫情暂缓换工作计划33%的候选人仍希望进入大厂深造上海人才在现阶段选择企业时，业务稳定性、员工关怀度比薪酬更重要数据

16、来源：拉勾数据研究院疫情期间，有51.7%的候选人已暂停换工作计划从上海活跃用户数据看，上海封控期间，人才活跃度下降了48%；针对上海候选人调研后，有超51%的候选人已经暂停换工作计划；仅有18.4%的候选人在继续投递简历求职，其他候选人都选择观望；18.4%51.7%29.9%疫情对你的求职有什么影响没有影响，持续投递中有，已暂停换工作计划有，但持续观望企业招聘信息数据来源：拉勾数据研究院超60%的候选人希望进大厂或者营收较好的企业虽然疫情加各大厂裁员信息频被曝出，但是仍有33%的候选人坚持选择互联网大厂；据调研显示，上海也有31%的候选人希望可以进入游戏类大厂，比如米哈游、莉莉丝等；他们认

17、为游戏类企业受疫情影响更小，发展更稳定，福利待遇也会比其他互联网企业更好一些；互联网大厂33%国企/央企等稳定类企业20%游戏类等营收较好的企业31%企业服务类型企业13%其他3%疫情好转后，你更想去哪类企业？目前你在求职过程中，更倾向哪类企业？互联网大厂国企/央企等稳定类企业游戏类等营收较好的企业企业服务类型企业其他数据来源：拉勾数据研究院受裁员潮等负面新闻影响，求职者在找工作时看中业务稳定性、员工关怀度等因素远超薪酬调研上海职场人求职倾向时发现，疫情下，求职者选择企业时更看重企业的员工关怀和业务稳定性；业务稳定性在求职选择时排第一位，与21年底开始各大厂卷入的裁员潮会有很大关系；上海疫情封

18、控1月之久，抢菜难时常登上热搜，社区团购不给力时很多企业选择自救，为员工解决生活难题；不难理解候选人在求职时为什么更看重员工关怀度；67.71%59.11%50%43.02%79.91%52.33%76.58%0%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%90.00%薪酬福利工作环境上海品茶团队构成业务稳定技术实力员工关怀其他选择企业时，你更看中哪些因素？数据来源：拉勾数据研究院疫情后的招聘模式转变招聘行动建议：招聘行动建议：互联网人才相对饱和，企业招聘由流量时代转变成存量博弈时代；人才安全感的缺乏，企业吸引人才时需要更多展示自身业务的稳定；雇主品牌建设是人才博弈时长期有利手段；员工关怀、业务稳定等因素更易于留住人才；THANKS！