1、COVID-19造成了全球工作方式的转变。为了未来的成功,有三点是显而易见的。疫情造成了全球工作方式的转变,影响到整个劳动力。大多数公司在大流行开始时,正确地优先考虑其雇员的健康和安全,并通过迅速转向远程工作模式来管理短期风险。对一些人来说,这几乎是一夜之间发生的。改变同事之间的互动方式,严重依赖虚拟平台上的技术和人际交往技巧。反过来,这也显著影响了员工与雇主的关系。随着餐桌取代办公桌,许多公司不得不在个性化的层面上重新构建“社会契约”员工何时、何地以及如何工作,以确保他们能够在自己的生活中安全、可持续地工作。越来越清楚的是,在2020年3月,雇主们在这段时间内所做的改变,只是出于需要而做出的
2、短期改变,现在却对我们的工作方式产生了深远的长期影响。有些变化无疑会成为工作实践中的永久性变化,但我们需要仔细思考我们未来如何组织工作。保留一些现在已经司空见惯的做法,同时重新思考办公室工作和面对面交流的角色将是很重要的。学习曲线已经很陡峭了,但是当公司开始为他们的复苏做计划时,他们必须在满足改变了的员工期望和保持运营连续性之间取得平衡。这份报告参考了毕马威(KPMG)和金融服务技能委员会(Financial Services Skills Commission)对英国1500名员工进行的调查。这项研究旨在了解员工情绪如何因行业对大流行的反应而发生变化,工作预期如何发生变化,以及金融服务公司确保继续吸引和留住顶尖人才的关键考虑因素。
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智能工作——COVID-19疫情后工作的未来(英文版)(17页).pdf
2020年COVID-19后疫情时代复苏的新途径 (英文版)(18页).pdf
Mashreq:COVID-19经验教训报告-医疗保健部门的复原力(英文版)(16页).pdf
IOM:COVID-19对入境点的影响(英文版)(14页).pdf
2020年COVID-19疫情下的网络威胁报告 - McAfee实验室(英文版)(40页).pdf
2020年COVID-19疫情重构全球付款模式(英文版)(32页).pdf
2020年远程协作-面对COVID-19的挑战(英文版)(13页).pdf
ACCA:2020年COVID-19疫情商业影响全球报告(英文版)(30页).pdf
2020年5G展望系列:移动技术对COVID-19响应的影响报告 (英文版)(12页).pdf
益普索(Ipsos):COVID-19疫情下的饮食与健康(英文版)(7页).pdf
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