1、2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 1 2017 2018 年度 校园招聘最佳实践调研报告 大易云计算2017年5月16日发布 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 2 WELCOMEWELCOME 前前 言言 大易云计算于2017年4月策划并在中国大陆地区范围内开展了“2017-2018校园招聘最佳实践 调研”，从校招预算规划、时间安排到宣讲会与站点管理直至后续效果评估，本次调研深入校园 招聘业务的多个流程与环节，旨在调研各企业开展校园招聘的现状及趋势。大易以国内人力资源 云计算与大数据领导者的使命，愿帮助企业人力资源管理者、人力资源从业者把握未来趋

2、势，更 好的规划本年度的校园招聘。 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 3 CONTENTSCONTENTS 本报告将分为以下部分本报告将分为以下部分 参与调研企业结构分析 校招规模及预算现状分析 校招策划执行现状及效果分析 针对校招的雇主品牌开展现状分析 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 4 INFOGRAPHICINFOGRAPHIC 参与调研企业结构分析 62.9% 12.8% 6.4% 12.2% 5.8% 民营企业 国有企业 中外合资 外资企业 其他 企业性质企业人员规模 500人以内 501至1000人 1001至3000人 3001至

3、5000人 5001至10000人 10000至50000人 50000人以上 36.2% 12.2% 15.8% 9.1% 11.9% 10.0% 4.9% ENTERPRISE STRUCTURE 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 5 INFOGRAPHICINFOGRAPHIC 地域分布地域分布 北京 上海 深圳 广州 杭州 华北 华东 华南 华中 西南 西北 东北 其他 20.1% 23.4% 13.7% 13.1% 6.4% 3.6% 4.9% 6.4% 2.1% 2.4% 0.6% 1.2% 2.1% 参与调研企业结构分析 ENTERPRISE STRUCT

4、URE 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 6 高级招聘经理及招聘经理 其他 招聘专员 招聘主管 人力资源总监 招聘总监 人力资源副总裁 猎头/人才中介 INFOGRAPHICINFOGRAPHIC 参与调研者的角色 行业分布 参与调研企业结构分析 23.7% 18.8% 18.8% 15.8% 12.5% 5.5% 3.0% 1.8% ENTERPRISE STRUCTURE 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 7 校招规模及预算现状分析 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 8 CAMPUS RECRUITINGCAMPUS

5、RECRUITING 校招规模及预算现状分析 SCALE AND BUDGET 参与调研企业是否开展校园招聘 75.4% 24.6% 是 : 75.4% 否 : 24.6% 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 9 CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 校招规模及预算现状分析 SCALE AND BUDGET 开展校招企业的企业规模分布42.3%18.1% 1000人以下企业1000-3000人企业3000人以上企业 开展校招的企业，每年的校招人数 100人以内101-300人301-500人501-1000人1001-3000人3000人以

6、上 39.5% 62.9% 16.1% 8.9% 4.4% 4% 3.6% 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 10 CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 校招规模及预算现状分析 SCALE AND BUDGET 开展校招的企业，每年校招 人数占全部录用人数的比重 每年校招人数在300人以上的企业，行业分布TOP3 20%以内20%-40% 20%-40%60%以上 61.7% 8.1% 23.4% 6.9% 互联网/电子商务/网游银行多元化产业集团 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 11 CAMPUS RECRUI

7、TINGCAMPUS RECRUITING 校招规模及预算现状分析 SCALE AND BUDGET 开展校招的企业， 每年校园招聘的综合预算范围 10万以内48%10万-30万24.2% 12.1%6.5% 100-300万4.0%5.2% 50万-100万 300万以上 30万-50万 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 12 校招策划执行现状及效果分析 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 13 CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 校招策划执行现状及效果分析 STATUS PLANNING AND EXECUTI

8、ON RESULTS 校招中采用外包的事务占比情况 策划宣传其他宣讲会安排笔试初筛 企业开展校招的时间 48% 秋季校招 5.2% 春季校招 62.9% 两者都有 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 14 企业秋季校招首站进入校园的时间 企业进入校园宣讲前的宣传渠道选择 67.3% 58.5% 48.4% 44.4% 40.7% 29.8% 23.4% 21.8% 13.3%12.5% 11.3% 4.0% 1.6% 9月10月7月或更早8月11月或更晚 32.3%29%21.4%8.9%8.5% CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 校招

9、策划执行现状及效果分析 STATUS PLANNING AND EXECUTION RESULTS 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 15 不同地域企业的宣讲会 宣传渠道选择TOP5 64.6% 64.6% 55.4% 41.5% 36.9% 72.6% 53.6% 53.6% 41.7% 36.9% 69.9% 65.1% 54.2% 48.2% 47.0% 50.0% 50.0%50.0% 50.0% 83.3% 50.0% 50.0% 33.3% 33.3% 100.0 % 66.7% 33.3% 33.3% 33.3% 83.3% 83.3%50.0% 50.0

10、% 50.0% 华北地区华东地区华南地区 西北地区西南地区东北地区华中地区 校园BBS企业微信招聘公众号51JOB智联招聘应届生网中华英才实习僧其他 CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 校招策划执行现状及效果分析 STATUS PLANNING AND EXECUTION RESULTS 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 16 选择微信公众号作为宣传渠道的企业 其行业分布TOP10 13.8% 11.7% 8.3%8.3% 7.6% 6.2% 互联网/ 电子商务/网游 零售/品牌连锁 多元化产业集团计算机软件 及IT服务 其他制造其他计

11、算机硬件及 网络设备 证券/基金/ 期货/投资 大型制造医疗/医药 5.5%5.5% 4.8%4.1% CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 校招策划执行现状及效果分析 STATUS PLANNING AND EXECUTION RESULTS 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 17 企业是否会制作校招宣传短视频 CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 校招策划执行现状及效果分析 STATUS PLANNING AND EXECUTION RESULTS 71.8% 28.2% 是 : 71.8% 否 : 2

12、8.2% 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 18 企业校园招聘行程的站点数量 企业校园宣讲会现场引入直播的情况 CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 校招策划执行现状及效果分析 STATUS PLANNING AND EXECUTION RESULTS 1-3个 26.6% 7-10个 17.7% 4-6个 33.9% 10个以上 21.8% 有直播，效果不错 9.3% 有直播，效果不明显 12.1% 没有，会积极考虑直播 48% 没有，暂时不考虑 30.6% 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 19 CAMPUS

13、RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 校招策划执行现状及效果分析 STATUS PLANNING AND EXECUTION RESULTS 企业校园宣讲会现场为学生提供礼品的情况 企业对学生毕业院校的要求 只要985211或985一本及以上二本及以上无要求，专业对口即可 10元以内30元以内50元以内100元以内不提供 19.8%23%12.9%13.3%31% 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 20 不同规模企业，对学生毕业院校的要求 CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 校招策划执行现状及效果分析 STATUS P

14、LANNING AND EXECUTION RESULTS 5.1% 26.5% 18.4% 14.3% 35.7% 1000人以下企业 2.2% 35.6% 20.0% 20.0% 22.2% 1000-3000人企业 2.9% 30.5% 21.9% 28.6% 16.2% 3000人以上企业 只要985211或985一本及以上二本及以上无要求，专业对口即可 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 21 只要985的企业，其行业分布 TOP3 CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 校招策划执行现状及效果分析 STATUS PLANNING

15、AND EXECUTION RESULTS 证券/基金/期货/投资互联网/电子商务/网游多元化产业集团 44.4%22.2%22.2% 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 22 CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 校招策划执行现状及效果分析 STATUS PLANNING AND EXECUTION RESULTS 企业在校招中安排学生 参加笔试的情况 除宣讲会以外，企业在宣讲会 站点还会完成的工作 77.8% 初筛 48%59.3%23.8%14.1% 笔试面试Offer其他 是的，在规定的时间 与地点集中笔试 52.4% 是的，指定时

16、间但 不限制地点笔试 14.9% 是的，不限制时间 与地点笔试 9.3% 无笔试环节 23.4% 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 23 CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 校招策划执行现状及效果分析 STATUS PLANNING AND EXECUTION RESULTS 企业校招面试的常用方式 企业使用招聘管理系统进行校招管理的情况 一对一面试 36.8% 一个面试官对多个候选人 19.5% 多面试官对单个候选人 26.7% 多面试官对多候选人 17.4% 已采用 43.5% 未采用 会考虑引入 37.9%18.5% 未采用 不考

17、虑引入 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 24 CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 校招策划执行现状及效果分析 STATUS PLANNING AND EXECUTION RESULTS 企业给学生发出Offer后采取的保温措施企业校招Offer爽约率 10%以内 20%以内 30%以内 40%以内 40%以上 28.2% 30.6% 24.2% 8.5% 8.5% 44.8% 邀请候选人 参加实习 定期主动 联系候选人 定期推送 企业信息给候选人 未采取特别的 保温措施 34.7%10.5%10.1% 2017 2018 校园招聘最佳

18、实践调研报告PAGE / 25 企业自身认为候选人Offer爽约的原因 CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 校招策划执行现状及效果分析 STATUS PLANNING AND EXECUTION RESULTS 薪酬 60.5% 工作地点 52% 雇主品牌 29.8% 沟通出了问题 16.1% 其他 26.2% 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 26 针对校招的雇主品牌开展现状分析 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 27 CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 针对校招的雇主品牌开展

19、现状分析 EMPLOYER BRAND ON CURRENT SITUATION 企业是否有针对校招的雇主品牌推广专项计划 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 28 CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 针对校招的雇主品牌开展现状分析 EMPLOYER BRAND ON CURRENT SITUATION 具体采取了哪些针对校招雇主品牌推广项目 微信公众号运营实习生项目校招官方网站 /微官网 开放日校园大赛校园俱乐部公益活动教学培训其他在线专题节目 65.9% 61.2% 48.8% 34.9% 27.1% 24% 23.3% 19.4%

20、11.6% 6.2% 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 29 CAMPUS RECRUITINGCAMPUS RECRUITING 针对校招的雇主品牌开展现状分析 EMPLOYER BRAND ON CURRENT SITUATION 对企业校招帮助最大的雇主品牌推广项目 实习生项目微信公众号运营开放日校招官方网站 / 微官网 校园大赛校园俱乐部教学培训公益活动其他在线专题节目 53.5%40.3%28.7%27.9%26.4%19.4%15.5%10.9%7%3.9% 2017 2018 校园招聘最佳实践调研报告PAGE / 30 大易云计算股份有限公司 荣誉发布 大易云招聘系统 更快 更准 找人才 400 - 600 - 4855