1、青年编剧生态调查报告 我们的初心 中国影视行业发展至今，市场对人才的需求远远大于人才的供应和储备。特别是影视行业中的核心人才编剧、导演、制 片等。对于非头部的影视公司，缺乏和大编剧、大导演、大制片的合作机会和资本，转而把目光投向了青年一代，期望能在 这批人中发掘有能力者。对于青年一代从业者来说，机遇和环境也会带来这样那样的困扰和局限，面对新的时代环境自身也 不可避免的经历着嬗变和迭代。双方立场、需求、对能力的理解、沟通方式等的差异，导致各种各样的误会或矛盾出现。这 些从时见报端的各种纠纷或内幕中，我们或见端倪。 画外（Howide）作为影视产业专业知识分享平台，发起“青年+”系列生态调查项目，

2、期待用更科学的“生态调研”，来 超越“媒体报道”的局限性。腾讯影业NEXT IDEA青年编剧大赛，作为发掘与扶持青年影视人才的专业计划，联手画外共同 发起本次针对中国青年编剧的生存情况调查。 我们试图通过最基础、最直接和最准确的问卷调研方式，了解青年一代从业者在影视行业和中国社会中的生存状态，希望能 够建立起行业和青年人之间的桥梁。 青年编剧生态调查：报告写给谁看？ 正在从事编剧工作的青年人： 通过报告输出他们的困境和诉求，获取多方理解，传递共鸣。建立和制片方的对话渠道， 有效推进项目。 致力于从事或准备进入编剧行业的青年人： 通过报告了解编剧的现状、困境、发展方向，上升路径等，全方位多角度了

3、解这个行业和 行业里的人。 项目开发方及相关岗位： 通过报告深入了解编剧们的想法和诉求，便于换位思考，了解如何与编剧更好的打交道。 建立双方对话渠道，有效推进项目。 调研对象定义及报告大纲 调研对象定义： 1980 年（含）以后出生 至少有一部完整署名作品（已经在拍或上映的电影、电视剧、网络剧等） 仍在从事编剧工作 第一部分：他们是谁？ 第二部分：他们喜欢什么？ 第三部分：他们如何工作？ 第四部分：他们怎么看待编剧职业？ 第五部分：他们怎么看待中国影视行业？ 报告大纲： 他们是谁？1 参与调研的“他们” 都是谁？ 相比去年画外做的青年导演调研（女性导演的比例明显 低于男性导演），在此次青年编剧

4、调研中，女性编剧的 比例却明显高于男性编剧。虽然中间存在一定的样本偏 差，仅从受访编剧的范围来看，相比导演，编剧这个职 业可能是更适合女性，或者说有更多女性选择。 在此次调研中，我们触及了行业内大多数符合条件的青 年编剧。有署名且已经上线或在拍的编剧多集中在26岁 -35岁这个年龄段，占比73%。25岁及以下人群不足 10%。 2018年编剧调查被访编剧性别2017年导演调查被访导演性别 注：数据统计因四舍五入或有+1%误差，下同 被访者中，65%的青年编剧入行在4年以上。 11%的被访者入行已经有10年以上。 96%的被访编剧是大学本科及以上学历，65%入行超过4年 被访者学历分布 96%的

5、被访编剧学历在大学本科及以上 其中，研究生（硕士&博士）占比42% 入行（开始专职从事剧本撰写工作）时间 在这群人中，毕业于编剧相关专业的占58%，非编剧专业出身占比42%。 通过交叉对比分析。发现在研究生阶段，更多人的选择更明确并集中在编剧相关专业上。总体来看，科班编剧 的学历水平比转行的高很多。 科班编剧的学历水平普遍高于转行来的编剧 受访者是否毕业于编剧相关专业？ 他们分别来自国内外66所高校，其中北京电影学院最多 在被访的153位编剧当中，有30人毕业于北京电影 学院。14人毕业于中央戏剧学院。9人毕业于中国 传媒大学，8人毕业于香港浸会大学。 这四所大学的毕业生占据了整个受访编剧的4

6、0%。 其余60%的人来自剩下的62所高校。 北京电影学院和中央戏剧学院向行业输送了大量人 才。不过它们也并非是通往编剧行业的唯一通道。 58%的受访青年编剧是高校毕业后直接进入编剧行业。 相比其他行业从业者，影视行业其他岗位从业者转行做职业编剧之前，毕业于编剧相关专业的比例高出许多。 58%的受访编剧是高校毕业后直接进入编剧行业 成为编剧之前的身份 过半的青年编剧求学阶段就已经决定要成为职业编剧 在所有被访者中，56%的青年编剧在求学阶段，甚至更小的时候，就已经决定要成为职业编剧。 在编剧相关专业受访者中这个比例则高达72%，他们更早确定理想，并一直坚持自己的方向。 所有受访者决定成为职业编

7、剧的时间编剧相关专业受访者中决定成为职业编剧的时间 入行多久以后，有了第一部署名上映（包括已经签约或正在制作）作品 66%的受访青年编剧在入行1-2年内就已经有了第一部署名的上映作品。 这些青年编剧整体能力和素质都处于比较高的水平。 66%的受访编剧入行2年内就有了第一部署名上线作品 他们喜欢什么？2 受访编剧们最喜欢的电影多是国外电影 编剧们喜欢的电影TOP10受访编剧们最喜欢的电影 受访编剧们最喜欢的电影中，前10名里只有三部国产电影入选，其中两部是杨德昌的片子。 霸王别姬教父蝙蝠侠:黑暗骑士美国往事一 一 肖申克的救赎少年派的奇幻漂流杀人回忆海上钢琴师牯岭街少年杀人事件 编剧们喜欢的电视

8、剧TOP10 受访编剧们最喜欢的电视剧中，国产剧占一半以上 在受访编剧最喜欢的电视剧中，国产剧占了一半以上。 绝命毒师请回答1988大明王朝1566老友记权力的游戏 潜伏大宅门东京爱情故事琅琊榜武林外传 受访编剧们最喜欢的电视剧 除了孔笙、五百、郑晓龙等剧集导演以外，大多数受访编剧选择的是电影导演。 和青年导演调查一样，高居榜首的都是导演李安， 可见李安导演在青年影视从业者中间的影响比较大的。 受访编剧最想合作的导演是李安 李安 宁浩孔笙 陈可辛五百徐峥 姜文张艺谋周星驰 徐克许鞍华陈国富杜琪峰 三分之一的编剧选择了“无”。 其余的编剧选择top10（有并列）： 受访编剧们最想合作的导演 某编

9、剧：这个让制片方决定吧，自己说不上话 某编剧：没有，我最爱做动画编剧 某编剧：没有，想和中年戏骨们合作 62位受访编剧选择了“无” 在其余的编剧中TOP10（有并列）： 受访编剧中不少人选择最想和韩国演员河正宇合作 河正宇(韩国) 徐峥章宇 胡歌黄渤周迅 朱一龙汤唯沈腾 彭昱畅廖凡 受访编剧们最想合作的演员 某编剧：无所谓，专业就好 99位受访编剧选择了“无” 在其余的编剧中TOP8如下： 受访编剧中最想合作的制片人是侯鸿亮 侯鸿亮 陈国富江志强 陈祉希黄澜方励韩三平徐峥 受访编剧们最想合作的制片人 在我们的采访中，有不少编剧表示会通过浏览社会民生新闻寻找创作灵感。 同样，在青年导演调查中，8

10、7%的导演关注社会民生类新闻。 这些年轻人更关注民生疾苦，有利于创作更贴近人民生活的作品 受访编剧们最关注的新闻版块 受访编剧们更关注社会民生类新闻 传言被验证：编剧确实更爱玩游戏 受访青年编剧平时的爱好受访青年导演平时的爱好 对比去年青年导演的调研，我们发现在读书这个选项中，青年编剧低于受访青年导演。 在打游戏一选项中，却明显高于青年导演群体。 他们如何工作？3 过半数受访编剧已经拥有了固定的团队 59%的受访青年编剧已经签约工作室或者已经有了自 己的工作室。 30%的受访青年编剧还在单打独斗。 12%的受访编剧虽然没有团队，但把相关事务交给了 专门的经纪公司代为打理，专心进行内容创作。 是

11、否拥有固定的创作团队？ 一般都是怎么接触到项目的？通常情况下，能够同时进行几个项目？ 工作主要靠人脉获得。36%的受访编剧操盘的项目是由老师或者朋友介绍过来。多数人能够同时进行1-2个项目。 近四成受访编剧主要靠人脉获得工作 70%受访编剧一年能接1-2个剧本 平均一年能接几个剧本项目？ 70%的受访青年编剧平均一年接1-2个剧本，也有近30%的编剧能够接3-5个项目，相当高产。 半数的受访编剧日常处于持续焦虑状态 您是否处于焦虑状态？ 半数的受访编剧日常处于持续焦虑状态。他们感到焦虑的主要原因是因为决策方太多，意见无法达成统一， 导致项目推进困难。 您感到焦虑的主要原因是什么？ “制片方不够

12、专业”和“对作品缺乏话语权”成为困扰编剧的两大问题 在和制片方沟通的过程中，您最常面临什么问题？ 近四成的受访编剧称其在项目合作过程中，最常面临是“制片方不够专业”的问题。 33%的受访编剧受到“对作品本身缺乏话语权”问题的困扰 。 34%受访编剧认为工作中最需要的帮助高效协作的团队 在工作中，您最需要的帮助是什么？ 34%受访编剧认为工作中最需要的帮助高效协作的团队。其次是和资方的沟通和谈判，畅通的对话机 制还未建立。 单打独斗的被访编剧最需要的帮助是与资方的沟通和谈判 结合上述编剧的需求交叉分析。我们发现，单打独斗的编剧最需要的帮助是与资方的沟通和谈判。 而在已经有自己的工作室或者制片公司

13、的受访编剧中，他们则最需要团队的高效协作。 受访编剧对项目能否落地和作品能否完整呈现更为重视 在与制片方合作过程中，最关心的问题是什么？ 稿费和署名问题排在后面，原因可能是制片方越来越重视契约精神和版权意识，拖欠稿费和不 予署名的情况已经不那么常见。相反，编剧对项目能否落地和作品能否完整呈现更为重视。 大多数受访编剧的创作时间在下午和晚上 一天中，您创作的主要时段是下列哪段？ 仅有7%的人在上午时间进行创作，大多数受访编剧的创 作时间在下午和夜晚。有三成的编剧创作时间不固定。 在创作期间是否能够按时吃饭？ 即便是这种相对时间自由的工作，也有三成多的人 不能够按时吃饭。在采访过程中，有些编剧表示

14、， 一旦进入创作状态甚至会一天不怎么吃东西。 大部分编剧的睡眠时间有基本保障，但仍然缺乏锻炼 通常情况下，您每天睡眠时间有多长？ 编剧创作是一项比较辛苦的脑力劳动，绝大多 数编剧还是可以保证充足的睡眠时间。 您是否经常锻炼身体？ 60%的受访编剧“从不锻炼”或“很少锻炼” 超过70%的受访编剧得到了家人的关爱和支持 家人是如何看待您的职业？ 我们很欣慰的看到超过70%的编剧的工作得到了家人的支持。 通过访谈得知，不支持的主要原因是家人觉得 “目前的工作缺乏保障” 或“不够稳定” 。 过半数受访编剧对目前的收入不满意 你对目前的收入是否满意？ 在我们的走访中，不少编剧认为一个项目要做1-2年，到

15、手的收入算下来不过和普通白领相当。 也有几位收入过百万的编剧，不过因为他们基本已经有自己的工作室或者团队，各类开销也相应增加。 他们如何看待编剧职业？4 近一半的受访编剧认为天赋最重要 天赋在编剧工作中有多重要？ 近一半的受访编剧认为对于一个专业编剧来 说天赋最重要。 68%的受访编剧认为自己作品最重要的价值是“观众口碑” 或业内和票房的肯定。只有5%的人选择了“稿费收入” 。 对于自己的作品，您认为最重要的价值是什么？ 绝大多数受访编剧在创作中会努力平衡自我表达和大众的需求 您如何看待作品和观众之间的关系？ 绝大多数人选择了：两者兼顾，会努力平衡自我表达和大众的需求。 受访者们对被外界认可的

16、要求更高 您觉得拥有下列哪一项，就算一名成功的编剧？ 收入问题还是排在后面。受访者们对“被外界认可” 的要求更高。 编剧行业面临的主要困境是制片方专业度差异大和行业缺乏标准 您认为编剧行业面临的困境主要是什么？ 编剧行业面临的主要困境是“制片方专业度差异大”以及“行业缺乏标准” 。 也有不少编剧提到了“信任”问题。 （多选题） 更多的男性编剧表示未来会转向制片人或者导演岗位 编剧是你要坚持一生的职业么？未来会向制片人、导演等其他岗位发展吗？ 在我们的访谈中，更多的男性编剧表示未来会转向制片人或者导演岗位。 他们如何看待中国影视行业？5 行业还处于发展阶段，需要更多更专业人才 您觉得中国影视行业

17、最缺哪些专业人才？ 61%受访者选择了“啥都缺” 。 行业还处于发展阶段，需要更多更专业人才。 大多数人都对影视行业未来的发展持乐观态度 对中国影视行业的整体发展趋势是否乐观？ 尽管有着这样那样的问题或者这样那样的抱怨， 大多数人还都对影视行业未来的发展持乐观态度。 附 录 鸣谢（按照姓氏首字母纵向排序） 支持单位： （感谢以上134位编剧，以及19位不愿意透露姓名的编剧，参与此次调查及访谈。） 出品单位 版权声明 本报告由画外及腾讯nextidea编剧大赛共同出品。本报告的著作等知识产权归双方共同拥有，并受与知识产权相关的法律法规保护。 未经授权，任何单位或个人不得以商业为目的，以任何方式或理由使用本报告的任何内容。 出品方： 中国影视行业从业者知识分享平台 顾问： 中国文创行业企业服务公司 中国发掘与扶持青年影视人才的专业平台 战略合作： 中国领先的民营影视公司 往期项目：2017青年导演生态调查报告 新浪、网易、搜狐、凤凰网、时光网、1905 电影网、环球网、影视工业网、北京青年报 等媒体进行专题报道；行业内近30家公号媒 体，包括虎嗅、深焦、传媒+、电影风向标、 文艺生活周刊等进行全文转载。英文版内容 华语电影市场全文刊发。 扫码阅读 感谢观看！