1、封面见 单独 AI 文件 Contents 序言 趋势 1 | 破局与重塑: 寻找新平衡 趋势 2 | 人才结构博弈: 迁徙潮催生竞争新焦点 趋势 3 | 构建技能网络: 为人才资本打造复利增长 趋势 4 | 完善数字化理念: 组织弹性与人才成长的共振点 趋势 5 | 跨代际管理: 从价值主张到情绪引导 趋势 6 | 把握知识经济语境: 高级人才争夺新战场 趋势 7 | 重新看待跳槽: 人才留存新观念 趋势 8 | 发掘女性潜力: 提升组织人力资本的必要手段 数据说明与版权声明 团队介绍与联系方式 ? ? + ? ?人才? ? ? ?人?资本? ? ? 人? ?人才? ?人才? ? ? ? 9
2、5 ? ?人本?人? ?人才? ?人才? ? ? ?人才? ?势 ?STEM ? ? 01 05 14 26 34 45 54 62 70 78 79 06 08 11 14 18 20 26 28 29 34 37 40 45 47 51 54 60 63 65 67 70 72 73 01 ?AGE OF RESHAPING ? 21 ?人? ?2020 ?报告? ? ? ? ?人? ? 2020 ? ? ? 2020 ? ? ? ? ? ? ?人?2020 ? ? ? ?人? ?趋? ? ?报告? ? ? - ? - ?人? ? 2021 ?人才资本趋势? ? ?趋势 1 ? ? ? ?
3、 ? ?趋势 2 ?人才?势? 2017 ?人? ?人才?人才? ? ? ?趋势 3 ? ? ? ?人? ? ?趋势 4 ? ?人才? ? ? ?趋势 5 ? 2021 ? 00 ? ? 序 言 P RE FAC E 02 2021 TALENT CAPITAL TRENDS2021 人才资本趋势报告 ?人? ? ?趋势 6 ? ?人才?人 才? ? ?趋势 7 ? ? ?人才? ? ?趋势 8 ? ?人才? ?人?资本? ? 本报告? 1. BOSS?人?资? ? ? ? 2. BOSS ?2021 ?人才?趋势? ?2021 ?趋势? ? ? 3052 ? ?本? ? ?人? ? 24%?人 35%?人?资? 41%? ? ?100 人? 46%? 100-499 人 31%?500 人? 23%? ? ? ? 54%? 46%? ?报告? BOSS ? ? BOSS ? 2020 ?
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