国际劳工组织（ILO）：在家工作：从隐身到体面的工作（英文版）（279页）.pdf

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国际劳工组织（ILO）：在家工作：从隐身到体面的工作（英文版）（279页）.pdf

随着2020年COVID-19大流行的蔓延，世界上大部分劳动力转移到了家庭工作，加入了已经在家工作了几十年的数亿其他工人的行列。尽管在家工作长期以来一直是工作世界的一个重要特征，但管理劳动力市场的机构在设计时很少将家作为工作场所。家庭工作的突然兴起使人们重新迫切需要认识到家庭工作对工人和雇主的影响。本报告旨在增进对家庭工作的了解，并推动有关政策的指导，为新老家庭工作者获得体面工作铺平道路。国际劳工组织家务劳动公约(第177号)和1996年建议(第184号)将家务劳动定义为“一个人在家中或在其选择的其他场所(雇主工作场所除外)从事的工作;(二)报酬;(三)产生雇主规定的产品或服务的工作，不论由谁提供所使用的设备、材料或其他投入”(第177号公约第1条)。1). 这一定义不适用于拥有“根据国家法律、条例或法院判决被视为独立工人所必需的自治和经济独立程度”的人。此外，那些只是偶尔在家里而不是在通常的工作场所作为雇员工作的人，不是公约意义上的家庭工人。

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