修复美国破损的社会结构是我们这个时代最紧迫的问题之一。这不是一个新问题。但如果我们不解决阻碍我们实现公平增长和包容的根本问题,2020年5月乔治弗洛伊德被谋杀后引发内乱的经济和社会分化只会变得更糟。新政府有机会通过解释所面临的挑战,强调存在机会的领域,并采取大胆行动,将种族平等融入我们的国家结构,为种族平等提出强有力的理由。只有积极地更新社会契约,从根本上以种族意识的方式开始,我们才能开始遏制日益加剧的不平等和破坏性的社会不平等的影响,并帮助国家愈合创伤。在这份报告中,我们希望为公共领域、私人领域和社会领域的领导者、创新者和变革者提供意见。我们的理念涉及到所有种族的包容性增长,特别是黑人更多地参与经济中不同角色的影响。我们试图指出,通过经济来推进种族平等的努力面临哪些挑战,并可能受益于国家的领导。我们还为全国各地的领导人提供战术考虑,以便他们采取行动。我们此前曾估计,缩小黑人-白人和西班牙裔-白人的贫富差距将拉动美国经济中的消费和投资,增加2万亿至3万亿美元。这相当于美国GDP的8%到12%。推进种族平等和实现包容性增长将意味着参与经济的新机会,人均年收入将增加6000至8500美元。
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麦肯锡(McKinsey):金融服务业在改善美国种族平等方面的作用(英文版)(15页).pdf
银行业的种族平等始于打破神话(英文版)(7页).pdf
麦肯锡(McKinsey):缩小北美金融服务业的性别和种族差距(英文版)(10页).pdf
呼吁种族平等的呼声越来越强烈需要更多的回应(英文版)(15页).pdf
宾夕法尼亚州公共服务部:2021年种族平等报告(英文版)(18页).pdf
花旗银行(Citi GPS):缩小种族不平等带来的差距(英文版)(104页).pdf
贝恩公司(Bain & Company):归属、支持和信任:工作中的种族平等(英文版)(12页).pdf
NAR:2023年美国各种族家庭购房概况报告(英文版)(42页).pdf
麦肯锡:2023年及以后美国医疗保健展望报告(英文版)(10页).pdf
麦肯锡(McKinsey):美国工作的未来(英文版)(124页).pdf
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