世界经济论坛（World Economic Forum）：为工作技能构建通用语言全球分类法（英文版）（31页）.pdf

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世界经济论坛（World Economic Forum）：为工作技能构建通用语言全球分类法（英文版）（31页）.pdf

目前与COVID-19相关的全球经济衰退以及未来工作自动化程度的提高，导致了就业和技能领域的大规模中断。虽然前几代人才可以期望线性职业发展和正式学习的参与度随着时间的推移而减少，但未来的劳动力将需要快速学习和重新学习新技能，因为重新技能、提高技能和重新部署定义了未来工作的“新常态”。目前的学习和工作适应系统并没有提供终身学习者所需的灵活性，我们发现自己正处于一个决定性的时刻，要使技能成为劳动力市场的货币。向以技能为基础的制度转变不仅可以提供更有效的机制，使雇主能够确定企业蓬勃发展所需的人才，而且还可以创造更公平的劳动力市场，使个人能够在角色之间迅速过渡;有更多的机会获得学习机会;通过培训与就业相匹配无偏见和基于技能的评估。然而，许多学习提供者和雇主对技能使用自己的定义和标准，这给将工人与学习机会联系起来带来了额外的挑战。在过去的一年里，世界经济论坛聚集了几个致力于“再杀人革命”的有影响力的领导人团体，这是一个雄心勃勃的目标，即到2030年为10亿人提供更好的教育、工作和技能。这些社区包括教育部长和劳工部长、首席执行官、首席人力资源官、首席学习官、在线学习提供商，以及关键行业和国家一级的技能专家和领导人所有这些人都致力于通过更密切地协调学习的供求关系，创造更有效和更公平的劳动力市场。

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