1、在世界的每一个角落,COVID-19流行病都对我们的社会和经济造成了严重破坏。虽然这一流行病将产生许多长期影响,但一个特别令人不安的后果是对两性平等的影响。妇女比男子更有可能承担家庭中大部分的无报酬照料和家务劳动,这是妇女比男子更快退出有报酬经济的一个重要原因。虽然妇女占全球就业人数的39%,但在总失业人数中占54%。(Madgavkar等人,2020年)。自该流行病爆发以来,全球家庭暴力(DV)病例有所上升,例如法国的DV报告增加了30%,阿根廷的DV紧急呼叫增加了25%,新加坡的求助电话增加了33%。(联合国开发计划署,2020年)。在英国,与2019年同期相比,警方在2020年4月至6月
2、期间因家庭暴力相关犯罪逮捕的人数增加了24%。(指定英格兰和威尔士家庭虐待专员,2020年)。妇女占全球医疗保健劳动力的70%应对病毒对健康影响所需的一线工作者。在西班牙(72%)、意大利(66%)和美国(73%),大多数受感染的医护人员是女性。(宫本2020)GRB主要关注女性的平等,但它也解释了男性面临的挑战。例如,失业可能对男性的心理健康产生影响。术语“男性”和“女性”并不定义同质群体。复合因素会增加男女之间的歧视、不平等和困难,在GRB方法中也应予以考虑。例如,年龄、种族、宗教、国籍、性别认同和性取向都会加剧边缘化、歧视和流行病造成的苦难。大流行对边缘化社区的人造成了不成比例的伤害。例如:少数民族妇女在非正规经济中的工人人数不成比例;她们的工作不仅更容易受到干扰,而且往往不提供医疗保险或带薪休假(人权高专办,2020年)。因为中低收入国家的残疾妇女更可能失业和生活贫困,这种流行病有可能加剧这些不平等,使他们进一步陷入困境(Meaney Davis,2020年)。
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妇女与贸易:贸易在促进两性平等方面的作用(英文版)(207页).pdf
国际劳工组织(ILO):社会对话对两性平等的贡献(英文版)(19页).pdf
世界银行:发展中的两性平等:十年回顾(英文版)(72页).pdf
亚洲开发银行(ADB):马绍尔群岛两性平等概览:知情决策的关键统计数据(英文版)(51页).pdf
加拿大养老金计划(CPP):妇女新冠疫情以及对两性平等和多样性的威胁(英文版)(12页).pdf
伦敦大学学院(University College London):全球卫生5050报告:两性平等于危机时刻盲目飞行(英文版)(79页).pdf
UNGC:2024促进工作场所性别平等指南:工作中的女性:中国企业促进性别平等在行动(英文版)(24页).pdf
女性与贸易-贸易在促进性别平等中的作用(英文版)(205页).pdf
ACCA:领先的包容性:简单的步骤和显著的飞跃(英文版)(44页).pdf
亚开行(ADB):公平共享绿色和娱乐空间促进性别平等和包容性设计指南-第比利斯市(英文版)(67页).pdf
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