世界妇女银行：菲律宾从现金到数字工资支付：企业与女性员工双赢（英文版）（17页）.pdf

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世界妇女银行：菲律宾从现金到数字工资支付：企业与女性员工双赢（英文版）（17页）.pdf

菲律宾蓬勃发展的数字经济和新数字解决方案的激增，加上政府推动数字支付和金融普惠的努力，为深化该国的金融普惠提供了巨大的机会。菲律宾中央银行(BSP)预计，到20232年，至少50%的支付将转向数字支付。此外，数字普惠金融还可能有助于使庞大的非正规经济正规化。然而，低收入人群，尤其是女性，有可能在数字革命中被抛在后面。尽管在获得金融服务方面存在相反的性别差异(39%的女性能够获得账户，而男性只有30%)，但在菲律宾，女性的金融包容性仍然是一个挑战61%的女性仍然被排除在正式金融体系之外。此外，企业，尤其是小企业，在接受数字工资支付方面进展缓慢截至20175年，近71%的工资仍以现金支付，而通过财务账户支付的只有28%。令人鼓舞的是，COVID-19大流行加速了菲律宾采用数字支付，因为菲律宾邮政总局提供了数字经济救济支付，企业和客户在封锁后迅速适应了新的数字运营方式。

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