麦肯锡：黑人工作经历报告（英文版）（10页）.pdf

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麦肯锡：黑人工作经历报告（英文版）（10页）.pdf

要解决一个问题，你需要理解它。这就是为什么麦肯锡最近开始了一项广泛的研究工作来描述美国黑人在美国工作场所的经历。我们分析了来自美国劳工统计局、美国人口普查局、美国平等就业机会委员会和其他来源的数据。我们用代表370万美国雇员的24家公司的数据来补充这一分析，通过访谈、焦点小组和调查了解这些人的雇员经历。美国黑人工人面临的问题规模巨大，根源也很深。正如最近一篇文章所解释的，“不平等深深烙印在我们当前的资本主义社会中。”1许多研究人员认为，这些挑战根源于美国的社会经济和种族历史。我们认为，希望取得有意义进展的公司面临十大挑战。在私营部门实现黑人工人的平等需要解决许多方面的挑战，包括地理、行业、工作类型以及日常工作场所和文化方面的挑战。鉴于挑战的规模和复杂性，各公司需要共同努力，才能看到实质性的变化。他们将不得不采取比过去更大胆的行动。对于目前在私营部门工作的1500万美国黑人工人来说，获得更多机会和晋升的影响将是深远的。我们概述的挑战和机遇在麦肯锡的研究报告职场种族：美国私营部门的黑人经验中有更详细的阐述。通用域名格式。我们希望，公司和其他利益相关者将利用我们的工作作为制定倡议的基础，以加快向更多样化的劳动力和为黑人工人和所有工人提供包容性和公平的私营部门经验的进展。

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