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凯捷咨询:大公司创新结构性问题报告(英文版)(10页).pdf

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凯捷咨询:大公司创新结构性问题报告(英文版)(10页).pdf

如果文献是可信的,那么一家公司越大,它就越僵化。为什么?官僚主义、例行公事和僵化的资源分配过程成为阻碍大型企业敏捷化的桎梏,尤其是在创新方面。据信,大公司专注于开发现有资源和渐进式创新,而不是探索新产品、市场或工作方式。因此,人们认为,大公司更容易被更小、更灵活、能够更快、更有效地创新的公司所颠覆。3虽然大公司专注于持续创新和改进现有产品,但较小的创新者则投资于新的商业模式和激进的创新。哈佛大学教授克莱顿克里斯滕森(Clayton Christensen)称之为“颠覆性创新”。4在我们与麻省理工学院(MIT)的研究中,我们着手测试这些普遍持有的假设是否能得到实证验证。我们的目的不是评估初创企业和大型企业在创新实践方面的差异。相反,我们想了解的是,随着企业规模的扩大,创新效率是否会如文献所示下降。换句话说,规模对创新有影响吗?为此,我们调查了来自7个行业和8个国家的300家收入至少为5亿美元的公司,这使我们能够了解随着公司收入从数亿美元上升到数百亿美元,创新实践的规模如何。

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