1、过去的一年是艰难的一年,充满了对未来的不确定性、犹豫和焦虑。这场流行病不仅给了我们一个新的词汇,教会了我们诸如社会隔离、隔离和远程工作等词汇,也教会了我们设计新的方法来适应变化,接受新的常态,并应对挑战,继续保持高效和有效,无论是作为个人还是组织面对这样的逆境。科利尔撰写的这份题为描绘印度写字楼的未来的报告研究了科维德事件后写字楼的前景。在疫情爆发前几个月,办公楼一直被视为顶级资产类别,但由于严格的封锁和社会疏远措施,印度六大城市的净吸纳量同比下降了42.8%。然而,尽管在2020年期间活动平淡,但现在对印度房地产行业的未来持积极态度,对替代和新兴资产类别(如数据中心、仓库,当然还有办公室)感
2、兴趣。未来,预计需求将继续由技术和技术主导的行业(包括研发)主导,其中工程和制造行业的贡献将非常显著。鉴于人工智能、机器学习和机器人技术的重要性与日俱增,科技公司将率先增加办公产品组合。此外,考虑到外包的底线、财务和运营效益、印度作为外包目的地的吸引力,外包、建立后台办公室的公司、GCC/GIC在印度的业务将增加。这将由银行、金融服务、保险(BFSI)公司以及电子商务和数据中心主导,这将极大地推动办公需求。印度政府已经启动了全球最大规模的疫苗接种行动,预计情况会反弹,希望将员工带回办公室的客户将有稳定的需求。所有的调查都表明,由于持续的不确定性、压力增加以及个人和职业领域之间的界限模糊,心理健康和幸福问题日益增多;大多数员工都渴望回到办公室,拥有一个更有条理的工作生活。
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为未来建立工作场所和劳动力:来自印度的观点(英文版)(6页).pdf
2021 工作场所趋势报告 - Glassdoor(英文版).pdf
2020年远程工作安排:未来的工作场所是现在(英文版)(42页).pdf
NTT:2021全球工作场所报告(英文版)(64页).pdf
德勤:激活工作场所的未来(2023)(英文版)(11页).pdf
日本电话电报公司:2021年全球工作场所报告(英文版)(64页).pdf
2021年欧洲、中东和北非工作场所灵活扩张报告(英文版)(2页).pdf
Businessolver:2021年工作场所同理心状况研究报告(英文版)(15页).pdf
2021年数字化组织重构工作场所报告(英文版)(16页).pdf
Indeed&Glassdoor:2023年招聘和工作场所趋势报告(英文版)(22页).pdf
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