1、我们早先对就业人口趋势的更新包括一张图表,显示了自本世纪初以来六个年龄组的增长(或收缩)。在这篇评论中,我们将放大50岁及以上的劳动力参与率(LFPR)。但首先,让我们回顾一下大局。总的LFPR是一个简单的计算:你把平民劳动力(16岁及以上的人就业或寻求就业)除以平民非机构人口(那些16岁及以上的人不在军队和/或致力于一个机构)。结果是以百分比表示的参与率。在更大的背景下,这里是16岁及以上的每月LFPR的快照,可以追溯到劳工统计局1948年的起点(下图中的蓝线)以及失业率。总体LFPR在2000年初达到67.3%的峰值,并逐渐开始下降。从2004年到2007年,这一比率趋于稳定,但在2008
2、年,随着大衰退的开始,这一比率开始加快。最新比率为61.4%。人口老龄化是造成这一趋势的主要因素。年龄最大的婴儿潮一代出生于1946年至1964年,他们在2008年开始有资格享受减少的社会保障福利,并在2012年享受全额福利。大萧条期间的裁员无疑加强了这一趋势。从直觉上看,年长工人的参与率下降最快。但情况恰恰相反。下表显示了自本世纪初以来六个50岁以上年龄组的LFPR增长情况。下表将他们分为50岁至74岁的五年组和75岁及以上的不限年龄组。这种模式很明显:年龄越大,增长越快。有趣的是,从2013年到2015年底,70-74岁年龄组的LFPR呈下降趋势,但在2016年出现了显著的上升趋势,尽管最近有所放缓,但仍在继续。
1、下载报告失败解决办法 2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。 3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。 4、本站报告下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
德科集团(AdeccoGroup):2022未来全球劳动力报告(英文版)(50页).rar
美国退休人员协会(AARP):50岁及以上成年人科技使用趋势报告(英文版)(54页).pdf
Globalization Partners:2022年全球劳动力趋势报告(英文版)(12页).pdf
Gartner:关注劳动力:不确定经济中的人力资源(英文版)(50页).pdf
HCL:仓储的未来-构建数字劳动力将愿景变为现实(英文版)(4页).pdf
美国退休人员协会:2023当前及未来的美国50岁及以上游戏玩家报告(英文版)(68页).pdf
菲沙研究所(Fraser Institute):人口老龄化-人口结构对加拿大劳动力市场的拖累(英文版)(12页).pdf
PayScale:2021年工资和劳动力市场趋势报告(英文版)(18页).pdf
美国退休人员协会:2023年50岁以上人群科技产品消费趋势报告(英文版)(51页).pdf
劳动力生态系统报告(英文版)(43页).pdf
三个皮匠报告专业的行业报告下载站,每日更新,欢迎大家关注!
copyright@2008-2013 长沙景略智创信息技术有限公司版权所有 网站备案/许可证号:湘B2-20190120
专属顾问
机构入驻、侵权投诉、商务合作
三个皮匠报告官方公众号
验证即登录,未注册将自动创建三个皮匠报告账号
使用 微信 扫一扫登陆