中智咨询：2021年蓝领用工及薪酬管理调研报告精华版（39页）.pdf

编号：38063

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中智咨询：2021年蓝领用工及薪酬管理调研报告精华版（39页）.pdf

企业实施或计划实施自动化/智能化，在实施完成后蓝领员工的数量会如何变化?从调研结果来看，超四成企业会增加技能蓝领的用工数量;仅13.3%的企业会增加普通蓝领的用工数量，近四成企业计划减少普通蓝领的用工数量。随着智能制造和自动化技术的推进，企业对于技能蓝领的用工需求呈上升趋势，人员数量增幅一般在5%-10%之间，部分企业针对技能蓝领的用工增长达20%-30%;企业针对普工的需求整体呈下降趋势，降幅主要在10%-20%，部分企业针对普工的用工需求甚至下降30%-40%。从参与调研企业来看，一线蓝领占员工总数的比例平均为64.7%。从技能蓝领和普通蓝领的人员配置来看，技工平均占比为32.7%，普工占比为67.3%。在参与调研的企业中，针对蓝领人员的用工，企业一般会采取多种用工形式，97.8%的企业使用正式劳动合同员工，41.8%的企业使用劳务派遣的形式，另外有10%-20%的企业采用岗位外包、在校学生/实习生或其他灵活用工形式。

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