Morneau Shepell：2021年3月心理健康指数报告（英文版）（37页）.pdf

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Morneau Shepell：2021年3月心理健康指数报告（英文版）（37页）.pdf

1、心理健康一直被认为是健康、参与和生产力的驱动力。自2020年1月加拿大记录到第一例COVID-19病例以来，这一年发生了无情和不可预测的变化。随着COVID-19大流行，社会和经济危机对加拿大人的影响达到世代相传的程度，心理健康、复原力和幸福感的重要性被放大。毫无疑问，过去一年的事件挑战着我们要变得更具同情心、更灵活和数字化能力。心理健康的重要性和对其影响的认识前所未有。心理健康指数 (MHI)提供了对工作人口心理健康状况的关键洞察，以及该人群在这些前所未有的时代的表现。2020年4月的MHI显示了这种流行病的非凡影响，精神健康和工作效率的所有领域都出现了巨大的下降。在流感大流行的早期阶段，人

2、们发现自己正试图了解自己的新世界。一线员工、卫生组织和卫生官员怀着一个目标全力以赴通过遏制COVID-19的传播来拯救生命。我们看到人力资源管理者出于必要而扩展自己，以管理业务变化以及团队的焦虑和个人情况。随后我们看到管理者的心理健康受到影响，以至于他们的心理健康现在低于非管理者。此外，我们还看到，由于工作压力增加，考虑离职的管理人员多于非管理人员。有了这一点，对商业的担忧就很明显了，尤其是当我们“重新开放”并重新定义我们的企业和工作场所的时候，领导人仍然比以往任何时候都更需要。当我们考虑到COVID-19大流行开始后发生的事件时，我们不得不改变我们的思维方式、工作方式和生活方式也就不足为奇了。以损失、中断和变化定义的一年导致了工作人群中的倦怠风险呈指数级上升。

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