2020-2025灵活用工行业研究与服务指南（45页）.pdf

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中国劳动力人口数量和质量挑战一-数量减少、未富先老中国劳动参与率高于全球,但预计将持续下降中国2014-2019年全国人口出生率统计显示，2019出生率仅为10.48%0o劳动年龄人口自2011年达到9. 25亿的峰值以来-直在持续下降,预计在2050年将减少至7亿,降幅将超过20%。中国正面临“未富先老”的尴尬劳动适龄人口内部的老化将愈演愈烈。2019年,老年人口比2016年10.85%增加至12.6%，增加了2600万，已达到联合国对老龄化7%的标准,甚至中国将接近深度老龄化149%这一标准。 2019年,上海、辽宁、山东、四川重庆、江苏、浙江均进入深度老龄化程度。上海2019年老龄化比例为16.26%。2019年中国大陆全体居民的人均可支配收入约为30733元人民币，约为人均GDP的3.49%。中国城镇居民的人均可支配收入42359元人民币,农村居民人均可支配收入16021元人民币。劳动力数量和质量的挑战,对经济增长、储率、投资率.社会养老体系产生挑战。人才服务政策变动也会影响人力资源市场因素之-。2019年开始，社保纳入税收体系，符合全球趋势。也会影响人口结构、养老医疗、教育、生育等的重要杠杆。

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