RGF国际招聘：2020年薪酬观察：越南（英文版）（37页）.pdf

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1、越南最近已成为一个地区经济强国，2018年全年经济增长近7%，2019年继续上升。2020年开始时，由于出口增长，越南希望保持6.8%的增长率，但世界银行预测增长率略低，为6.5%。然而，新冠病毒的爆发给经济带来了放缓。作为回应，越南政府于2月7日修订了GDP增长目标，并实施了旅行限制、公众集会限制和检疫措施，以帮助遏制病毒的传播。此外，政府已指示越南国家银行提供250万亿越南盾(105亿美元)的商业信贷支持计划，以及财政部支持的30万亿越南盾(12亿美元)计划，以帮助缓解企业压力并提供社会保障8。尽管劳动力生产有所放缓，但越南已经看到了强劲的外国直接投资，特别是在制造业和金融技术部门，以及对

2、这些领域人才的需求不断上升。预计随着越南就业市场的发展，对具备专业技能的人才的需求越来越大，工资将需要满足这些候选人的期望。最近，越南市场在专业角色方面受到了极大的候选人驱动。由于经济发展速度快于技能，技能短缺，具备所需技能的人才的工资受到候选人竞争的巨大影响。2019年，我们看到人们尽管在一个类似的职位上工作，收入比以前高出30%，但还是转移到了一家新公司，而且有需求技能的人才在组织内很快得到晋升，这带来了收入的提升。例如，在越南快速增长的金融科技市场，英语流利的应聘者比底薪提高了30-40%。由于这种人才竞争，许多雇主不仅开始大幅提高工资，还开始大幅提高福利，以此吸引技术工人。在COVID-19的影响下，全球经济正在放缓，虽然预计越南经济到2020年5月仍将增长，但市场短期内极有可能出现调整，特别是在跨国公司稳定薪资待遇的情况下。此外，公司现在开始为员工实施更强有力的培训和发展，而不是不断寻找新员工。

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