1、董事会很高兴提交 Houlihan Lokey 的首份可持续发展报告,展示公司为促进员工、社区和环境福祉所做的持续努力。作为一家全球企业的管理者,董事会认识到其有义务在 Houlihan Lokey 致力于在多个方面促进可持续性和社会进步时提供领导和指导,并有义务让我们的利益相关者了解这些努力及其结果。作为董事会,自 Houlihan Lokey 于 2015 年上市以来,我们已经认识到董事会成员多元化的诸多好处。我们的董事会目前在其 10 名成员中包括三名女性和两名非裔美国人。我们致力于维护一个反映 Houlihan Lokey 及其客户所服务的多元化全球社区的董事会。纵观其历史,Houli
2、han Lokey 始终将其成功建立在合规文化、道德行为和系统化企业风险管理的强大基础之上。董事会认同这些核心价值观,这也推动我们致力于有效的公司治理,并越来越多地努力促进工作场所的多样性、公平性和包容性,以及促进地球的长期健康。Houlihan Lokey 的使命指出,我们应该“以荣誉和正直”行事,并“寻求改善我们的本地和全球社区”。除了直接追求这些目标外,董事会还确保将这些任务整合到我们的业务战略结构中。我们的客户越来越需要 Houlihan Lokey 的世界级建议来帮助他们将可持续性和社会福利作为核心业务战略。作为董事会,我们将继续监督公司为满足对这些服务不断增长的需求所做的努力。最后,除了我们在董事会内的努力之外,我们的许多董事会成员还亲自参与了公司的多元化、公平和包容性工作。最近的例子包括直接参与对“黑人的命也是命”运动的讨论,以及作为小组成员参加由 Houlihan Lokey 女性员工主持的讨论。我们期待在未来继续和扩大我们的个人参与。
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