GWNET：可持续能源领域的女性培养女性在转型变化时发挥潜力的战略（75页）.pdf

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GWNET：可持续能源领域的女性培养女性在转型变化时发挥潜力的战略（75页）.pdf

1、可持续能源的机会能源转型正在全球范围内以不同的状态和形式进行着，所有这些都有一个共同的愿景，即建立更清洁、环保和可持续的能源系统。这虽为发展中的可持续能源行业铺平了道路，可它仍是一个相对较新且没有被明确定义的经济领域。可再生能源行业是一个新兴行业，没有深厚的历史根基，因此不会像其他一些行业一样被束缚在早已过时的传统思想里。为了实现减缓气候变化和清洁能源转型的宏伟目标，务必要最大化、最多元化地利用人才库并采取广泛的观点，以确保最大限度的创新。有证据表明，多元化是获取充裕、健康和可持续劳动力以及促进经济发展的关键因素。事实证明，多元化程度越高的部门和公司会获取更高的利润，面临的风险也越小。在能源行

2、业中，不仅是在可持续能源领域，性别包容性状况仍然不理想。在全球范围内，可持续能源领域内与女性有关联的可用数据非常有限。从不同文献和采访中收集到的证据突出表明，我们需要更加努力才能提高女性的参与度。不管是在家庭中还是工作场合，有关性别动态的挑战仍然存在，再加上严重的偏见，这些都会打击女性的自信心。然而，整体情况依旧是积极的。可持续能源领域的广泛性意味着它包含并依赖传统的科学、技术、工程、数学以外的各种技能。个人的职业发展历程往往是非线性的、多样的，这就为跳槽提供了充足的机会和切入点。可持续能源行业拥有建立全新工作方式的独特机会。能源转型可以在自然边界范围内展示关于发展、参与度和人类福祉的社会新模式。有很多机会可以将性别包容性和多元化纳入能源转型，而可持续能源是其中的核心。能源转型不能违背人权和社会正义，因此无法真正地将所有人包含在内。这种转型并不会有组织地“发生”，而是需要领导者、决策者以及我们自己主动做出改变。他们必须要提出正确的问题，采取协调一致的行动，并实施相关的战略和计划。

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