1、过去一年在世界各地都是极具挑战的一年，而对发展中国家来说尤其如此。新冠大流行逆转了过去数十年在消除极端贫困、实现共享繁荣和减少不平等方面取得的进展。 世界银行集团采取全面迅速的行动来应对新冠危机的健康、经济和社会影响，帮助各国走向复苏。但是，要满足边缘化人群和最贫困地区人们的需求还有更多工作要做。执董会讨论批准了多项重要举措和计划，一方面支持各国解决当前的紧迫需求，另一方面助其实现长期发展目标。疫苗。我们对世行集团管理层提出的应对大流行和资助疫苗接种工作(包括快速交付机制在内)的提议做出了关键和及时的决定。世行集团正与世界卫生组织、COVAX 计划、联合国儿童基金会以及包括私营制造商在内的其他
2、机构合作，帮助发展中国家以透明、可负担和公平的方式获得疫苗，并继续加强全球对未来流行病的防范准备。帮助穷国。为帮助穷国启动复苏进程，世行集团对低收入和中等收入国家(包括小国在内)的贷款实现了历史性增长，这些资金所支持的项目和举措帮助它们应对多方面挑战、保护人力 资本并为最脆弱人口提供社会安全网。鉴于巨大的融资需求，我们同意提前启动 IDA 第 20 轮增资(IDA20)，预计增资过程将于2021 年 12 月完成。另外，我们还批准了世界银行业务政策 2.30(发展合作与脆弱性、冲突和暴力)的更新 ，以支持世行集团脆弱性、冲突和暴力战略的实施。在 2021 年春季会议上，发展成效委员会还要求世行
3、与其他合作伙伴一道，加大工作力度，解决日益严重的粮食不安全 问题，支持各国实现联合国可持续发展目标 2(SDG2)并确保人人获得良好营养。绿色、韧性和包容性发展。世行集团继续支持各国实现消除极端贫困和促进共享繁荣的双重目标。应对新冠危机为世行集团提供了一个帮助低收入和中等收入国家根据我们所讨论的框架为实现有力而持久的复苏打下基础的机会这种框架将支持绿色、韧性和包容性发展。我们相信，这也有助于应对气候变化的长期挑战。气候。我们希望气候变化行动计划(202125)中提出的气候融资宏伟目标以及世行集团融资与巴黎协定的对接辅之以绿色、韧性和包容性发展方法以及确保长期粮食安全的努力将推动我们双重目标和可
4、持续发展目标的实现。知识框架。我们欢迎对新知识战略框架的讨论，该框架致力于将知识更好地融入给客户和全球社区的解决方案。我们期待该框架的实施，这将加强世行集团作为解决方案提供者的角色。债务。很多国家的债务负担日益加重。在这种形势下，世行集团的理事们和国际货币基金组织共同赋予世行集团以下任务 ：以支持绿色、韧性和包容性发展与减贫的方式解决 IDA 国家的财政和债务困境。我们希望 G20共同框架以及将暂停偿债倡议延长至 2021 年底的决定将使受益国能将更多资源用于应对危机、投资于医疗保健和教育、促进增长以及改善其处理债务的长期方法。私营部门。鉴于我们的客户国面临日益严重的信贷制约，私营部门将在帮助
5、它们实现发展目标、创建和发展市场、调动资源和应对新冠疫情(包括通过 IFC 的全球卫生平台和 MIGA 的响应活动在内)等多方面发挥关键作用。我们期望世行集团继续围绕共同的战略框架与私营部门建立伙伴关系，寻求解决发展挑战的私营部门解决方案。种族正义。今年我们为解决世行集团内部以及与客户之间的种族不公正问题做出了重要努力，包括由消除种族主义工作组提出的一系列打击种族主义和种族歧视的建议在内。我们期待通过一项行动计划来落实这些建议。行动计划将再次重申种族正义是世行集团奉行的一项价值观，并且早已纳入世行集团的道德准则。问责机制。我们还重申必须建立有力的问责机制，使那些认为自己已经或可能因世行集团的项
6、目和投资受到不利影响的人和社区可以寻求公正解决。我们批准了对世行集团社会和环境问责框架的强化措施，包括对世界银行检查小组工具包以及 IFC 和 MIGA 合规顾问 / 监察员汇报路线的更改。领导层、员工，以及重返办公室。2020 年 11 月是执董会新任期的开始 ;2021 年 2 月，我们欢迎马克塔 迪奥普(Makhtar Diop)就任 IFC 董事总经理兼执行副总裁。我们期待新冠疫苗在全球范围内广泛供应、世行集团员工安全返回办公室工作、整体形势恢复到一种新常态。在过去一年里，尽管工作环境发生了巨大而突然的变化，但世行员工仍然恪守世行集团的使命，坚持不懈地努力工作，我们对此深表感谢。世界银行集团已经做好帮助客户走上复苏之路的准备。我们希望下一财年将为所有人带来健康和强劲的发展成果。
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