1、疫情之下“消费降级”趋势不可逆转,但在健康压力下职场人的保险需求更为强烈,尽管企业已经为他们购买了商业保险,自己还愿意花费更多的钱来增加保障。保险极客数据显示,2020年企业员工自付费人均金额达到756元,相比2019年增长7.23%。从自费代际特点来看,80后是保险购买主力军,2020年人均自费金额达到883元,平均为1.62个家庭成员购买保障,远超90后和70后。90后是职场的新生力量“不甘落后”奋勇追赶,经过疫情的磨砺对保险的认知和信赖更深,2020年人均自费金额为623元,相比2019年增长33.12%。从行业分布来看,人均自费金额行业Top1为能源/化工/环保,相比于互联网等新兴行业
2、,这类人群具有平均年龄大、对保险认知程度高的特点,愿意自掏腰包为自己和家人购买保险。其中,受所在行业影响,生物制药/医疗健康行业员工更加重视健康,且收入受疫情影响小,更愿意在保险上给自己和家人加大投入,2020年自费金额达到1039元,相比于2019年增长30.53% o相比男性,女性对自身的健康关注更多,自付费购买保险的热情更高,2020年占比为57.62%。对大多数家庭而言,男性作为家庭主要经济支柱,承担着购买家庭保障的责任,更舍得花钱;人均自付费金额为918元,平均为1.61个家庭成员购买保障。女性人均自费金额为594元,平均为1.38个家庭成员购买保障。2020年员工自费为家人购买的保
3、障主要为人身保障,如“疾病身故”、“意外身故”、“一般意外伤害”等,占比为63.04%;其次为医疗保障,如“补充医疗”、“综合医疗”、“百万医疗”、“意外伤害医疗”、“子女医疗保险”、“住院津贴”等等,占比为36.07%。不同代际给家人购买医疗保障占比,呈现出“给子女买保障是首选,90后爱给父母买保障,70后爱给配偶买保障”的特点。企业为员工增加商保福利的同时,还会配置一份在线医疗健康服务,“保险+医疗”已经成为员工福利的标配。保险极客数据显示,2020年其在保企业开通在线医疗健康服务企业占比为95.66%,使用在线医疗健康服务员工增长率为57%.这意味着企业越来越重视员工健康状况,愿意对员工的健康进行提前“干预”,来提升企业人员整体的运作效率。
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