Lifeworks：2021年调查报告-对养老金和其他退休后福利的经济假设（英文版）（11页）.pdf

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Lifeworks：2021年调查报告-对养老金和其他退休后福利的经济假设（英文版）（11页）.pdf

1、LifeWorks很乐意提供一份关于86家加拿大上市公司使用的假设的调查，这些公司根据IAS19进行报告，以说明其固定收益计划的成本。信息收集自截至2020年12月31日的经审计财务报表。这是该调查进行的第21年。该调查旨在提供关于众多公司基于2020年12月31日的经济状况所披露的假设的信息。应该考虑到2020年底以来债券收益率的上升，因为这可能与包括通胀在内的许多因素有关，并可能影响贴现率以外的其他假设，包括工资增长和医疗成本趋势。此外，COVID-19大流行的长期影响目前仍不确定。因此，读者在解释和使用这些结果时应谨慎。随着2022年预算的讨论开始，您的LifeWorks顾问将很乐意讨论

2、自2020年底以来的市场变化可能会如何影响您的员工福利计划。2020年12月31日的贴现率与前一年相比有所下降。截至2020年12月31日，贴现率中值为2.50%，而一年前为3.10%。约98%的受访企业在2020年降低了折扣。图1和图2总结了截至2020年12月31日固定收益养老金计划估值所用的贴现率(四舍五入至最接近的25个基点)，以及基于我们过去的调查，过去10年贴现率中值的历史演变。自去年以来，贴现率的差距扩大了。大约87%的公司使用的贴现率在2.25%到2.75%之间(差0.50%)，84%的公司在前一年年底使用的贴现率在3.00%到3.25%之间(差0.25%)。今年贴现率的变化与

3、加拿大银行(BoC)的利率一致。中国银行10年期的平均利率(V39062)已从2019年底的1.76%降至2020年底的1.10%。正如会计准则所述，贴现率必须反映福利支付的估计时间。在实践中，公司通常通过应用一个单一的加权平均贴现率来实现这一点，该贴现率反映了估计的福利支付时间和金额。因此，一家公司使用的贴现率将根据养老金计划的期限而变化。并非所有参与调查的公司都在财务报告中披露了持续时间。随着时间的推移，高质量的长期公司债券的收益率可能会有相当大的差异。贴现率也应该以类似的方式变化。图3比较了截至2019年、2020年12月31日的即期汇率曲线和最近的2021年7月31日的即期汇率曲线。由LifeWorks提供的即期汇率曲线符合2020年12月修订的CIA教育说明(第二次修订)的原则。如果现货利率曲线在年底前保持在2021年7月的水平，那么2021年12月31日的预期贴现率将比2020年12月31日的贴现率大约高出39至48个基点。

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