中智咨询：2022届高校生秋招趋势调研报告（28页）.pdf

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中智咨询：2022届高校生秋招趋势调研报告（28页）.pdf

行业趋势| 秋招供需错位，医药、IT、电子/半导体企业揽才竞争激励建筑、医药、IT行业秋招需求旺盛，教培行业需求下滑统计结果显示，2021年1-8月新增需求最多的行业是互联网、教育/培训和计算机软件，而秋招季(9月)新增需求最多的行业则为建筑/地产、医药/生物工程和IT多领域经营，教培行业招聘需求下滑和近期出台的“双减”政策有关。秋招需求大于求职人数：医药/生物工程、IT、互联网、汽车、电子/半导体行业招聘需求大于求职投递数，招聘难度较大; 秋招需求小于求职人数：制造、运输/物流、金融、机械/机电、工程、零售/批发、建材行业投递数大于需求量，求职难度较大。招聘岗位| 研发、销售、一线人员的需求大且招聘难，职能类岗位求职竞争激烈随着技术革新、产业升级的深化，与数字化、研发创新相关的岗位不断涌现出来，相关岗位招聘需求量较大。具体来看，企业对研发工程师、销售人员和一线技能人员的需求较大，同时其招聘难度也较高。而从求职者简历投递情况来看，财务、人力、行政等职能类岗位的投递热度较高，而这类岗位招聘需求量一般，求职竞争更加激烈。

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