第一次,承诺将全球温度升高限制在1.5C的公司数量超过了承诺将全球温度升高限制在2C的公司数量。此外,我们还看到了其他可持续性问题上的承诺,从森林砍伐、生物多样性、土地转换到使用绿色钢材和消除内燃机车辆。然而,随着承诺的增加和目标的提高,绿色经济正在形成一个资源短缺问题。随着数千家公司同时转向更可持续的实践,并创新新产品和服务以实现可持续性,对可持续资源的需求变得越来越迫切。但有机棉花等投入物是可持续的航空燃料、再生塑料和幼苗以及确保其广泛供应所需的基础设施供应有限。拥有绿色技能的人也很短缺。公司和政府正在努力招聘合格的人才,如建造节能建筑和电网的改装工、设计和规划可持续发展的生态学家,以及加大植树造林力度的种子采集者。在之前的一篇文章中,我们解释了公司如何确定在何处、何时以及如何在其生态系统中出现重大灾难。在本文中,我们将重点关注公司可以采取的克服资源短缺的策略。
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美国明晟公司(MSCI):水资源基金对可持续水资源解决方案的投资(英文版)(9页).pdf
波士顿咨询:解决可持续投资中的巨大脱节(英文版)(18页).pdf
波士顿咨询(BCG):解决软件的研发难题(英文版)(18页).pdf
2020年电池原材料可持续资源报告 - JRC Technical Report(英文版)(124页).pdf
2021年可持续发展中的资源稀缺性报告(英文版)(14页).pdf
国际可持续发展研究所(CERES):消除饥饿的可持续解决办法(英文版)(180页).pdf
印孚瑟斯(Infosys):农业4.0-迈向可持续农业之旅(英文版)(10页).pdf
瑞信银行(Credit Suisse):全球粮食系统:确定可持续解决方案(英文版)(100页).pdf
凯度:2023年可持续转型实践报告-聚焦全球资源废弃问题(英文版)(16页).pdf
世界旅游业理事会(WTTC):采用健康文化促进可持续旅游(英文版)(10页).pdf
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