2021年以人为中心的人力资源人工智能报告（英文版）（59页）.pdf

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人工智能(All)已经取得了相当大的进步在最近的yaarrt中引起注意和兴奋。最近的一项研究表明，rsrTo-Takes被定义为一种对计算机进行编程的工具，可以利用类似人类的认知能力mnachine laarning(lMIL)，一种使用真实世界示例开发系统的方法。ML该方法适用于令人惊讶的wnae var-a用例;因此，在经济和生活的各个领域，铝基工具的数量激增。惠曼资源(HFR)领域也不例外。据统计，有超过100人。提供基于ThersecorMercial Al的人力资源工具。”这些追求承诺和兴奋的工具。除了他们快速处理信息的能力，这些工具有可能改善人力资源流程。为更好的决策和结果而努力。他们的多样性反映了Al作为其创造者的最新发展所激发的创造力和创新寻求解决人力资源长期存在的挑战，并将能力扩展到新领域。

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