我们很高兴与 Simplyhealth 合作发布第 19 份年度调查报告,探讨英国工作场所的健康和福祉趋势和实践。调查结果通过 1,000 多名专业人士的眼光为工作世界提供了宝贵的窗口。建立健康工作场所是 CIPD 倡导更好的工作和工作生活的目标的核心,这里提供的证据应该使组织能够帮助我们完成这一使命。这项研究调查了紧迫的问题,以帮助推动这一议程;除了绘制关键的缺勤管理模式外,它还确定了人们健康的主要风险以及雇主需要采取行动以获得最大影响的优先领域。总体而言,调查结果反映了雇主越来越认识到他们在改善劳动年龄人口健康方面的关键作用。有迹象表明,与去年相比,员工福利受到更多关注,这是乐观的原因。例如,我们感到鼓舞的是,心理健康是组织福祉活动的一个更重要的焦点。证据还表明,一种更全面的方法的初步趋势,大多数组织报告说他们的活动旨在促进良好的工作、集体和社会关系,身体健康和支持性价值观/原则。
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世界教育创新峰会(WISE):2023年年度报告-教学过程中教师幸福感与学生幸福感的关系(英文版)(160页).pdf
Qualtrics:如何创造幸福感文化(2023)(英文版)(30页).pdf
Perkbox:2021年释放员工幸福感:远程和非远程劳动力的福利战略指南(英文版)(29页).pdf
美世:2021年企业员工福利与幸福感报告:将健康风险转化为价值(英文版)(12页).pdf
怡安集团(Aon):2021年全球幸福感调查报告(英文版)(40页).pdf
益普索(Ipsos):新西兰人幸福感调查报告(英文版)(30页).pdf
冠肺炎疫情后的复苏办公场所的健康安全防护和员工幸福感将受到前所未有的重视[22页].pdf
益普索:2023年度全球幸福感调查报告(英文版)(32页).pdf
新冠肺炎疫情后的复苏 6 — 办公场所的健康安全防护和员工幸福感将受到前所未有的重视[22页].pdf
贝恩公司(Bain & Company):归属、支持和信任:工作中的种族平等(英文版)(12页).pdf
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