优先事项被转移,截止日期变得更紧,创意人员必须适应一种全新的工作方式。虽然这可能不是我们所有人都需要的重组,但它确实在创造性运营方面帮了大忙,让它成为了人们关注的焦点。由于2020年的到来,越来越多的组织现在意识到了度量和管理创造性工作流程以获得最佳绩效的好处。这对创意运营来说是积极的一步,但当然,挑战还不止于此。2021年带来了新的问题,富有创造力的领导者正试图应对管理无国界的劳动力、增加的工作量和减少的资源。
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Screendragon:2021年机构运营手册(英文版)(16页).pdf
Screendragon:2021年高绩效机构资源规划白皮书(英文版)(10页).pdf
InSource:2021年创意管理报告(英文版)(28页).pdf
Screendragon:2022年机构项目管理软件指南(英文版)(13页).pdf
CreativeX:2021年创意效果报告(英文版)(51页).pdf
Smartly.io:2022年社交媒体视频和创意趋势报告(英文版)(15页).pdf
Creative UK Group:2021年英国创意产业报告(英文版)(36页).pdf
Voices.com:2021年创意产业未来趋势报告(英文版)(16页).pdf
Persado:首席营销官如何利用AI开发数据驱动营销创意(英文版)(15页).pdf
电通创意:2024创意趋势报告:探寻未来(英文版)(39页).pdf
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