上海品茶

您的当前位置:上海品茶 > 报告分类 > PDF报告下载

锐仕方达:2022全国地区半导体芯片行业薪酬调查报告(217页).pdf

编号:70453 PDF 217页 3.58MB 下载积分:VIP专享
下载报告请您先登录!

锐仕方达:2022全国地区半导体芯片行业薪酬调查报告(217页).pdf

1、调调数 全薪2 调研行业: 半调研地区: 全数据收集时间2022-04-02全国薪酬20 半导体芯片行全国地区 间: 20210102 国地酬调02 行业 01-2021123 地区调查报2 31 区半报告半导告 导体体芯芯片行行业业 目 录 第一部分 薪酬福利调研简介 1 1.1 名词解释 1 1.2 调研方法介绍 3 1.3 数据环境介绍 4 1.4 等级说明 4 第二部分 市场薪酬福利概况 5 2.1 市场薪酬福利水平5 2.2 各职能序列薪酬福利水平10 2.3 各职能序列薪酬结构75 2.4 各岗位薪酬福利水平92 第三部分 薪酬调查增值服务211 3.1 全国城市薪酬差异系数211

2、 3.2 年度薪酬增长率214 第一部分 薪酬福利调研简介 1.1 名词解释 基础月薪:该岗位每月获得的税前基本工资(不含各种补贴、福利) 。 年度月薪数量:该岗位每年实际获得基本月薪的月数(如 12 个月) 。 年度基础现金收入总额:该岗位每年获得的税前基本工资总额。 年度交通补贴:该岗位每年获得的用于工作内容相关的交通方面固定现金补贴 。 年度膳食补贴:该岗位每年获得的用于膳食的固定现金补贴 。 年度住房补贴:该岗位每年获得的用于租用、购买、修缮房屋的固定现金补贴。 年度通讯补贴:该岗位每年获得的用于通讯方面的固定现金补贴 。 年度岗位津贴:该岗位每年因为工作岗位的特殊性而获得的固定现金补

3、贴 。 年度其它补贴:该岗位每年获得的其它项目固定现金补贴(不含以上补贴项目) 。 年度补贴收入总额:该岗位每年获得的所有现金补贴收入总额 。 年度固定现金收入总额:该岗位每年获得的固定现金性收入总额(不含绩效) 。 年度绩效收入:该岗位每年获得的与个人绩效表现相关的现金性收入。 年度加班费总额:该岗位每年由于超过规定工作量而获得的加班费总额。 年度其他变动收入:该岗位每年获得的非固定、现金性收入(不含绩效及加班费)。 年度变动收入总额:该岗位每年获得的销售提成、绩效奖金、加班费、股份、红利等非固定性的现金收入总额 。 年度现金收入总额:该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额(税前) 。 年度

4、法定福利总额: 国家规定公司每年为该岗位所缴纳的福利项目总额。 年度补充住房福利:该岗位每年获得的补充住房福利部分总额 。 年度补充养老福利:该岗位每年获得的补充养老福利部分总额 。 锐仕方达w w w . r is fo n d . co m热线:40 0 -60 7-7666第 1 页 年度补充医疗福利:该岗位每年获得的各种补充医疗福利部分总额。 年度车辆福利: 公司每年向该岗位提供配车或报销相关车辆费用总额。 自助福利额度: 公司每年向该岗位提供自助福利的额度上限。 年度人事代理费:该岗位每年用于人事外包费用总额。 年度其他福利: 该岗位每年获得的其他福利项目费用总额 。 年度福利总额:

5、该岗位每年获得的所有福利项目总额。 年度总薪酬:公司每年为该岗位所支付的薪酬福利总额。 分位值:表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平,通常使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值:表示有 10%的数据小于此数值,反映市场的低端水平。 25 分位值:表示有 25%的数据小于此数值,反映市场的较低端水平。 50 分位值(中位值):表示有 50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平。 75 分位值:表示有 75%的数据小于此数值,反映市场的较高端水平。 90 分位值:表示有 90%的数据小于此数值,反映市场的高端水平。 平均

6、值:所有数据的平均值,反映市场的平均水平。 偏离度:偏离度用于反映数据偏离某个标准的程度,其计算公式为: 注: 本报告中偏离度的概念反映各职位类别人员薪酬与市场薪酬之间的竞争性, 以及反映单位薪酬与内部其他岗位薪酬的公平性。 锐仕方达w w w . r is fo n d . co m热线:40 0 -60 7-7666第 2 页 1.2 调研方法介绍 每个公司都需要获取可靠的和不断更新的市场薪酬和福利信息, 以确保薪酬方案在市场上保持成本优势和竞争优势。 锐仕方达的整体薪酬调研向客户提供格式统一、 定位准确和高质量的市场薪酬数据,完整覆盖薪酬福利的各个方面,包括所有形式的现金薪资、绩效激励和

7、补贴福利等。该调研几乎包含了本行业中所有的标准岗位,覆盖性广,由此实现了在本行业内进行薪酬和福利等人力资源信息的比较。 整体薪酬调研将薪酬分为四大组成部分: C 年度基础现金收入(S1) (月度基本工资X发放工资的月数) C 年度固定现金收入(S2) (S1+其他固定的或法定的补贴收入) C 年度总现金收入(S3) (S2+变动现金收入总额) C 年度总薪酬(S4) (S3+福利总额) 注:以上相加关系为概念举例,由于分位排列关系,在之后的报告中数据并不实际等于。 锐仕方达的专家将与参与调研的公司紧密合作,并在职位匹配和/或职位评估的过程中提供支持。 我们将提供给客户易于理解且便于操作的职位评

8、估工具, 为处理非标准岗位提供了充分的灵活性。 锐仕方达w w w . r is fo n d . co m热线:40 0 -60 7-7666第 3 页 1.3 本次薪酬数据环境介绍 参与调研公司类型: 公司类型 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 所占比例 7.1 28.6 21.4 42.9 参与调研公司年营业额: 年度营业额 5亿以下 5亿以上 10亿以上 30亿以上 所占比例 14.3 25 35.7 25 参与调研公司员工数量: 员工人数 500人以下 5001000人 10002000人 2000人以上 所占比例 39.3 25 25 10.7 1.4 等级说明 锐仕方达所运

9、用的因素评估法通过一致且公平的国际通行方式,基于所有职位(而非在职者)对于公司的整体贡献来确定它们之间的相对序列。因素评估法不须关心具体岗位的岗位职责和任职资格,而是将所有的岗位的内容抽象若干个要素。根据每个岗位对这些要素的要求不同,而得出岗位价值。科学的将岗位内容抽象成下述六种因素:对组织的影响力, 解决问题的能力, 领导力, 知识与经验, 沟通能力, 工作环境。 将各因素区分成多个不同的等级,然后在根据岗位的内容将不同因素的不同的等级对应起来,等级数值的总合就为该岗位的岗位价值。 因素评估法通过对每个岗位用计量的方式进行评判,最终得出岗位的价值得分及等级。 锐仕方达w w w . r is

10、 fo n d . co m热线:40 0 -60 7-7666第 4 页 第二部分 市场薪酬福利概况 2.1 市场薪酬福利水平 年度基础现金收入市场水平(S1) 年度固定现金收入市场水平(S2) 年度总现金收入市场水平(S3) 年度总薪酬市场水平(S4)各薪酬项目趋势线从上至下依次为:90 分位,75 分位,50 分位,25 分位,10 分位,以及平均值 报告市场水平项目单位:人民币(元) 等级范围 对应层级 代码编号 岗位举例 2836 决策层 岗位代码中尾数是:1 如公司总经理 2429 高管层 岗位代码中尾数是:2 如总监级 1825 经营管理层 岗位代码中尾数是:3 如经理级 121

11、8 执行层 岗位代码中尾数是:4 如主管级别或高级工程师,高级设计师 712 专业人员层 岗位代码中尾数是:5 如工程师,设计师等专业人员 47 初级专业人员层 岗位代码中尾数是:6 如文员、助理等 14 操作人员层 岗位代码中尾数是:7 如操作工等 锐仕方达w w w . r is fo n d . co m热线:40 0 -60 7-7666第 5 页等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线平均值159,62166,25775,68088,56094,67476,958263,40170,89981,00595,053101,67482,406367,42075,86786,

12、705102,021109,19188,240471,69581,18392,806109,500117,26494,489576,24086,87199,337117,528125,934101,182681,07492,958106,326126,144135,245108,349786,21399,472113,808135,391145,245116,025891,679106,441121,816145,317155,984124,247997 491113 900130 388155 970167 517133 053年度基础现金收入总额市场水平0200,000400,000600

13、,000800,0001,000,0001,200,0001,400,000729313335997,491113,900130,388155,970167,517133,05310103,672121,880139,563167,404179,902142,48411110,245130,420149,383179,677193,203152,58512117,234139,558159,895192,849207,488163,40413124,666149,337171,146206,987222,829174,99314132,570159,

14、800183,188222,161239,304187,40415140,975170,997196,078238,448256,997200,69916149,912182,979209,876255,929275,998214,93817159,416195,799224,644274,691296,404230,19018169,523209,519240,451294,828318,319246,52819180,270224,199257,370316,442341,855264,02720191,699239,908275,480339,641367,130282,77121203

15、,852256,718294,864364,540394,274302,84922216,776274,705315,612391,265423,425324,35623230,519293,953337,821419,948454,731347,39424245,133314,550361,591450,735488,352372,07225260,674336,590387,035483,778524,459398,50726277,201360,174414,269519,244563,235426,82427294,774385,410443,419557,310604,878457,

16、15828313,462412,415474,620598,166649,601489,65229333,335441,312508,017642,018697,629524,46230354,468472,233543,764689,085749,209561,75131376,940505,321582,026739,601804,602601,69832400,837540,728622,980793,822864,091644,49133426,250578,615666,816852,017927,979690,33534453,273619,157713,737914,478996

17、,590739,44735482,009662,540763,959981,5191,070,273792,06036512,567708,962817,7151,053,4741,149,405848,424锐仕方达w w w . r is fo n d . co m热线:40 0 -60 7-7666第 6 页等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线平均值165,27771,88181,40594,207100,51382,656269,37476,85687,054101,011107,84388,427373,72882,17493,095108,306115,70794

18、,602478,35687,86199,555116,128124,145101,209583,27493,941106,463124,515133,198108,278688,501100,442113,850133,507142,911115,842794,055107,392121,750143,149153,333123,935899,959114,824130,198153,487164,514132,5969106 233122 770139 233164 572176 511141 863年度固定现金收入总额市场水平0200,000400,000600,000800,0001,0

19、00,0001,200,0001,400,0007293133359106,233122,770139,233164,572176,511141,86310112,901131,266148,894176,458189,383151,78011119,987140,350159,225189,202203,194162,39112127,518150,062170,274202,866218,011173,74613135,521160,447182,089217,517233,909185,89614144,027171,550194,724233

20、,226250,967198,89815153,067183,421208,236250,070269,268212,81216162,675196,114222,685268,130288,904227,70117172,885209,686238,137287,494309,972243,63418183,736224,196254,661308,257332,576260,68519195,268239,711272,332330,520356,829278,93220207,524256,299291,229354,390382,850298,45821220,549274,03631

21、1,437379,984410,768319,35422234,392292,999333,048407,426440,723341,71723249,104313,275356,157436,851472,862365,64924264,739334,954380,871468,400507,344391,26125281,355358,134407,299502,228544,342418,67126299,014382,917435,561538,499584,037448,00527317,782409,415465,785577,390626,627479,39928337,7284

22、37,748498,105619,089672,322512,99829358,925468,040532,668663,800721,350548,95630381,453500,429569,629711,740773,953587,44031405,395535,060609,156763,142830,392628,62932430,839572,087651,424818,256890,947672,71033457,881611,676696,626877,351955,918719,89034486,620654,005744,964940,7131,025,627770,385

23、35517,163699,263796,6571,008,6521,100,419824,43036549,622747,652851,9361,081,4971,180,665882,274锐仕方达w w w . r is fo n d . co m热线:40 0 -60 7-7666第 7 页等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线平均值175,88583,31193,826107,920114,04994,998281,26389,722101,088116,508123,279102,372387,02396,627108,913125,780133,255110,319

24、493,190104,062117,343135,789144,039118,884599,795112,071126,426146,595155,696128,1166106,868120,695136,213158,262168,296138,0667114,442129,983146,756170,856181,916148,7908122,553139,986158,116184,453196,638160,3499131 239150 759170 355199 131212 551172 807年度现金收入总额市场水平0200,000400,000600,000800,0001,0

25、00,0001,200,0001,400,0001,600,0001,800,0002,000,0007293133359131,239150,759170,355199,131212,551172,80710140,540162,360183,541214,978229,752186,23411150,500174,855197,748232,086248,345200,70612161,167188,311213,055250,556268,443216,30613172,589202,803229,546270,495290,168233,12

26、014184,821218,409247,314292,021313,650251,24315197,920235,217266,458315,260339,033270,77716211,947253,318287,083340,348366,470291,83317226,968272,812309,305367,433396,127314,52918243,054293,807333,247396,674428,185338,99319260,280316,417359,041428,241462,836365,36320278,727340,767386,833462,320500,2

27、92393,78721298,481366,990416,776499,112540,780424,42722319,636395,232449,037538,831584,543457,45523342,289425,647483,794581,711631,849493,05824366,548458,403521,242628,003682,983531,43525392,527493,679561,589677,980738,254572,80526420,346531,671605,059731,933797,999617,40127450,137572,585651,894790,

28、180862,579665,47528482,040616,649702,353853,063932,385717,29829516,203664,103756,719920,9501,007,840773,16330552,788715,209815,293994,2391,089,402833,38631591,966770,248878,4011,073,3601,177,564898,30732633,920829,523946,3931,158,7781,272,860968,29433678,848893,3591,019,6491,250,9931,375,8691,043,74

29、334726,960962,1071,098,5751,350,5471,487,2141,125,08035778,4821,036,1461,183,6101,458,0231,607,5701,212,76636833,6551,115,8831,275,2271,574,0531,737,6661,307,296锐仕方达w w w . r is fo n d . co m热线:40 0 -60 7-7666第 8 页等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线平均值191,021100,995113,491129,636137,932114,615297,457108,562

30、122,013139,570148,651123,2503104,348116,697131,174150,266160,202132,5374111,726125,441141,024161,781172,651142,5245119,626134,840151,613174,178186,068153,2656128,085144,944162,998187,526200,527164,8167137,141155,804175,237201,896216,110177,2378146,838167,479188,396217,367232,904190,5969157 221180 02

31、8202 542234 024251 003204 963年度薪酬收入总额市场水平0200,000400,000600,000800,0001,000,0001,200,0001,400,0001,600,0001,800,0002,000,0007293133359157,221180,028202,542234,024251,003204,96310168,338193,517217,751251,958270,509220,41411180,240208,017234,101271,266291,530237,03012192,985223,6

32、04251,680292,053314,184254,90113206,630240,358270,578314,433338,599274,11914221,241258,368290,895338,528364,912294,78815236,884277,727312,738364,470393,269317,01716253,634298,537336,222392,400423,830340,92417271,568320,906361,468422,470456,765366,63518290,769344,952388,610454,844492,261394,28719311,

33、329370,799417,790489,699530,514424,02620333,342398,582449,162527,225571,740456,01021356,912428,448482,889567,626616,170490,40922382,149460,551519,148611,124664,052527,40423409,169495,060558,130657,955715,655567,19324438,101532,154600,040708,374771,268609,98725469,078572,028645,096762,658831,203656,0

34、1226502,245614,889693,535821,101895,796705,51327537,758660,962745,612884,022965,407758,75228575,781710,488801,599951,7651,040,429816,01229616,493763,724861,7901,024,7001,121,280877,59730660,084820,949926,5011,103,2231,208,414943,83431706,757882,462996,0701,187,7641,302,3191,015,07432756,730948,5841,

35、070,8641,278,7831,403,5221,091,69633810,2361,019,6611,151,2741,376,7771,512,5891,174,10734867,5261,096,0631,237,7211,482,2811,630,1321,262,74435928,8671,178,1901,330,6601,595,8691,756,8081,358,07836994,5451,266,4711,430,5781,718,1621,893,3291,460,617锐仕方达w w w . r is fo n d . co m热线:40 0 -60 7-7666第

36、9 页2.2 各职能序列薪酬福利水平 一,财务部门薪酬福利市场水平 二,采购部门薪酬福利市场水平三,产品部门薪酬福利市场水平四,法务部门薪酬福利市场水平五,技术部门薪酬福利市场水平六,检测部门薪酬福利市场水平七,人事部门薪酬福利市场水平八,生产制造部门薪酬福利市场水平九,市场部门薪酬福利市场水平十,项目管理部门薪酬福利市场水平十一,销售部门薪酬福利市场水平十二,信息技术部门薪酬福利市场水平十三,行政部门薪酬福利市场水平 十四,研发设计部门薪酬福利市场水平 十五,质量管理部门薪酬福利市场水平 十六,综合管理部门薪酬福利市场水平 锐仕方达w w w . r is fo n d . co m热线:4

37、0 0 -60 7-7666第 10 页等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线财务部门159,62166,25775,68088,56094,67449,925263,40170,89981,00595,053101,67454,002367,42075,86786,705102,021109,19158,411471,69581,18392,806109,500117,26463,181576,24086,87199,337117,528125,93468,339681,07492,958106,326126,144135,24573,920786,21399,472113,

38、808135,391145,24579,955891,679106,441121,816145,317155,98486,484997 491113 900130 388155 970167 51793 546年度基础现金收入总额市场水平_财务部门0200,000400,000600,000800,0001,000,0001,200,0001,400,000729313335997,491113,900130,388155,970167,51793,54610103,672121,880139,563167,404179,902101,1841111

39、0,245130,420149,383179,677193,203109,44612117,234139,558159,895192,849207,488118,38213124,666149,337171,146206,987222,829128,04914132,570159,800183,188222,161239,304138,50415140,975170,997196,078238,448256,997149,81316149,912182,979209,876255,929275,998162,04617159,416195,799224,644274,691296,404175

40、,27818169,523209,519240,451294,828318,319189,58919180,270224,199257,370316,442341,855205,07020191,699239,908275,480339,641367,130221,81421203,852256,718294,864364,540394,274239,92622216,776274,705315,612391,265423,425259,51723230,519293,953337,821419,948454,731280,70724245,133314,550361,591450,73548

41、8,352303,62725260,674336,590387,035483,778524,459328,41926277,201360,174414,269519,244563,235355,23627294,774385,410443,419557,310604,878384,24228313,462412,415474,620598,166649,601415,61629333,335441,312508,017642,018697,629449,55230354,468472,233543,764689,085749,209486,25931376,940505,321582,0267

42、39,601804,602525,96332400,837540,728622,980793,822864,091568,90933426,250578,615666,816852,017927,979615,36234453,273619,157713,737914,478996,590665,60835482,009662,540763,959981,5191,070,273719,95736512,567708,962817,7151,053,4741,149,405778,743锐仕方达w w w . r is fo n d . co m热线:40 0 -60 7-7666第 11 页

43、等级10分位线25分位线50分位线75分位线90分位线财务部门165,27771,88181,40594,207100,51355,526269,37476,85687,054101,011107,84359,934373,72882,17493,095108,306115,70764,693478,35687,86199,555116,128124,14569,829583,27493,941106,463124,515133,19875,373688,501100,442113,850133,507142,91181,358794,055107,392121,750143,149153,3

44、3387,817899,959114,824130,198153,487164,51494,7909106 233122 770139 233164 572176 511102 316年度固定现金收入总额市场水平_财务部门0200,000400,000600,000800,0001,000,0001,200,0001,400,0007293133359106,233122,770139,233164,572176,511102,31610112,901131,266148,894176,458189,383110,43911119,987140,35

45、0159,225189,202203,194119,20812127,518150,062170,274202,866218,011128,67213135,521160,447182,089217,517233,909138,88814144,027171,550194,724233,226250,967149,91615153,067183,421208,236250,070269,268161,81816162,675196,114222,685268,130288,904174,66617172,885209,686238,137287,494309,972188,53418183,7

46、36224,196254,661308,257332,576203,50319195,268239,711272,332330,520356,829219,66020207,524256,299291,229354,390382,850237,10121220,549274,036311,437379,984410,768255,92522234,392292,999333,048407,426440,723276,24523249,104313,275356,157436,851472,862298,17824264,739334,954380,871468,400507,344321,85

47、225281,355358,134407,299502,228544,342347,40626299,014382,917435,561538,499584,037374,98927317,782409,415465,785577,390626,627404,76128337,728437,748498,105619,089672,322436,89829358,925468,040532,668663,800721,350471,58630381,453500,429569,629711,740773,953509,02831405,395535,060609,156763,142830,3

48、92549,44332430,839572,087651,424818,256890,947593,06633457,881611,676696,626877,351955,918640,15434486,620654,005744,964940,7131,025,627690,97935517,163699,263796,6571,008,6521,100,419745,84036549,622747,652851,9361,081,4971,180,665805,057锐仕方达w w w . r is fo n d . co m热线:40 0 -60 7-7666第 12 页等级10分位线

49、25分位线50分位线75分位线90分位线财务部门175,88583,31193,826107,920114,04963,991281,26389,722101,088116,508123,27969,573387,02396,627108,913125,780133,25575,642493,190104,062117,343135,789144,03982,240599,795112,071126,426146,595155,69689,4136106,868120,695136,213158,262168,29697,2137114,442129,983146,756170,856181,

50、916105,6938122,553139,986158,116184,453196,638114,9129131 239150 759170 355199 131212 551124 936年度现金收入总额市场水平_财务部门0200,000400,000600,000800,0001,000,0001,200,0001,400,0001,600,0001,800,0002,000,0007293133359131,239150,759170,355199,131212,551124,93610140,540162,360183,541214,978

友情提示

1、下载报告失败解决办法
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站报告下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。

本文(锐仕方达:2022全国地区半导体芯片行业薪酬调查报告(217页).pdf)为本站 (微笑泡泡) 主动上传,三个皮匠报告文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三个皮匠报告文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。
会员购买
客服

专属顾问

商务合作

机构入驻、侵权投诉、商务合作

服务号

三个皮匠报告官方公众号

回到顶部