1、安踏體育用品有限公司二零零九年報64企業社會責任報告企業社會責任股東週年大會提名委員會審核委員會薪酬委員會體育事業供應商員工消費者投資者社會與環境政府與法規董事會首席執行官首席運營官首席財務官管理層分銷商作為一個負責任的企業公民，本集團一直熱心推動社會及環境的和諧發展。本集團積極舉辦企業社會活動，致力促進社會可持續發展，以及營造一個穩定的營商環境，我們並樂於與股東、業務夥伴，以至員工及社會大眾共享成果。安踏與社會及環境1. 關懷社會需要本集團熱心公益，並不時鼓勵員工、代言人及大眾參與慈善公益活動。於二零零九年四月和十月，鄭潔探訪四川地震的倖存者，代表本集團向災區兒童送上祝福與關愛，並且親自對當

2、地的兒童和輪椅網球隊進行訓練指導。本集團向孩子們贈送安踏兒童系列體育用品，令他們重展歡顏。揚科維奇亦於十月亮相安踏兒童店，親自為安踏體育贊助的中國青少年網球運動員挑選裝備，以及分享個人心得，勉勵他們繼續努力。安踏體育用品有限公司二零零九年報653. 愛護環境保護環境是企業公民的基本責任。本集團嚴格遵守相關環境保護規定及法規，並得到相關監管機構的許可批文。本集團致力研發及使用對生態無害的物料和製造程序。二零零九年，我們推出一種使用可生物降解和吸震的環保物料製造的新技術彈力膠，並應用在我們多種運動產品，當中包括跑步鞋和網球鞋。此外，本集團也對員工推廣環保訊息，採取不同的環保措施，例如推行辦公室及工

3、廠的 節能降耗計劃 ，員工定時檢查及維修生產機器以減少電力浪費，以及優化工藝流程以減低物料耗損等。各項環保運動不單幫助保護地球資源，亦有助減省集團的支出，提高工作效率。股東亦可透過登記以電子方式收取本集團通訊，為保護地球出一分力。4. 堅持守法合規本集團致力嚴格遵守適用之法律法規。安踏體育的企業文化提倡良好的企業管治和守法合規的精神。透過不斷強化風險管理、內部監控以及質量控制系統和制度，本集團可確保適當的預防及監控措施有效執行。同時，為了本集團鼓勵員工積極參與志願工作，對社會作出貢獻。年內，我們的義工團隊與晋江紅十字協會及泉州青年志願者協會聯合舉辦不同的活動，例如義賣籌款和環保教育等活動，讓安

4、踏體育有機會參與推動社區發展。此外，義工團隊亦到四川地震災區及貧困地區學校進行探訪，為當地災民及兒童帶來溫暖。2. 推動青少年發展兒童和青少年是國家未來的棟樑，教育對下一代和未來社會發展尤其重要。本集團熱心參與本地兒童和青少年的教育事業，透過捐款和贈送體育及學習用品，致力改善其褔利和促進身心健康。本集團捐款予多個青少年發展基金和教育基金，藉以改善青少年的學習及活動環境。安踏義工團隊在學校探訪期間利用捐贈的體育用品，身體力行的與學生一同體驗做運動的樂趣，並提高社會大眾對青少年發展的關注。安踏體育用品有限公司二零零九年報66企業社會責任報告加強員工及業務夥伴的守法意識和知識，本集團不時提供相關的培

5、訓及溝通。本集團的操守準則闡述了集團員工必須堅守的行為準則，包括嚴格反貪污、反賄賂政策及如何處理利益衝突。相關的培訓已向員工提供。安踏與行業1. 推動體育用品行業發展本集團對中國體育用品行業的發展充滿熱忱。作為全國體育用品標準化技術委員會的副秘書長單位、全國製鞋標準化技術委員會的副主任委員單位及全國服裝標準化技術委員會的委員單位，本集團積極參與制定及提升國家體育用品質量的標準。2. 促進體育事業發展安踏體育積極推動中國體育發展及普及化。我們與中國奧委會結盟後，已聯手展開奧林匹克精神及 全民健身 運動的推廣工作。二零零九年，本集團贊助 第23屆奧林匹克日長跑 活動，以提高人民的運動參與度。同時本

6、集團藉著多項的聯賽贊助，例如CBA、CUBA、排球聯賽、網球賽事和國際馬拉松賽，以拉近大眾與體育項目的距離。此外，本集團也透過贊助來培育中國體壇的明日之星。該等舉措有助提升中國民眾，特別是青少年，對運動的興趣及參與，以推動中國的長遠體育發展。安踏與員工本集團一直視員工為集團的重要資產，致力為員工提供良好環境以發展其潛能。我們的核心價值和企業文化能有效地吸引及保留優秀的人才。員工的共同努力是創造優良產品和服務的基石，更是本集團成功的關鍵。截至二零零九年十二月三十一日，本集團員工人數約為13,300人 （二零零八年：10,400人） 。安踏體育用品有限公司二零零九年報671. 建立優良企業文化良好

7、的企業文化和核心價值有助於開拓企業持續發展的空間。年內，本集團推出 企業文化項目 ，致力透過一系列的活動和培訓，務求讓員工充分了解企業的使命、文化、價值和策略。本集團更將企業文化培訓延伸至業務夥伴，使供應商、OEM和分銷商也能受惠。本集團亦舉行運動會和成立 愛運動 員工俱樂部，鼓勵員工將本集團 超越自我 的使命實踐於日常生活，同時借此讓員工親身感受運動所帶來的喜悅。透過以上的措施，員工和業務夥伴將對本集團的使命、願景和價值有更深入的認識，從而提升他們的忠誠度和團隊精神。有效的溝通能鼓勵員工及激發他們的潛力。本集團致力奉行尊重員工的精神，並重視其意見。除了組織工餘活動以加強員工的團隊精神和歸屬感

8、外，本集團還定期舉辦交流活動，如 經理人年會 和 新人助跑計劃 ，藉以促進員工間的互動及了解。同時，雙周出版的公司內部刊物 安踏青年 ，為員工提供最新企業訊息和發表意見的平台。本集團更獲得褔建省人民政府頒發 福建省企業文化建設示範單位 的殊榮，以表揚我們在企業文化的發展。2. 優化人力資源制度本集團與國際人力資源顧問公司合作，制訂長遠的策略以確保員工的忠誠度和對工作的滿足感。我們將跨國公司的最佳守則與本集團的企業文化結合，進一步統一日常的營運程序和工作流程，以及優化薪酬和評核制度。本集團透過定期進行員工滿意度調查和分析，查察人力資源制度的有效性及可改善之處。為增強員工的能力和競爭力，本集團不時

9、與外部機構合作，為員工提供多元化的培訓課程，當中包括工作技能課程和軟性技巧培訓。除了內部及在職培訓外，本集團還為員工提供圖書館，鼓勵他們自我學習。為使員工可以在工餘時間放鬆身心，本集團不時舉辦各種休閒和體育活動，如安安踏體育用品有限公司二零零九年報68企業社會責任報告踏籃球協會、 愛運動 員工俱樂部、舞蹈團、合唱團、運動日，以及足球和乒乓球比賽等。3. 保障員工權益本集團嚴格遵從法律、法規及行業行為守則，例如：嚴禁僱用童工和堅持男女平等，並將該等理念與OEM及ODM溝通。此外，為預防工業意外的發生，本集團在工廠實施嚴格的安全守則，並向員工提供足夠的保護裝備及定期在職培訓。同時，我們亦給予全面的

10、福利保障，當中包括定期身體檢查及舉行心理講座以加強員工的身心健康。除了不斷優化辦公室及工廠的工作環境，本集團還提供良好的員工設施，例如網球場、籃球場、休息室、健身室，以及員工餐廳和宿舍等。安踏與消費者作為一家負責任的體育用品公司，安踏體育要求自營工廠和OEM及ODM貫徹執行嚴謹的品質管控措施。同時，本集團致力優化產品及服務的質素，我們透過進行各項定期的內部及外部的市場調查，促進與消費者的溝通，以便了解市場趨勢及需求。同時，本集團亦非常重視消費者的意見，設立客戶服務熱線及電郵。消費者的意見將及時反映予研發部、銷售部以及零售商，讓我們更有效地分配資源以提升產品和服務質素，提高消費者的滿意度。本集團

11、也在品牌網站中設立論壇，讓消費者交流產品的意見，並幫助他們獲得運動和產品的資訊。安踏與分銷商及加盟商本集團認為與分銷商及加盟商共同成長，可確保業務持續增長。本集團為他們提供不同的支援，例如有效互享信息資源、提供產品陳列設備和宣傳物品以提升店鋪形象。此外，為了提升其營運績效，本集團致力保證優質產品能及時送予分銷商及加盟商。我們更定期為分銷商和加盟商提供培訓，加深他們的訂貨、物流和存貨管理知識。本集團並提供零售管理和陳列指引培訓，確保店鋪符合本集團的標準及質量。同時，本集團設立6個營運中心，收集零售商的意見及市場資訊並促進有效的溝通，以助集團未來發展。安踏體育用品有限公司二零零九年報69安踏與供應

12、商為有效地控制產品質量，本集團積極協助供應商優化生產流程，加強其管理、營運及研發能力。本集團為供應商及OEM提供質量管理指引及技術指導。此外，本集團更聯同供應商一起訂購原材料，以享有大批量訂貨的優惠價格。我們也將本集團的企業文化與供應商分享，致力提升他們的責任感和凝聚力。以上措施能有效優化供應商的管理及營運質素，提升其盈利能力。安踏與投資者本集團嚴格遵守上市條例，公開、公平、透明地向投資者及公眾發佈最新的資訊及報告。我們定期舉行週年股東大會、投資者分析員推介會、記者會、以及公司參觀等，讓公司管理層可與公眾互動對話。本集團亦積極參與路演和投資者會議，與國際投資者及股東會面，收集及回應他們的意見。

13、投資者亦可透過瀏覽本集團的品牌網站及投資者關係網站，獲取各項重要資料及公司最新的業務發展。本集團致力提高訊息披露的質量及透明度，並於二零零九年獲得多個國際獎項 （詳情請見第21頁的 獎項及成就 ） 。此外，本集團晉身成為摩根士丹利環球標準指數成份股，該指數是國際機構投資者最常用及參考的指數之一，其成分股具有廣泛代表性。現時已有29家投資銀行及證券行撰寫安踏的分析報告，顯示出本集團的投資和發展潛力。本集團法定報告：透過年報、中期報告及公告，向大眾披露本集團的財務和營運訊息。定期更新訊息：提供本集團的營運數據及業務最新概況，以提高企業的透明度。傳媒關係：透過新聞稿及媒體訪問，向大眾發佈最新訊息。投

14、資者關係網站：為大眾提供互動及易於操作的平台，方便大眾瀏覽本集團的財務和業務訊息。股東投資者分析員監管機構傳媒大眾投資者分析員推介會、新聞發佈會：管理層直接與投資者及傳媒會面，報告財務及業務發展等訊息，並回應參與者的提問，促進雙方的溝通與互動。股東週年大會：管理層與股東見面，回應他們的提問和收集意見，務求促進本集團與股東的了解和溝通。意見收集：收集研究報告及市場對本集團的看法，對營運與策略的建議和問題作出回應，並促進大眾與本集團的交流。投資者會議、路演及投資者研討會：經常性參與投資者會議、路演及投資者研討會，為國際投資者提供最新訊息及回應他們的提問。公司參觀：安排參觀公司、訂貨會和安踏店，讓他們更深入了解公司的業務概況。本集團與投資大眾的互動