1、投資者管理層首席執行官首席運營官首席財務官股東週年大會體育事業政府與法規供應商及分銷商社會與環境員工消費者董事會審核委員會提名委員會薪酬委員會企業社會責任報告企業社會責任安踏體育用品有限公司 二零一一年年報58內部外部保護環境為了建設更美好的環境，本集團以身作則，努力推動環保事業。我們嚴守與環保相關的規定及法規，並鼓勵員工透過減量、重用及回收以減少垃圾廢棄物。於本年度，本集團的義工隊參與清潔社區活動，清除道路上的垃圾和落葉，又清理圍牆上的塗鴉，務求建設更美好的環境。作為中國領先的體育用品品牌之一，本集團積極於業務營運上實施環保措施，例如研究各種方法，把有機棉及可生物分解物料等環保物料應用於不同

2、的產品系列。我們將繼續努力實現環境可持續性，並鼓勵員工和業務夥伴一同為實現此價值而奮鬥。企業社會責任是本集團成功為利益相關者創造價值的重要基礎。我們把可持續發展及社會責任融入經營策略與企業文化中，積極參與社區及慈善工作，並致力提高大眾的環保意識，與股東、業務夥伴，以至員工及社會大眾共享成果。安踏與社會回饋社會本集團致力履行企業公民責任，通過參與各種活動，創建更美好的社會。我們鼓勵員工、業務夥伴和代言人參與慈善活動。於本年度，本集團成立慈善組織 安踏陽光愛心協會 ，旨在培育青少年，推動環境保護發展及支援弱勢社群。為促進年青人的身心發展，本集團之義工隊走訪了全國多個城市，探訪當地的弱勢兒童，為小孩

3、送上關懷。除了捐款、贈送文具、體育服飾和裝備予學校外，更與小孩一同參與體育活動，身體力行與學童分享運動的喜悅，活出體育精神。此外，本集團的NBA代言人凱文 加內特及路易士 斯科拉亦分別於沈陽和四川探望當地有需要的小孩，給予年輕人愛心與支持。安踏體育用品有限公司 二零一一年年報59企業社會責任報告安踏與員工培訓人才員工是我們邁向成功最重要的資產。為了挽留員工，我們建立一個公平的考核制度，以締造一個有價值的工作環境。此外，本集團鼓勵員工促進個人及事業發展，透過導師計劃、在職培訓和課堂實習等不同範疇的訓練提升員工的能力，並為新聘員工舉辦迎新營及助跑計劃，讓他們瞭解安踏體育的企業文化，以及我們的品牌與

4、產品知識。於二零一一年十二月三十一日，安踏體育員工人數約為11,500人 （二零一零年：11,800人） 。保障員工權益本集團嚴格遵從勞工法律、法規及行業守則，例如嚴禁僱用童工、堅持性別平等。本集團與員工簽訂勞工合同，以保障他們利益，並要求業務夥伴承諾實踐相同原則。此外，本集團高度關注職業安全，不僅在工廠實施嚴格的安全指引，更為員工提供充足的保護裝備，以避免發生工業意外，致力建設安全的工作環境。我們亦不斷監測和評估安全措施，並為員工提供安全培訓，確保他們做好預防措施，避免事故發生。提供完善薪酬待遇及福利我們的成功建基於一群盡心盡力的員工。為了吸引及挽留人才，本集團為員工提供具競爭力的薪酬待遇及

5、完善的福利保障計劃。除了定期身體檢查及健康生活講座外，我們為員工提供各種教育、聯誼、體育及義工活動，其中包括生日會、戶外活動、體育俱樂部活動及籃球比賽，以增強團隊精神及員工歸屬感。本集團為員工提供網球場、籃球場、康樂室和健身室等設施，以鼓勵員工在工作及生活間取得平衡。於本年度，我們因應員工的意見，提升員工食堂的食物選擇和質量，同時亦翻新了員工宿舍，確保所有員工能在理想的環境下工作。建立優良企業文化本集團深明清晰的企業文化價值是長遠成功的關鍵。我們致力建立優秀的企業文化，讓員工瞭解及朝著企業的核心價值和策略目標而努力。於本年度，我們繼續加安踏體育用品有限公司 二零一一年年報60強企業文化項目的推

6、廣，透過全方位的培訓和活動，協助員工及業務夥伴實現我們的目標和使命。我們鼓勵員工創新的想法和橫向思維，亦十分重視員工的意見，以確保在制訂政策時有充分考慮他們的建議。本集團設立了不同的渠道，例如CEO日 、員工滿意度調查及定期的討論會，以促進雙方交流，讓管理層更有效地瞭解員工的需要。安踏與體育用品行業推動體育參與本集團傾力促進體育用品行業的發展。我們贊助CBA及CUBA等頂級體育聯賽，並與代言人合作，鼓勵公眾參與體育活動。於六月，我們與中國奧委會携手舉辦第廿五屆奧林匹克日長跑活動，宣揚奧林匹克精神及推廣 全民健身運動。此外，安踏體育為 安踏CCTV體壇風雲人物年度評選 的獨家冠名贊助商。該活動被

7、譽為中國 體壇奧斯卡 ，旨在表彰中國頂尖運動員，是中國體壇最觸目的年度評選活動。除了提供贊助外，本集團於本年度亦參與第13屆國際鞋業博覽會 和 第27屆中國國際體育用品博覽會 等活動，以提升體育用品行業形象。培育體壇新秀本集團注重培育國家年輕運動員。於本年度，本集團聯同CBA和CUBA在休賽期間合辦訓練營，並贊助鄭潔盃青少年網球賽，栽培年輕體壇新秀，進一步發揮他們的潛能。此外，我們亦藉著CBA全明星週末的影響力推動慈善，捐贈中國青少年發展基金會。於五月，本集團成為首批支持由中國紅十字會及奧運會金牌得主楊揚攜手設立的 冠軍基金之企業，為支援中國退役運動員及推廣青少年的體育發展出一分力。促進體育用

8、品行業發展本集團不遺餘力地提升我們的產品質量。我們認為優質的體育用品不僅有助提升運動員在比賽中的表現，更能強化中國體育用品行業整體的專業形象及信譽度。我們竭力加強內部的研發能力及與著名專業機構進行合作，以提升產品創新能力。安踏體育用品有限公司 二零一一年年報61企業社會責任報告此外，我們亦全面支持供應商提高產品質量。憑藉我們與國家及行業標準制定機構的密切聯繫，我們與行業翹楚不時分享經驗和交流心得，參與制定並不斷優化國家體育用品質量標準。安踏與分銷商和加盟商為確保我們業務的持續性，我們致力協助零售商克服行業挑戰，幫助他們維持穩健的發展。除為零售店提供統一的陳列設備和宣傳物品外，我們經驗豐富的銷售

9、團隊與零售商保持有效的溝通，提供及時的支持。本集團密切關注零售商的表現，不時與他們分享市場趨勢和零售表現的分析，增強他們的競爭優勢及盈利能力。本集團更為零售商提供培訓與指導，以助他們於開店、訂貨及庫存管理作出正確的決策及規劃。安踏與供應商供應商、OEM和ODM的進步乃安踏體育供應鏈管理成功的支柱。因此，我們視供應商為長期合作夥伴，並與他們分享我們的企業文化。本集團積極與供應商分享管理、營運及研發能力的最佳措施，以確保供應商有效監控產品品質。此外，本集團亦尋找與供應商達至雙贏互惠的合作機會，例如與他們一同大批量採購原材料，以減低成本壓力。安踏與消費者本集團致力為消費者提供品質和功能性俱佳的體育用

10、品。我們不斷提升研發能力，並要求自營工廠、OEM和ODM嚴格遵守本集團的質量監管標準。本集團亦與零售商共同優化店鋪形象和服務質素，為消費者帶來更佳的購物體驗。此外，本集團重視顧客的意見，我們透過產品網頁、網上論壇、市場調查及客戶服務熱線等多個溝通渠道，全方位收集消費者的意見。安踏體育用品有限公司 二零一一年年報62本集團與投資大眾的互動安踏體育用品有限公司 二零一一年年報63投資者關係網站 為大眾提供互動及易於操作的平台，方便大眾瀏覽本集團的財務和業務訊息。本集團股東、投資者、分析員、監管機構、傳媒、大眾投資者分析員推介會、新聞發佈會 管理層直接與投資者及傳媒會面，報告財務及業務發展等訊息，並

11、回應參與者的提問，促進雙方的溝通與互動。股東週年大會管理層與股東見面，回應他們的提問和收集意見，務求促進本集團與股東的了解和溝通。投資者會議、路演及投資者研討會 經常性參與投資者會議、路演及投資者研討會，為國際投資者提供最新訊息及回應他們的提問。公司參觀安排參觀公司、訂貨會和安踏店，讓他們更深入了解公司的業務概況。法定報告透過年報、中期報告及公告，向大眾披露本集團的財務和營運訊息。定期更新訊息提供本集團的營運數據及業務最新概況，以提高企業的透明度。傳媒關係透過新聞稿及媒體訪問，向大眾發佈最新訊息。意見收集收集研究報告及市場對本集團的看法，對營運與策略的建議和問題作出回應，並促進大眾與本集團的交

12、流。安踏與投資者本集團致力建立公平、及時和準確的溝通平臺，為公眾提供本集團的最新資訊。本集團嚴格按照上市規則向投資者和公眾發佈最新資訊，主動、適時地發佈本集團的近況及報告。本集團定期舉行股東大會、投資者分析員推介會及會議、路演、新聞發佈會及公司參觀，以加強高級管理層與各利益相關者的溝通。投資者亦可瀏覽安踏的品牌網站及投資者關係網站(http:/及http:/)，獲取各項重要資料及最新消息。於本年度，本集團的二零一零年年報在二零一一年國際ARC年報獎項比賽中榮獲金獎，並在香港管理專業協會舉辦的二零一一年最佳年報獎評選中獲得榮譽獎。本集團優異的年報亦為我們贏得二零一一年度國際Galaxy獎之榮譽評級。此外，本集團連續第二年獲納入恒生可持續發展企業指數系列成份股。此外，在二零一一年投資者關係雜誌大中華區大會暨頒獎典禮上，本集團獲評為 最佳投資者關係大獎 （中小市值公司） 、 總體最佳投資者關係 （中國大陸公司） 、 按行業劃分的最佳投資者關係消費品和服務 （包括零售） 、 最佳投資者關係管理者 （中國大陸） 、及 最佳投資者關係管理者 （泛亞地區） 及 中國大陸最佳投資會議 。