1、报告信息. .1关键绩效表.2关于我们. .4公司品牌. .5发展战略. .5上海品茶. .6业务布局. .7业务领域. .8可持续发展治理.9可持续发展沟通.10.专题：可持续发展聚焦深化全面提高工作标准.12一、风险管理.14.（一）守法合规经营.15.（二）内控及风险管理.15.（三）反舞弊建设. .17二、HSE管理. .18.（一）安全生产. .19.（二）职业健康. .23.（三）环境保护. .25目录可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 2014三、可持续发展能力提升.30.（一

2、）完善质量管理.31.（二）提升服务质量.32.（三）强化科技创新.33.专题：深水之路.34四、供应链管理.36.（一）规范供应商管理.37.（二）.强化海外采购管理.38.（三）优化承包商管理.39五、员工发展.40.（一）保障基本权益.41.（二）助力职业发展.42.（三）员工本地化与多元化. .45.（四）人文关怀. .46六、社会贡献.48.（一）公益慈善管理.49.（二）海上救助. .49.（三）和谐共建. .49.专题：七载援建，一路相伴.51未来展望. .54附录：联合国全球契约十项原则与公司行动绩效.55.读者反馈. .56可持续发展报告CHINA OILFIELD SERV

3、ICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 2014报告信息本报告是中海油田服务股份有限公司（以下简称“中海油服（COSL）”、“公司”或“我们）发布的第九份可持续发展年度报告，披露了中海油服在经济、环境和社会等方面的工作绩效，报告时间范围为2014年1月1日至2014年12月31日，部分内容数据超出上述范围。董事会声明 中国海洋石油总公司（中国海油）是联合国全球契约组织的成员，中海油服作为中国海油的成员，将全面遵守全球契约组织倡导的十项原则，公司董事会将推动和促进公司做好履责工作，包括履行相关的信息披露义务。参考标准及可靠性保证 本报告的撰写参照了

4、全球报告倡议组织（GRI）发布的可持续发展报告指南（G4.0 版）、联合国全球契约十项原则、香港联交所上市规则中的环境、社会及管治报告指引以及中国社会科学院中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR3.0）编制。公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。信息来源与说明 本报告所使用数据均来自公司的正式文件和统计报告。报告中的财务数据以人民币为单位，特别说明除外。编制流程 本报告编写经过国内外企业可持续发展标准分析、同行业企业可持续发展报告对标、社会责任访谈与培训、管理层和董事会审定等步骤，确保报告信息客观、规范、诚信、透明。报告改进 2014年报告以“风险管理”“HSE管

5、理”“可持续发展能力提升”“供应链管理”“员工发展”和“社会贡献”六大议题呈现公司可持续发展履行情况，突出了“深化全面提高工作标准”“深水之路”和“七载援建，一路相伴”专题内容；通过对企业重点部门进行访谈，对企业案例的真实性进行筛选核准；在报告编写过程中广泛听取各方意见和建议，积极回应利益相关方的关切。语言版本 本报告以中、英文两种版本发布，如有歧义以中文版为准。报告获取 本报告提供纸质版和电子版两种形式。电子版请登录公司官网（http:/）下载。关于中海油服公司治理的制度、措施及成效信息披露请见中海油服2014年度报告企业管治报告。可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES

6、 LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 20141中海油服2014可持续发展报告市场绩效指标单位2014年2013年2012年股东权益亿元473.22372.60322.05国际收入亿元100.9288.9868.79国际收入占比%303230纳税总额万元297,072.01277,936.70280,897.17新增专利数项142158135市场绩效资产总额单位：亿元利润总额单位：亿元营业收入单位：亿元?社会绩效?员工总数单位：人报告期内新增员工人数单位：人员工培训总时长 单位：小时可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMI

7、TED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 20142关键绩效表连续三年关键绩效表社会绩效指标单位2014年2013年2012年女性员工比例%8.69.19.1社会保险覆盖率%100100100劳动合同签订率%100100100员工流失率1.71.71.6困难员工帮扶投入万元73.072.654.8公益捐赠总额万元65.264.730.0海上抢险救助次数次232022员工志愿活动人数人861864856环境绩效节能减排投入单位：万元万元产值二氧化碳排放量 单位：吨 / 万元万元产值能耗单位：吨标煤/万元?标准煤：亦称煤当量，具有统一的热值标准。我国规定每千克标准煤的热

8、值为7000千卡。将不同品种、不同含量的能源按各自不同的热值换算成每千克热值为7000千卡的标准煤。?可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 20143中海油田服务股份有限公司是亚洲乃至世界近海市场最具规模的综合型油田服务供应商之一。公司在沪港两地上市，拥有50多年海上石油及天然气勘探、开发及生产经验，业务包括物探勘察、钻井、油田技术及船舶四大板块，拥有亚太地区最强大的海上石油服务装备群，既可以为客户提供单一业务的作业服务，也可以为客户提供一体化整装、总承包作业服务。公司业务拓展至亚太、中东、美

9、洲、欧洲四大区域，覆盖全球30多个国家和地区。可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 20144CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED关于我们中海油服的标识（以下简称标识）以公司的英文名称“CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED” 的首字母“C、O、S、L”组合而成，其色泽为蓝色和红色。标识中 “C” “O” 和 “L”取海洋的蓝色，体现其行业属性，寓意“COSL”未来的发展如海浪翻滚，乘风顺势，与有关各方共同发展，实现共赢； “S” 采用热情奔放

10、的红色，凸显企业服务特征。蓝与红的配合，醒目，大气，充满活力与激情，具有较强的视觉冲击力与识别性，体现出企业充满朝气、与时俱进的发展势头。COSL整体形象简洁易记，具有品牌形象特质，符合企业未来国际化发展的需要。公司坚持“做专做强”的核心发展思路，集中精力发展物探勘察、钻井、油田技术、船舶等四大主营核心业务，努力进入国际油田服务行业第一阵营，成为股东满意、员工自豪、社会尊重的国际化公司。公司通过行业对标，设定公司分阶段目标，使目标设定更合理，可实现性更强。?可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT

11、 20145公司品牌发展战略企业理念 我们必须做得更好行为准则 精心做好每件事核心价值观 与股东、客户、员工、伙伴共赢员工操守 诚信、敬业、协作、自律 可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 20146上海品茶亚太区域：中国近海、印尼、 泰国、新加坡、澳大利亚等中东区域：伊拉克、阿联酋、卡塔尔等美洲区域：墨西哥、加拿大等欧洲区域：挪威、英国等? ? ? ?可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 2

12、0147业务布局四大业务板块物探勘察服务海上地震数据采集海洋工程勘察地震数据处理和解释水下工程技术油田技术服务测井钻完井液定向井固井完井修井油田增产起抛锚作业拖航海上运输油 / 气田守护提油消防救助海上污染处理船舶服务海洋钻井陆地钻井钻井平台管理模块钻机钻井服务可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 20148业务领域公司不断优化可持续发展治理，将“我们必须做得更好”的可持续发展理念融入到企业发展战略和日常运营中，指定专门部门编制、发布可持续发展报告，开展可持续发展培训和交流等。各业务部门结合职

13、能定位分工负责、所属单位全面参与，促进可持续发展工作的系统化、规范化，实现将可持续发展治理与企业经营管理的有机结合。2014年，公司组织可持续发展理论和实践知识专项培训，培训相关部门人员可持续发展基本概念、国内外标准、发展趋势、实践案例等内容。提高了相关人员的工作能力，进而更有效地推进公司可持续发展工作开展。守法合规经营推动行业进步保障员工权益遵守环保法律加强环境管理推进节能减排增加收益回报股东创造税收贡献供应链管理社会贡献达标排放生物多样性保护带动地区经济发展创造就业机会社会和谐进步生态环境保护经济价值创造可持续发展治理可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMIT

14、ED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 20149可持续发展治理监管机构及政府金融机构媒体员工社区与公众环境供应商及承包商公益机构及非政府组织股东客户贯彻宏观政策守法合规经营依法纳税法律法规跟进依法纳税接受监督和考核拜访、汇报、报表经营状况经营风险公司治理关注点回应与举措关注点关注点关注点关注点关注点关注点关注点关注点关注点回应与举措回应与举措回应与举措回应与举措回应与举措回应与举措回应与举措回应与举措回应与举措专题会议信息披露企业社会责任履行情况企业业绩重大事件、活动和举措信息披露多渠道传播遵守环保法规环境保护节能减排建立环境管理体系开展环保培训与宣传清洁生产保护

15、生物多样性践行环保公益活动权益保障职业发展健康安全员工参与员工关爱平等用工政策优化薪酬福利四级人才培训尊重员工多元化职业健康安全管理员工代表会议开展员工文化娱乐活动关怀特殊员工加强沟通与交流开展社会贡献活动，支持公益事业公益慈善管理海上救助带动就业支持教育社区关怀志愿服务完善公司治理价值创造防范经营风险信息披露定期汇报股东大会日常沟通发布年报和可持续发展报告提供安全、优质、高效的服务保护客户信息安全提高客户满意度制定质量管理体系持续创新技术提供专业解决方案拜访、沟通遵守商业道德和法律法规公开、公平、公正采购互利共赢、共同发展公平、透明采购措施严格审核与认证供应商考核开展培训保持密切联系，信息共

16、享参与社会公益活动积极参与社会公益信息披露我们深入研究利益相关方关切的问题，高度重视与利益相关方的沟通，将相关诉求转化为公司可持续发展行动目标和方案，切实加强自身能力建设，并通过各种渠道和途径，向利益相关方传播公司可持续发展理念及履责动态，努力满足各方合理的期望与要求。可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 201410可持续发展沟通监管机构及政府金融机构媒体员工社区与公众环境供应商及承包商公益机构及非政府组织股东客户贯彻宏观政策守法合规经营依法纳税法律法规跟进依法纳税接受监督和考核拜访、汇报、

17、报表经营状况经营风险公司治理关注点回应与举措关注点关注点关注点关注点关注点关注点关注点关注点关注点回应与举措回应与举措回应与举措回应与举措回应与举措回应与举措回应与举措回应与举措回应与举措专题会议信息披露企业社会责任履行情况企业业绩重大事件、活动和举措信息披露多渠道传播遵守环保法规环境保护节能减排建立环境管理体系开展环保培训与宣传清洁生产保护生物多样性践行环保公益活动权益保障职业发展健康安全员工参与员工关爱平等用工政策优化薪酬福利四级人才培训尊重员工多元化职业健康安全管理员工代表会议开展员工文化娱乐活动关怀特殊员工加强沟通与交流开展社会贡献活动，支持公益事业公益慈善管理海上救助带动就业支持教育

18、社区关怀志愿服务可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 201411可持续发展聚焦深化全面提高工作标准 中海油服作为我国油田服务企业“走出去”，参与国际竞争的重要“生力军”，要想与国际顶尖的油田服务商竞争，进入“高端服务商”序列，必须主动改进自身，用高标准来规范行为。中海油服CEO兼总裁 李勇2014年，我们开展深化全面提高工作标准活动，系统建立职能部门工作标准，共制定、完善各类工作标准714个；各单位扎实开展了向“五个一”要效益，即：向每一个工作岗位、项目、管理细节、技术环节、工艺环节等要效益

19、，共完成了502个重点任务项目。以高标准的工作作风和执行力推动了提质量、降成本、增效益工作，公司基础管理工作进一步夯实，工作和服务标准进一步提高，客户满意度进一步提高。专 题可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 201412 深化全面提高工作标准活动目标焕然一新全覆盖前期目标后期目标100%降本增效船容船貌等基础性工作焕然一新员工精神面貌焕然一新开展活动实现全覆盖建立工作标准实现全覆盖员工对核心价值观的认知认同率100%作业和产品质量合格率100%向“五个一”要效益确定重点工作任务 提高工作标

20、准活动显成效库房场地管理标准提高装备机舱干净整洁研究院管理规范整齐工作标准完善建立14个职能系统工作标准制定发布各类工作标准714个安全事故数下降较2013年度下降38.77%装备管理水平提升钻井设备完好率99.41%钻井装备故障停机时间1.28小时/平台月“五个一”要效益任务完成完成502项重点工作任务可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 201413一、风险管理可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT RE

21、PORT 201414（一）守法合规经营（二）内控及风险管理遵守各项法律法规公司遵守劳动保障法律法规；遵守反不正当竞争法律法规，提倡公平竞争；遵守环境保护法律法规，完善环境管理，致力于清洁生产，开展节能减排，为环境保护和生态文明建设贡献力量。建立法律风险防范体系公司深入贯彻依法治企，进一步健全以法律事务管控制度为核心，涵盖“事前预防、事中控制、事后救济”全过程的法律风险防范体系。开展守法合规培训公司积极开展各种守法合规培训，提升员工守法合规意识。1.优化内控建设持续优化内控制度公司修订了内控制度体系文件管理办法，进一步明确了内控文件体系管理边界，规范有关管理程序和要求，提高公司经营管理效率。截

22、至2014年底，公司层面制订、修订、废止内控文件162项，所属单位制修订内控文件2,932项。公司非常关注海外公司注册国及作业涉及国家在油气领域的法律政策。2014年，公司邀请了国际知名的Mayer Brown律师事务所专门对墨西哥油气领域法律政策进行了宣讲，内容包括墨西哥油气领域上中下游的法律政策和墨西哥国家石油公司的管理规定等。通过培训，加强了公司作业和市场相关人员对当地相关法律、政策的了解，增强了海外作业风险的防范意识。公司2014内控制度培训深化内控评价工作公司修订了内部控制检查与评价管理办法，按程序对公司内控制度进行评价，发现内控制度缺陷，完成内控缺陷整改，不断改进和完善内控体系，提

23、高内控制度的健全性、合理性。加强制度培训工作公司开展了内控制度管理、建造项目管理、财务管理、投资管理等制度培训，宣贯政策变化，交流先进经验，提高业务技能。案 例墨西哥法规政策培训可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 201415 公司风险管理组织架构图2.完善风险管理制定风险管理策略2014年，公司结合年度重点工作，确立了公司和各业务板块的风险管理策略和措施。 完善风险评估管理公司风险评估采取可能性和影响程度两个维度，以矩阵分析方式进行风险识别、分析、评价、预警。通过两个维度的分析，确定风险级

24、别，明确风险承受度和风险预警指标；对风险事件采取事前、事中、事后管控相结合的联动管理体系，各个阶段管理的信息资源互为利用和共享。将风险评价贯穿管理全过程，并制定重大风险防范预案和应急措施。推进风险管理常态化公司修订并发布了全面风险管理工作规定，建立常态风险管理模式，健全风险管理组织体系，理清重大风险报告渠道，发布季度报告，统一员工对风险应对策略的认识，推动风险应对方案和内控制度体系的实施、执行。优化对执行重大风险管理策略和解决方案的监督改进机制，发现问题，及时采取改进措施。开展风险管理培训公司针对机关各部门、所属单位以及海外机构开展了内容、形式多样的风险管理培训，加深员工对风险管理知识的了解，

25、增强了风险防范意识。? ?可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 201416 内控与风险管理培训绩效表（2012-2014） 反舞弊培训绩效表（2012-2014）指 标单 位2014年2013年2012年内控管理培训次数次232115内控管理培训人次人次698652450风险管理培训次数次403835风险管理培训人次人次1,3661,1781,120指 标 单位2014年2013年2012年反舞弊培训次数次166163147反舞弊培训人次人次12,20910,3116,345（三）反舞弊建设

26、 加强制度建设公司制订了禁止商业贿赂行为若干规定信息披露管理制度特定人士进行公司证券交易的规定等多项内部监督管理制度，有效防控贪污、贿赂、内幕交易等违法问题的发生。2014年，公司未发现贪腐、舞弊和洗钱等案件。建立举报平台公司在网站上海品茶公开举报电话和信箱，畅通员工监督渠道，有效调动员工的监督力量。按照信访举报和申诉管理办法受理举报线索，依据案件检查管理办法严格处置线索。开展反舞弊教育公司组织不同规模、不同方式的反贪腐、反舞弊教育166场次，受教育达12,209人次。可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT RE

27、PORT 201417二、HSE管理可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 201418（一）安全生产 1.优化安全管理体系公司持续关注安全管理，加强安全管理体系建设。公司按照ISO9001质量管理标准、ISO14001环境管理标准、OHSAS18001职业健康安全管理标准以及ISM CODE国际船舶安全和防污染规则，同时还满足国内外行业标准和规范，全面有效实施SMS/QHSE体系，并持续改进。2014年，公司积极优化工作流程，按照“精简、高效”原则，对原有的质量健康安全环保制度进行全面梳理、优

28、化；完善QHSE内控制度体系，逐级细化HSE职责管理文件，形成管生产必须管安全、管业务必须管安全的局面，做到全员参与。 公司安全管理组织机构 公司安全体系结构图? ? ? ? ?0人员零伤亡0环境零污染0财产零损失追求目标“三个0”事业部安委会安委会办公室（作业安全环保部）安委会办公室（质量安全部）公司安全生产委员会区域公司安委会安委会办公室（QHSE协调部）可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 2014192.加强安全生产管理公司贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，秉承“安全第一

29、、环保至上、人为根本、设备完好”的安全环保理念，积极开展班组安全建设、安全生产标准化达标建设等工作，开展全面提高工作标准等活动，夯实安全管理基础，构建本质安全型企业。注：OSHA可记录事件率=可记录事件数200000 / 总人工时 累计损失工作天率=损失工作天数200000 / 总人工时 公司员工苏菲供稿 安全生产绩效统计表（2012-2014） 安全不放松指 标单位2014年2013年2012年安全生产事故数个304959可记录人身伤害事件数起183546OSHA可记录事件率%0.080.180.24累计损失工作天率%0.711.72.16员工死亡人数个101承包商死亡人数人1200.08O

30、SHA可记录事件率可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 201420案 例 安全生产标准化工作流程? ? ? ? ? ? ? ? ?安全标准化达标建设按照国家安全生产监督管理总局发布的企业安全生产标准化基本规范，2014年，通过对标、完善体系、自评、整改及专家评审，物探、油技板块全面实现安全生产标准化二级达标，钻井板块实现安全生产标准化一级达标。强化安全风险管理公司逐级开展年度风险辨识与评价，通过召开月度安全风险分析会，重点对可能面临的重要风险制定相应控制措施予以控制；现场作业单元通过应用安全

31、行为观察卡（STOP）、员工安全建议（SSR）和作业安全分析（JSA），排查治理各种安全隐患，规范现场作业人员日常安全行为。承包商HSE管理公司已建立主要承包商HSE管理档案，对大型建造项目和大型修理项目实施开工前、过程中的甲方审核，并在完工验收后实施绩效考核。2014年，公司陆续举办船舶承包商安全质量管理会、装备管理会、事故案例分析会，宣贯承包商文明安全行为指南承包商安全环保责任事故累积记分暂行办法，并对作业安全和事故进行分析讨论，时刻提醒承包商确保作业安全，保障正常的生产经营活动。开展承包商安全管理培训 6月17日、11月27日公司分别进行船舶承包商安全管理培训可持续发展报告CHINA O

32、ILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 201421安全教育与培训公司持续推进全员安全培训工作，提升员工安全意识，打造优秀安全文化。2014年，公司共开展QHSE培训21期，共培训1,240人次。公司所属单位开展各类安全培训20,730次，参加培训共279,683人次。2014年5月2029日，依据关于开展海洋石油天然气安全生产自查迎检工作的通知，公司成立专项检查组，分赴塘沽、上海、深圳、湛江四个片区开展公司安全生产大检查。检查2014年度QHSE重点工作落实情况，包括安全基础管理、生产作业现场安全措施落实、设备管理情况等

33、5方面内容。本次安全检查共抽查60家单位，发现一般性问题702项，未发现重大安全隐患。 检查方式：不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待，直奔基层、直插现场。3.强化安全应急管理公司重视应急管理工作，不断优化应急管理体系，完成综合预案和专项预案的建立；成立应急专家库，充分发挥各领域专家的作用，更好地应对可能发生的各种紧急情况；2014年，公司开展船岸联合演习，平台、船舶及陆地现场应急演习共计12,723次，参加人员共计243,814人次。案 例安全生产大检查 公司2014年应急演练活动可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEV

34、ELOPMENT REPORT 201422*：2人因公司选派海外深造1年，2人因长期病假未能参加。*：职业健康检查人数为接触职业病危害因素员工的检查人数 中国籍员工职业健康检查情况统计（2012-2014） 接触职业病危害因素员工的健康检查状况（2014）指标单位2014年2013年2012年全员体检及健康档案覆盖率%999998.2职业健康检查人数*人5,5094,4484,489职业健康检查完成率%99.999.799.6职业病危害因素检测工作计划完成率%1009998健康检查类型实际检查人次（单位：人次）检查完成率（单位：%）上岗前职业健康检查926100在岗期间职业健康检查4295*

35、99.9离岗职业健康检查28899.3（二）职业健康 1. 健康管理公司高度重视员工职业健康，制定了职业健康管理办法，建立并完善了职业卫生管理责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害监测及评价管理制度、职业健康监护及其档案管理制度。2014年，公司完成了135个存在职业病危害因素作业场所的检测评价，完成率为100，企业年度新增职业病人数为0，自2007年起，企业累计职业病为4人。同时，我们不断参照相关法律法规及标准规定来改善员工工作条件，为员工提供更加安全、舒适的工作环境。案 例船舶场所噪声专项普查公司职业病危害主要来源工作场所的噪声。2014年2月至6月，公司开展了船舶场所噪声普查专项

36、活动，对噪声状况进行了全面的检测，制定噪声场所改进方案，通过对超标舱室的布风系统进行更新改造、门窗加装密封条等整改措施的实施，最大限度降低噪声，现场生活区的噪声均达到或好于国家标准。“以前休息时，房间布风器经常发出异响，需要很久才能入睡，现在效果好多了,公司的管理真正做到了处处关爱每个员工健康。”公司船舶场所员工 整改后：门框增加或换新密封条 整改后：噪声低于国家标准60分贝可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 201423案 例班组有了“心理医生”2013年12月，公司在天津片区举办“心理训

37、练营”活动。钻修井作业公司修井队长刘磊抱着试试看的心态报了名，培训效果超乎他的想象。公司员工长年奋战在海上一线，谁都可能会遇到情绪低落和心结难解的时候，何不在海上开展心理咨询活动呢？刘磊的这个想法得到单位的大力支持，一个以海上队长为组织者，以海上基层班组为单位的“心理调试部”产生了。现在，心理咨询已成为钻修井作业公司的一项常态活动，员工间的心灵距离更“近”了。2. 健康培训公司认真宣贯执行职业病防治的法律法规、规章制度、操作规程，指导员工了解工作岗位存在的职业病危害因素，促使员工充分掌握预防和防控职业病的知识，有效提升员工的自我保护意识。2014年公司各单位开展有记录的职业卫生教育培训共651

38、期。3. 心理辅导由于公司业务的特殊性，员工长期在海上作业，面临较大的工作压力，我们不仅关注员工的身体健康，还积极帮助员工舒缓压力和情绪，关爱员工心理健康。 职业卫生教育培训情况（2014）培训类型实际参加人数（单位：人）培训完成率（单位：%）上岗前职业卫生教育培训1,020100在岗职业卫生教育培训4,16596.5主要负责人和职业卫生管理人员培训279100职业病危害严重岗位人员专门的职业卫生培训1,083100案 例全员健康促进活动2014年，公司推行“健康行走”全员健康促进活动，聘请专业的医疗健康专家，根据每位员工的体检报告和日常健康检测指标，进行面对面专业健康指导，量身定制运动和膳食

39、方案，帮助员工培养科学的膳食习惯和运动习惯。公司共有1,600多人参加了活动。可持续发展报告（续）CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED ANNUAL REPORT 201424（三）环境保护 1. 环保管理环保制度建设2014年，公司继续强化环境保护管理办法危险化学品管理实施细则防雷管理实施细则等环保制度的贯彻与落实；编制环境因素评价管理实施细则，进一步规范各所属单位环境因素识别及评价工作，强化对公司生产经营活动中重要环境因素的控制力度。环保教育与培训2014年，公司积极开展环保法律法规、垃圾分类管理、防污设备设施使用、溢油应急器材的使用等各项环保培训活动，进一步增强

40、了员工的环保意识。序号时间地点科目培训对象培训人数120149湛江环保管理基础知识、环境因素识别及评价、危化品管理、新环保法及环保内控制度宣贯等基层单位HSE经理、环保管理人员、现场安全监督等922201411塘沽溢油应急计划宣贯会基层单位HSE经理、应急主管、平台经理、高级队长、海事师等303201412塘沽环保管理基础知识、环境因素识别及评价、危化品管理、新环保法及环保内控制度宣贯等基层单位HSE经理、环保管理人员、现场安全监督等2002014年10月10日，海洋石油935组织平台青年骨干及海休员工一行25人在湛江南三岛开展了一次以“开发海洋，爱护海洋”为主题的户外环保公益活动，以切身行动

41、践行“关爱海洋”的环保理念。 “我们是海洋的开发者，也是利用者，我们要感恩大海的馈赠，保护海洋是我们的神圣职责。”海洋石油935平台经理 王庆宝“不求走遍整个海滩，只求走过后留下净土。要像我们在海上日常工作一样，做到工完、料净、场地清！”海洋石油935青年员工 孙兆飞案 例关爱海洋生态公益环保活动可持续发展报告（续）CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED ANNUAL REPORT 2014 252. 清洁生产公司贯彻实施“绿色、清洁、低碳和循环经济”的可持续发展理念，将绿色低碳融入到生产运营的各个环节，开展清洁生产。2014年，公司环保总投入达1,129万元。节能减排

42、作为负责任的企业，中海油服遵守所在国家和地区各项节能减排规定和要求，不断加大节能减排投入，降低能源资源消耗；积极探索应对气候变化、减少温室气体排放的有效方法；研发使用节能节水等技术；优先使用节能设备；为节约资源、保护环境贡献力量。公司制定并施行节能减排管理办法和节水节电管理办法及相关实施细则，确保节能减排工作的顺利开展。 2014年，公司节能减排投入达267.6万元，能源消耗总量为382,179吨标煤，同比下降0.53%；实现节能量23,910吨标煤，万元产值综合能耗0.2054吨标煤/万元；按照节能9,696吨标煤，万元产值综合能耗0.2141吨标煤/万元的指标要求，分别完成246.6%和1

43、04.2%。 能源及水消耗分类统计（2013-2014）指标单位2014年2013年2012年节能减排投入万元267.6250.0201.6指标单位2014年2013年电力万千瓦时1,546.001,460.50柴油吨254,362.47252,798.30天然气立方米263,826.00255,063.00燃料油吨4,182.006,663.91汽油吨688.37708.12机油吨1,582.771,640.48用水量吨1,127,592.5-环保投入1,129万元节能23,910标准煤吨注:公司从2014年开始正式披露用水量可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LI

44、MITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 201426使用正常风机 一天耗电量1,876度使用变频风机 一天耗电量 924度 公司针对船舶深水海域不能抛锚只能巡航的高耗能工况，采取了“系泊水鼓”措施，增设海上固定系桩抛锚处，避免了船舶的大量无功耗能。南海东部及西部海域船舶每年累计使用系泊水鼓时长10,310小时，据此估算，仅该一项措施每年就可节约燃油消耗1,700余吨，节约燃油费用约1,300余万元。2014年，公司三用工作船在总航程增加1.3万海里，起抛锚和深水支持等高难度作业大幅增加的情况下，通过合理配载、系泊水鼓、借潮出港等一系列优化措施，总体油耗不增反降

45、，燃油总消耗量同比减少了4,600吨，降幅达4.26%。节能新举措：从装备建造设计源头抓节能重环保公司的作业设备以大型能耗设备为主，决定了解决设备能耗问题的重要性，公司积极在大型设备上使用先进节能技术，例如变频风机技术、无功补偿装置、平台造水机等，节能效果良好。案 例案 例船舶节能降耗新举措大型设备使用先进节能技术 万元产值能耗指标（2012-2014）年份吨标煤/万元收入与2012年同比（%）20140.2054-10.5820130.2192-4.5720120.2297-5-20%高效动力选型：柴电混推，船、机、桨优化配置，清洁燃料，满足国际最严区域环保标准，降低能耗损失5-20%5-1

46、0%主船体结构：重量控制与结构优化，复合高强度钢材料应用，轻型设备。高效设备，降低能效损失5-101-2%上层建筑：低风阻、流线型上层设计，降低能耗损失1-2%3-5%船艏：线型优化，球鼻艏设计，降低能效损失3-5%5-8%湿表面：采用低阻力仿生环保涂层，降低能效损失5-8%5-7%船艉：线型优化，减阻型导流罩设置，操纵系统优化，降低能效损失5-7%以变频风机项目为例，节能效果明显：可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 201427案 例COSLCONFIDENCE荣获墨西哥政府环境保护一级证

47、书 中国海域排放物达标排放量统计表（2012-2014）指标单位2014年2013年2012年含油污水达标排放量立方743.231,287.381,291.05生活垃圾经粉碎入海量吨221.99151.78324.71泥浆达标排放量吨13,655.2874,751.2398,165.70二氧化碳吨805，261.81808，361.75777,307.48万元产值二氧化碳排放量吨/万元0.440.490.51达标排放公司秉承珍稀资源、合理利用的方针，建立废水、废渣处理回收系统，达到零排放；研发绿色低碳环保产品，如可降解的油田化学品材料等。公司严格执行海洋石油勘探开发污染物排放浓度限值（GB49

48、14-2008）和船舶污染物排放标准（GB3552-83）等标准要求，工业污水及生活污水实施达标排放。对于危险废弃物，交予具备处理资质的单位实施回收处理。2014年8月25日，COSLCONFIDENCE平台收到墨西哥政府机构SEMARNAT PROFEPA颁发的环境保护一级证书，该证书属于最高等级环境保护证书，以表彰COSLCONFIDENCE平台作业期间在环境保护方面做出的努力和贡献。2014年8月20日到22日，墨西哥政府机构SEMARNAT PROFEPA官员登临COSLCONFIDENCE平台进行作业期间环境保护相关检查。在检查完平台环境保护方面的设备设施时，官员们一致赞誉COSL平

49、台的管理“VERY GOOD，EXCELLENT！” 墨西哥政府一向对环保检查极为苛刻，公司在取得PEMEX作业合同前就根据合同相关条款要求，进行了环境保护方面的升级改造，确保平台完全处于零排放状态，在作业期间高标准、严要求做好环保工作，以达到国际化钻井承包商的水平。目前COSLCONFIDENCE平台在墨西哥湾作业已经超过3年，这次获得的荣誉不仅是对平台在墨西哥工作环保方面工作的官方肯定，更体现了中海油服长期以来对于环保管理的要求和坚持。可持续发展报告CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT 2014283.

50、 生物多样性保护公司始终遵守世界各地动物保护法要求，开展保护生物多样性活动，认真分析工作各环节对海洋生物可能造成的影响，积极采取预防措施降低影响程度。茫茫大海上，海鸟是钻井平台周围海域的常客。5月份的南海多暴风阴雨天气，许多海鸟变得无家可归，钻井平台成了海鸟的栖息地。2014年5月7日，公司安全监督员在巡检时发现有几只海鸟因暴风雨受伤倒在了飞机甲板上。平台员工逐一对海鸟进行喂水、喂食、包扎，并在海鸟们康复后放飞。 员工放飞海鸟公司物探作业过程中积极保护海洋哺乳动物，对其进行有效观察并记录其出没时间、位置等。在地震采集作业中，只有在确定安全距离内没出现海洋哺乳动物的条件下才开始作业，一旦发现有海