1、SUSTAINABLITY REPORT2016?SUSTAINABILITY REPORT2016?报告信息本报告是中海油田服务股份有限公司（以下简称“中海油服（COSL）”、“公司”或“我们”）发布的第11份可持续发展年度报告，披露了中海油服在经济、环境和社会等方面的工作绩效，报告时间范围为2016年1月1日至2016年12月31日，部分内容数据超出上述范围。CONTENTS目录P01 报告信息P02 关键绩效表P04 关于我们P07 可持续发展治理P08 可持续发展沟通P10 风险管理（一）守法合规经营（二）内控与风险管理（三）反舞弊建设P14 HSE管理（一）安全生产1.优化安全管理体

2、系2.加强安全生产管理3.强化安全应急管理（二）职业健康1.健康管理2.健康培训3.心理辅导（三）环境保护1.环保管理2.清洁生产3.生物多样性保护P28 可持续发展能力提升（一）完善质量管理（二）提升服务质量1.提供专业服务2.加强沟通交流（三）强化科技创新（四）供应链管理P38 员工发展（一）保障基本权益1.用工政策2.薪酬福利3.员工参与（二）助力职业发展1.职业发展通道2.职业发展培训（三）员工本地化与多元化（四）人文关怀1.工作生活平衡2.员工关爱P48 社会贡献（一）公益慈善管理（二）和谐共建1.定点扶贫2.海上救助3.支持教育4.社区关怀（三）志愿服务P53 未来展望P54 附录

3、ESG指标索引联合国全球契约十项原则与公司行动绩效读者反馈 董事会声明中国海洋石油总公司（中国海油）是联合国全球契约组织的成员，中海油服作为中国海油的控股子公司，将全面遵守全球契约组织倡导的十项原则，公司董事会将推动和促进公司做好履责工作，包括履行相关的信息披露义务。 参考标准及可靠性保证本报告的撰写参照了全球报告倡议组织（GRI）发布的可持续发展报告指南（G4.0 版）、联合国全球契约十项原则、香港联交所上市规则中的环境、社会及管治报告指引、上海证券交易所上市公司环境信息披露指引以及中国社会科学院中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR3.0）编制。公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载

4、、误导性陈述或重大遗漏。 信息来源与说明本报告所使用数据均来自公司的正式文件和统计报告。报告中的财务数据以人民币为单位，特别说明除外。 编制流程本报告编写经过国内外企业可持续发展标准分析、同行业企业可持续发展报告对标、管理层和董事会审定等步骤，确保报告信息客观、规范、诚信、透明。 报告改进2016年报告以“风险管理”“HSE管理”“可持续发展能力提升”“员工发展”和“社会贡献”五大议题呈现公司可持续发展履行情况，在报告编写过程中广泛听取各方意见和建议，积极回应利益相关方的关切。 语言版本本报告以中、英文两种版本发布，如有歧义以中文版为准。 报告获取本报告提供纸质版和电子版两种形式。电子版请登录

5、公司官网（http:/）下载。关于中海油服公司治理的制度、措施及成效信息披露请见中海油服2016年度报告企业管治报告。CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED21关键绩效表市场绩效社会绩效环境绩效社会绩效单位2016年2015年2014年女性员工比例%8.08.58.6社会保险覆盖率%100100100劳动合同签订率%100100100员工流失率%2.91.91.7公益捐赠及困难员工帮扶万元257.1118.9138.2海上抢险救助次数次221923青年志愿者活动人次人次2,4252,3211,298市场绩效单位2016年2015年2014年股东权益亿元352.96468

6、.29473.22国际收入亿元48.1977.00100.92国际收入占比%323330纳税总额亿元13.0621.8429.71新增专利数项134182142标准煤：亦称煤当量，具有统一的热值标准。我国规定每千克标准煤的热值为7000千卡。将不同品种、不同含量的能源按各自不同的热值换算成每千克热值为7000千卡的标准煤。注：节能减排投入不含公司在大型装备建造优化节能减排方面投入的增加CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED23关于我们中海油田服务股份有限公司是全球最具规模的综合型油田服务供应商之一。公司在沪港两地上市，拥有50多年海上石油及天然气勘探、开发及生产经验，业

7、务包括钻井、油田技术、船舶及物探勘察四大板块，拥有亚太地区最强大的海上石油服务装备群，既可以为客户提供单一业务的作业服务，也可以为客户提供一体化整装、总承包作业服务。公司业务拓展至东南亚、中东、美洲、欧洲、非洲、远东六大区域，覆盖全球30多个国家和地区。企业理念我们必须做得更好行为准则精心做好每件事核心价值观与股东、客户、员工、伙伴共赢员工操守诚信、敬业、协作、自律上海品茶CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED2016年公司部分荣誉1. 公司荣获全国五一劳动奖状中华全国总工会2.“海洋石油981”平台获得第二届中国质量奖 国家质检总局3.“恒生可持续发展企业基准指数”和

8、“恒生A股可持续发展企业基准指数”成份股 香港恒生指数有限公司4.“中国A股上市公司创新500强指数”及“2016紫金创新奖” 大众证券报5.“最佳董事会”及“最佳新媒体运营”天马奖 证券时报6. 上市公司监事会积极进取50强 中国上市公司协会、上交所、深交所7. 2015年公司年报获得焦点“白金奖”美国传媒专业联盟45守法合规经营推动行业进步保障员工权益供应链管理社会贡献社会和谐进步遵守环保法律加强环境管理推进节能减排达标排放生物多样性保护生态环境保护增加收益回报股东创造税收贡献带动地区经济发展创造就业机会经济价值创造可持续发展治理可持续发展治理业务布局公司不断优化可持续发展治理，将“我们必

9、须做得更好”的可持续发展理念融入到企业发展战略和日常运营中，指定专门部门编制、发布可持续发展报告，开展可持续发展培训和交流等。各业务部门结合职能定位分工负责、所属单位全面参与，促进可持续发展工作的系统化、规范化，实现将可持续发展治理与企业经营管理的有机结合。2016年，公司组织可持续发展理论和实践知识专项培训，培训相关部门人员可持续发展基本概念、国内外标准、发展趋势、实践案例等内容。提高了相关人员的工作能力，进而更有效地推进公司可持续发展工作开展。业务领域物探勘察服务 海上地震数据 采集 海洋工程勘察 地震数据处理 和解释 水下工程技术 海洋钻井 陆地钻井 钻井平台管理 模块钻机钻井服务 起抛

10、锚作业 拖航 海上运输 油/气田守护 提油 消防 救助 海上污染处理船舶服务 测井 钻完井液 定向井 固井 完井 修井 油田增产油田技术服务 67贯彻宏观政策守法合规经营依法纳税关注点回应与措施法律法规跟进依法纳税接受监督和考核拜访、汇报、报表完善公司治理价值创造防范经营风险信息披露关注点回应与措施定期汇报股东大会日常沟通发布年报和可持续发展责任报告保持密切联系，信息共享参与社会公益活动关注点回应与措施积极参与社会公益信息披露提供安全、优质、高效的服务保护客户信息安全提高客户满意度关注点回应与措施制定质量管理体系持续创新技术提供专业解决方案拜访、沟通保护客户信息全面提高工作标准加强沟通与交流开

11、展社会贡献活动支持公益事业关注点回应与措施公益慈善海上救助带动就业支持教育社区关怀志愿服务经营状况经营风险公司治理关注点回应与措施专题会议信息披露遵守商业道德和法律法规建立长期合作伙伴关系互利共赢、共同发展遵守环保法规环境保护节能减排权益保障职业发展健康安全员工参与员工关爱可持续发展履行情况企业业绩重大事件、活动和举措关注点关注点关注点关注点回应与措施回应与措施回应与措施回应与措施业务洽谈与技术交流合同谈判与日常交流电子管理平台建立环境管理体系开展环保培训与宣传清洁生产保护生物多样性践行环保公益活动平等用工政策优化薪酬福利四级人才培训尊重员工多元化职业健康安全管理员工代表会议开展员工文体活动员

12、工关爱信息披露多渠道传播可持续发展沟通我们深入研究利益相关方关切的问题，高度重视与利益相关方的沟通，将相关诉求转化为公司可持续发展行动目标和方案，切实加强自身能力建设，并通过各种渠道和途径，向利益相关方传播公司可持续发展理念及履责动态，努力满足各方合理的期望与要求。监管机构及政府金融机构员工媒体股东公益机构及非政府组织客户社区与公众供应商及承包商环境CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED89（一）守法合规经营遵守各项法律法规。公司遵守劳动保障法律法规，尊重和维护员工合法权益；遵守反不正当竞争法律规制，提倡公平竞争；遵守环境保护法律法规，完善环境管理，致力于清洁生产，开展

13、节能减排，为环境保护和生态文明建设贡献力量。加强守法合规体系建设。公司深入贯彻依法治企，加强守法合规制度建设，及时梳理并修订了长期股权项目投资管理办法等制度，不断提高法律事务制度管理的科学性、针对性和时效性。同时，进一步健全以法律事务管控制度为核心，涵盖“事前预防、事中控制、事后救济”全过程的法律风险防范体系。2016年，公司全面实现规章制度、经济合同及重大决策法律审查率达100%，基本杜绝违规类重大案件的发生。推进法律队伍专业化建设。公司总法律顾问实现了专职化，总法律顾问按照其职责参与公司管理层和公司董事会会议。公司法律顾问目前全部具有专业资格，持证上岗率达到100%，实现了法律队伍职业化建

14、设，全面提升了公司依法治企的能力。同时，公司积极开展各种守法合规培训，提升员工守法合规意识。风险管理01守法合规经营内控与风险管理 反舞弊建设（二）内控与风险管理持续优化内控制度。在经营形势剧烈变化的背景下，中海油服以合规、精简和适应经营发展需求为前提，以风险为导向，结合内部审计、内控评价发现的问题和缺陷，持续优化战略、财务、市场、装备、采办等关键领域内控体系。同时，中海油服进一步完善制度建设工作机制，规范体系管理，调整体系划分界面，优化体系管理权限、流程等。深化内控评价工作。中海油服依照内部控制检查与评价管理办法，以重要风险领域、审计发现问题等为依据确定内控评价范围，对公司内控制度有效性进行

15、评价，对发现的内控制度缺陷,及时完成整改，提高内控制度的健全性、合理性。加强制度培训工作。按照理论与实践相结合的原则，中海油服开展了多种形式的制度宣贯培训。同时，推动各级单位交流先进管理经验，有效提升内控管理水平。强化内控制度建设风险管理风险管理1011中海油服2016可持续发展报告完善风险管理完善风险管理机制。在风险管理委员会的有效领导下，中海油服建立健全了风险管理组织机构，采取纵向分级和横向协调相结合的管理方式，实现了全员、全方位、全过程的风险管理。风险评估采取可能性和影响程度两个维度，以矩阵方式进行风险识别、分析、评价、预警。通过两个维度的分析，确定风险级别，明确风险承受度和风险预警指标

16、，对风险事件采取事前、事中、事后管控相结合的联动管理体系，各个阶段管理的信息资源互为利用和共享。同时，为适应外部经营环境变化和内部管理需要，中海油服进一步优化了风险准则，使之更符合实际，促进了风险管理的有效开展。推进风险管理常态化。按照全面风险管理工作规定，中海油服不断促进风险管理与内控、业务的有机融合，持续深入推进风险常态化管理，将风险评价贯穿管理全过程，制定应对策略和解决方案。中海油公司风险管理组织架构图内控与风险管理培训统计表（2014-2016）指标单位2016年2015年2014年内控管理培训次数次15612523内控管理培训人次人次2,2571,774698风险管理培训次数次464

17、340风险管理培训人次人次1,6351,5221,366服重点关注境外风险管控情况，认真研判潜在风险，并制定重大风险防范预案和应急措施，及时做好风险预警防范。开展风险管理培训。中海油服定期开展针对性强、形式多样的风险管理培训。通过发布风险季度报告、外聘专家讲解、员工先进管理经验分享、案例分析等方式，不断加强员工对风险管理的认识，增强风险防范意识，提升辨识、评估、应对风险的能力。指标单位2016年2015年2014年反舞弊培训次数次467462166反舞弊培训人次人次17,27216,21712,209（三）反舞弊建设反舞弊培训统计表（2014-2016）预防商业腐败和贿赂行为。公司以内、外部审

18、计及纪律检查发现问题为导向，持续修订完善公司审计人员行为守则关联（连）交易审计实施细则权限手册等内部监督管理制度，在商业活动中严格执行禁止商业贿赂行为若干规定，招投标过程全面开展行贿犯罪档案查询，严控供应商资格审查和境外机构的招标采办管理，加强监督、有效防控贪污、贿赂、内幕交易等违法问题的发生。2016年，公司未发现贪腐、舞弊和洗钱等线索。畅通员工监督和举报渠道。公司在网站上海品茶公开举报电话和信箱，有效调动员工的监督力量。按照信访举报和申诉管理办法受理举报线索，并依据相关制度处置。深入开展反舞弊警示教育。公司把反贪腐舞弊培训作为监督工作的重要内容，在公司内网开设“反舞弊专线”，定期更新反舞弊培训

19、教育案例。同时，在国内和境外机构组织不同规模、不同方式的反贪腐、反舞弊教育培训467场次，受教育达17,272人次。风险管理风险管理1213中海油服2016可持续发展报告HSE管理02安全生产职业健康环境保护（一）安全生产为实现零事故目标，我们承诺： 通过测量、评估、报告和对标管理绩效，持续改进质量健康安全环保管理体系，不断提高管理水平； 各级领导率先垂范，主动参与质量健康安全环保管理，展现可见领导力； 实施全员安全培训，不断提高员工的安全意识； 如果认为有危险，员工有权停止作业； 致力于环境保护和清洁生产； 持续改进应急管理，减少事故损失； 培育安全文化，分享并传递我们的安全价值观； 要求我

20、们的承包商按照本政策管理质量、健康、安全及环保。安全第一预防为主综合治理以人为本关爱健康珍惜生命信誉至上设备完整质量保证QHSE方针爱护环境节能增效绿色发展HSE战略目标人员零伤害环境零污染财产零损失15员工发展中海油服2016可持续发展报告风险管理14公司持续关注安全管理，加强安全管理体系建设。公司严格遵守ISO9001质量管理标准、ISO14001环境管理标准、OHSAS18001职业健康安全管理标准以及ISM CODE国际船舶安全和防污染规则，以及国内外行业标准和规范，全面有效实施SMS/QHSE体系，并持续改进。2016年，公司在完善相关制度和SMS/QHSE体系的基础上，全面对标国际

21、，系统研究学习作业所在国QHSE相关法律法规、国际客户政策、理念及良好做法，将公司QHSE内控制度与国际同行进行差异性分析，对公司原有50个质量健康安全环保制度进行全面梳理、优化，制定QHSE内控体系修订、补充计划，全年共新建、修订QHSE内控制度27个，并在境外机构建立起完善的QHSE体系，逐步适应国际作业环境的需要。同时，逐级细化QHSE职责管理文件，形成管生产必须管安全、管业务必须管安全的局面，做到全员参与。 优化QHSE管理体系公司安全管理组织机构事业部安委会安委会办公室（作业安全环保部）安委会办公室（质量安全部）公司安全生产委员会区域公司安委会安委会办公室（QHSE协调部）公司安全体

22、系结构图手册程序文件操作须知公司质量健康安全环保管理制度管理办法、实施细则事业部SMS体系事业部QHSE体系手册程序文件工作文件公司贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，持续开展班组安全建设、安全生产标准化达标建设等工作，开展全面提高工作标准等活动，制定安全行为准则、强化安全风险管理、加大安全生产检查、加强安全教育培训，夯实安全管理基础，构建本质安全型企业。加强安全生产管理指标单位2016年2015年2014年安全生产事故数起252830可记录人身伤害事件数起231518OSHA可记录事件率%0.100.070.08累计损失工作天率%3.832.630.71员工死亡人数人201承包商

23、死亡人数人001安全生产绩效统计表（2014-2016）注：OSHA可记录事件率=可记录事件数200000 / 总人工时 累计损失工作天率=损失工作天数200000 / 总人工时2016年，公司经营重点和发展方向从过去以国内市场为主，转变为国内和国际市场并重，并逐步将更多的资源投向国际市场。为适应国际市场环境，确保QHSE管理与公司发展方向的战略调整相匹配，公司开展了公司不断强化安全风险管理，将安全风险管控落实到具体时间节点，实施安全生产风险公告制度，对风险实行动态管控并做到全员参与。 风险年度管控。年初，公司组织开展年度风险辨识与评价，下发公司年度安全生产不可接受风险及控制关键点。调整QHS

24、E管理职能强化安全风险管理QHSE管理国际化、行业化专项提升工作。同时，调整QHSE管理职能，编制并发布实施了涵盖26个QHSE管理要素的中海油服QHSE管理系统职责与权限划分，明确了各级单位定位，厘清了职责。 风险月度管控。基层单位通过召开月度安全风险分析会，结合生产作业计划，分析下个月将面临的作业风险，并制定相应控制措施。 风险日常管控。现场作业单元通过应用作业安全分析（JSA），辨识作业任务中存在风险并确定控制措施，责任到岗，强化全员参与。案例：用关爱的态度管理安全2016年4月12日是壳牌集团安全日主题活动，也是壳牌集团全球第十次安全日。作为壳牌中国最大、最优秀的合作伙伴中海油服，连续

25、两年主办、组织壳牌中国安全日主题活动。今年的主题是“Achieving Goal Zero, Because We Care实现零事故目标，因为我们互相关心”。活动期间，双方共同签署了“联合安全提升计划”（JSIP）和“联合业务提升计划”（JBIP）合作协议，还通过观看主题安全日视频、事故案例分享、团队游戏活动以及个人安全承诺等形式，积极倡导和宣传人员安全以关爱同事和加强沟通为本，并将安全日活动打造成了壳牌和公司双方人员思想碰撞、经验分享的平台。双方在项目安全和时效上实现了巨大提升，在降低作业成本的同时，实现了“GOAL ZERO（零事故目标）”的优良业绩。公司时任CEO兼总裁李勇在主题安全日

26、活动对于零事故目标做出如下的承诺:在安全管理工作中，严厉是一种态度，关爱也是一种态度，两者相比，关爱更加积极，内涵更为丰富，行为更加人性，效果更可持续。让我们向壳牌公司学习，用更加科学的理念来改进我们的安全管理工作。1617员工发展员工发展中海油服2016可持续发展报告公司深化推行安全检查机制，深入开展各类综合、专项检查。2016年，重点推进各单位自检自查、分公司片区监督检查、公司系统抽查的检查方式，充分发挥各单位自我管理职能、分公司片区监督管理职能，公司指导检查职能，三位一体开展隐患治理工作，发现实际问题，消除隐患。同时，公司积极响应国务院安委会办公室关于深入开展安全生产大检查切实加强岁末年

27、初安全生产工作的通知和国资委关于深入开展安全生产大检查的通知，制定年度安全检查工作计划和方案，先后赴湛江、天津等片区，对片区各单位自查和迎检工作开展情况进行检查指导。通过检查公司各基层单元安全风险受控，未发现重大安全隐患，检查出的一般性问题已全部整改完毕。公司持续推进全员安全培训工作，提升员工安全意识，打造优秀安全文化。2016年，公司所属单位开展各类安全培训26,489次，参加培训共382,478人次。加大安全生产检查加强安全教育培训公司重视应急管理工作，不断优化应急管理体系，完成综合预案和专项预案的建立；成立应急专家库，充分发挥各领域专家的作用，更好地应对可能发生的各种紧急情况。2016年

28、，公司开展船岸联合演习，平台、船舶及陆地现场应急演习共计16,361次，参加人员共计323,421人次。强化安全应急管理应急演习参加人员16,361次323,421人次（二）职业健康职业健康管理情况统计（2014-2016）注：职业健康检查人数为接触职业病危害因素员工的检查人数指标单位2016年2015年2014年全员体检及健康档案覆盖率%99.8199.0798.96职业健康检查人数人5,1385,4825,509职业健康检查完成率%99.8899.9199.89职业病危害因素检测工作计划完成率%96.398.5100接触职业病危害因素员工的健康检查状况（2016）健康检查类型实际检查人次（

29、单位：人次）检查完成率（单位：%）上岗前职业健康检查242100在岗期间职业健康检查4,690100离岗职业健康检查299100公司高度重视员工职业健康，建立并不断完善职业健康管理办法等管理制度。2016年，公司全面落实健康教育与健康促进相结合，制定了全员健康促进计划、职业卫生管理工作计划、员工听力保护计划，各基层单位按计划组织开展了一系列的职业健康管理工作。公司严格按要求组织员工健康体检，健康体检分为三类：第一类是海上及野外作业人员的健康证体检，2016年持健康证率达到100%；第二类是接触职业病危害因素员工的职业健康检查，2016年职业健康检查完成率99.9%；第三类是陆地员工常规体检，2

30、016年公司员工体检覆盖率99%。企业年度无新增职业病。公司在作业人员达到25人以上的平台、船舶和野外作业场所均配备有设施完善的医务室和全科医生；未配备医生的船舶也都配备了医疗药品和血压监测仪，由兼职健康管理员负责药品的发放和记录，并定期监控船员健康情况；所有作业场所都在固定位置配备了急救箱，指定专人负责保管。同时，我们不断参照相关法律法规及标准规定来改善员工工作条件，为员工提供更加安全、舒适的工作环境。健康管理案例：健康主题宣传日活动开展时间主题宣传日活动内容第一季度全国爱耳日和国际爱耳日、世界防治结核病日第二季度世界卫生日、全国爱国卫生月、世界安全生产与健康日、国际肥胖日、防治碘缺乏病日、

31、世界无烟日第三季度世界肝炎日、全民健康生活方式日第四季度全国爱牙日、世界骨质疏松日、全国高血压日、联合国糖尿病日、世界慢阻肺日公司关注员工身体健康，以“关爱健康、珍惜生命”为主题开展各类常见慢性病主题宣传日活动，将收集到的健康宣传资料、海报和视频挂至公司网页健康园地专栏，并组织各单位利用各种宣传媒介做好预防知识的宣传普及工作，倡导健康的生活方式，预防慢性病的发生。1819员工发展员工发展中海油服2016可持续发展报告注：上岗前、在岗职业卫生教育培训人数为接触职业病危害因素员工开展的教育培训人数职业卫生教育培训情况（2016）培训类型实际参加人数（单位：人）培训完成率（单位：%）上岗前职业卫生教

32、育培训242100在岗职业卫生教育培训4,693100主要负责人和职业卫生管理人员培训339100职业病危害严重岗位人员专门的职业卫生培训962100公司认真宣贯执行职业病防治法律法规、规章制度、操作规程，指导员工了解工作岗位存在的职业病危害因素，促使员工充分掌握预防和防控职业病的知识，有效提升员工的自我保护意识。同时，聘请专家进行健康和急救知识讲座，普及健康知识，并利用健康宣传板报、发放健康电子杂志、公司网页开通健康宣传专栏等方式宣传健康、文明的生活和工作方式。2016年公司各单位开展有记录的职业卫生教育培训共978期，参加培训5274人，培训完成率100%。健康培训由于公司业务的特殊性，员

33、工长期在海上、野外作业，面临较大的工作压力，我们不仅关注员工的身体健康，还积极帮助青年员工舒缓压力和情绪，关爱青年员工心理健康。2016年，公司组织各单位开展了心理健康讲座、咨询、培训等各类型的心理辅导活动。心理辅导（三）环境保护环保管理2016年，公司结合实际，对环境保护管理办法防雷管理实施细则环境因素评价管理实施细则新建及改造环保项目管理实施细则等环保制度进行了修订，重新梳理管理制度内容，优化管理制度层环保制度建设级。同时，制订环境保护管理实施细则，进一步规范生产、经营活动过程中防污染管理，保护生态环境及资源，防止或减少生产、经营活动对环境造成的影响。各单位每年定期评审更新环保管理制度，通

34、过体系内外环境影响评价公司在生产经营活动中严格按照中华人民共和国环境影响评价法和建设项目环境保护管理条例的要求开展环境影响评价，对可能造成的环境影响进行分析、预测和评估，制订预防或者减轻不良环境影响的对策和措施，并持续跟踪措施的有效性，避免或者减轻对环境的影响。由审及管理评审，不断发现并整改环保管理存在的问题，强化环保管理工作，持续提高环保管理水平。于公司重视环境影响评价，各个作业和建设项目未对环境造成过不好的影响。2021员工发展员工发展中海油服2016可持续发展报告环保教育与培训时间地点科目培训对象培训人数2016年11月天津产业园建设项目环境保护三同时管理制度基层单位HSE经理、环保管理

35、人员242016年12月燕郊主会场和各分公司分会场（视频培训）环境与环境保护介绍、环境影响评价法等新近修订的相关法规、危险化学品管理、环保及危化品内控制度等基层单位环保管理人员337公司将环保培训纳入体系制度宣贯，针对不同岗位人员开展具有针对性的宣贯培训，全面增强员工的环保法律意识；各作业现场结合生产作业特点，重点对法律法规最新要求、垃圾分类管理、防污设备设施使用、溢油应急器材的使用等内容开展培训，进一步提高现场作业人员的环保意识和环保工作技能。案例：海上钻井“环保护航者”公司2007年设立“钻井废弃物处理技术及工艺研究”科研项目，2009年3月成立环保服务项目组（EPS），全面负责钻井废弃物

36、处理研究及作业。经过多年攻关，研制了一套十分经济且简易的回收系统，实现在一级海域完全达到“零排放”。该技术共申请7项发明专利，其中5 项发明专利获得授权。随着技术水平的提升，公司EPS业务也从最初的固控服务、钻屑控制排放、钻屑回收延伸到动态钻井液压井设备服务（DKD服务）、钻井液冷却器服务等。七年来， EPS业务累计回收50000方钻井废弃物，含油钻屑处理近8000立方米，业务范围也从最初的涠洲海域，扩展到南海所有海域及东海海域，在为公司带来了经济效益和社会效益的同时，更努力担当着海上钻井的“环保护航者”，保卫着碧海蓝天。清洁生产公司贯彻实施“绿色、清洁、低碳和循环经济”的可持续发展理念，将绿

37、色低碳融入到生产运营的各个环节，开展清洁生产。2016年，公司环保总投入达2,596.88万元。中海油服遵守所在国家和地区各项节能减排规定和要求，建立能源管理内控体系，制定并施行节能管理办法，用内控体系系统管理节能工作，并定期修订、检查、评审。公司所有船舶均取得由中国船级社（CCS）颁发的防止空气污染证书，新建的船舶和平台搭配的柴油机均取得柴油机国际防止空气污染符合证明。船舶和平台加装合格燃油，以减少氮氧化物、硫氧化物的排放，并配备先进节能设备，运用良好船艺和技术，积极探索应对气候变化、减少温室气体排放的有效方法。同时，针对生产作业过程中产生节能减排的废水，采用多种举措进行循环利用，减少废水排

38、放，为节约资源、保护环境贡献力量。公司还积极倡导绿色办公，绿色出行。大力控制办公用品消耗，充分发挥办公自动化优势；广泛推广视频会议，减少会议出行成本；厉行节水、节电，倡导节约的好习惯；严格管理公务用车，降低出行成本。2016年，公司节能减排投入达357.4万元，能源消耗总量为340052吨标煤；实现措施节能量5614.6吨标煤，万元产值综合能耗0.3327吨标煤/万元。CHINA OILFIELD SERVICES LIMITED2223员工发展员工发展中海油服2016可持续发展报告能源及水消耗分类统计表（2014-2016）指标单位2016年2015年2014年电力万千瓦时1,604.201

39、,594.201,546.00柴油吨229,176.89*226,744.88254,362.47天然气立方米259,051.00244,648.00263,826.00燃料油吨1,132.141,494.994,182.00汽油吨520.94519.51688.37机油吨946.02882.761,582.77用水量吨905,344.27978,742.111,127,592.5 案例：节能小发明新设备助力节能全新节油作业模式由于作业需要，钻井平台照明灯一般都处于开启状态，同时为保证夜晚工作区域的充分照明，灯具的配置多选择大功率的，长期产生了大量电能和油料的消耗。渤海10号平台根据平台自身的

40、情况，设计制作节能减排控制系统，该系统使用PCL12缆物探船的横向扩展主要依靠两侧大型扩展器对水的阻力来实现。2016年，公司12缆物探船海洋石油721用MODE53型扩展器替代了原来的BARO48型扩展器。通过实验，在12缆作业过程中，4月11日至25日，海洋石油681船在为钻井平台兴旺号起锚、回收锚链、锚头运送的作业期间，采用全新的节油作业模式：作业过程“分段控制”，动力模式“量身定制”，同时在保证安全的前提以及温度传感器、光照度传感器进行控制，使得其能够对风机以及室外的照明灯进行智能控制（根据温度以及照明进行控制），此项技术使得单个平台每年可减少CO2排放283吨，节省燃油10.4吨，节

41、约资金75万余元。MODE53型扩展器比原BARO48型扩展器的横向扩展间距大30-40米，使得作业效率提高了9.1%，按一年作业6个月计算，每年可节约燃油600方，折合标准煤约706吨。下，停掉主机，采用单台辅机发电进行起锚、回收锚链的作业，尽可能的减少主机运行时间。在短短14天的作业期间，节省燃油306.3吨，充分证实了海洋石油681多模式下的强大功能和节能环保能力。针对生产作业过程中可能出现的石油泄漏，公司制定了获得第三方认可的管理制度，并结合实际情况建立起操作规程，采取有效措施防止石油泄漏。公司钻井平台制定平台燃油补给作业管理程序油基泥浆使用规定传输油基泥浆/基油/盐水等制度。所有船舶

42、均取得由中国船级社（CCS）颁发的国际防止油污证书，并制定船舶防止污染管理须知油船货物装卸操作及管理须知油船海上原油外输作业须知。防止石油泄漏油轮装卸货作业前，按程序开展检查，确保安全设施正常可靠，并在作业区域准备溢油回收设施；作业期间，人员不间断巡视、值班，保持与码头/平台通信畅通，一旦发现异常，随时中断作业，确保不发生溢油情况。公司根据可能产生的溢油源、海区环境及资源状况建立了完善的溢油应急预案。各作业现场配备有消油剂、围油栏、溢油应急桶等溢油应急物资，针对涉及的溢油污染的紧急情况编写现场应急处置方案及船上油污应急计划，并报国家主管部门备案。当船舶独立作业期间发生溢油情况时，各作业现场立即

43、根据应急预案开始应急处理；当为作业者提供钻井和修井等服务期间发生溢油情况时，各作业单元遵照作业者统一指挥，紧密配合积极开展应急处理。同时，公司每年定期开展溢油应急演练，不断提高现场应急响应和处置能力。公司还为每一条平台和船舶购买了油污责任保险，针对可能发生的石油泄漏事故进行现金赔偿。通过严格落实各项管理制度和措施，本年度内公司未发生石油泄漏事件。注：高难度作业，远距离作业以及装备热停的增加引起能耗变化，如远东地区的远距离拖航，物探船海外作业的增加等。2425员工发展员工发展中海油服2016可持续发展报告公司还重视地下水资源保护，不断投入资金，积极进行技术研发与革新，将新技术和新工艺投入到现场作

44、业中，在石油勘探、开发过程中减少对地下水的污染。针对压裂作业，公司设计使用液氮气举的方式，更加彻底地把压裂液返排到地面，从而减少压裂液对地下水的污染；针对钻井作业中使用的钻井液，公司采取在钻井液中加入防漏材料的技术，防止液体向地层裂缝中漏失造成对地层水的污染。对油品使用溢油托盘污油罐单独回收污油 中国海域排放物达标排放量统计表（2014-2016）指标单位2016年2015年2014年含油污水达标排放量立方795.86910.14743.23生活垃圾经粉碎入海量吨215.94290.66221.99泥浆达标排放量吨35,246.70*27,605.5113,655.28二氧化碳吨716,874

45、.00710,452.86805，261.81万元产值二氧化碳排放量吨/万元0.700.420.44公司严格按照海洋石油勘探开发污染物排放浓度限值（GB4914-2008）和船舶污染物排放标准（GB3552-83）等标准，及作业所在国排放标准和国际公约要求，确保工业污水及生活污水达标排放。对于不满足排放要求的污染物，由作业现场运送回陆地交予与公司签订回收协议的有资质的第三方进行回收处理。钻井各平台设置有油水分离器、达标排放生活污水处理装置等环保设备设施，按照PMS/AMOS保养体系对设备设施进行维护保养，确保其运转正常；各平台每月对生活污水和含油污水样送检，并跟踪检验监测结果确保达标排放；各平

46、台还配备有各种回收装置，防止污染物意外溢出污染环境，实现污染物零排放。生物多样性保护2016年，我跟随海洋石油720船队首次来到北极作业。这里冰冷的海水下覆盖着丰富的油气资源，但生态环境却非常脆弱，保护生态环境显得尤为重要。此次作业中，我有一个重要的身份是海洋哺乳动物观察员（MMO）。MMO的工作就是按照地震勘探相关的环境规定，在潜在危险区域执行推迟或者关闭空气枪的使用，以保护海洋哺乳动物不受伤害。在勘探作业前以及作业期间，海洋动物观察员在驾驶台通过望远镜、照相机、距离测量器等设备对船舶周围的海洋哺乳动物进行观察。作业开始前船队按照容量从小到大逐个激发空气枪，用以提醒海洋哺乳动物远离该区域。观

47、察人员一旦发现哺乳动物突然闯入危险区域，勘探作业立即停止，最大程度地保护了海洋动物的安全。不仅如此，船队人员将落在船上栖息的海鸥当做朋友，造就了北极一道靓丽的风景线。保护海洋环境和生物不是一句简单的口号，需要我们在实际工作中切实履行责任和义务。作为小小的海洋动物观察员，我为我的职责感到骄傲。公司始终遵守世界各地动物保护法要求，重视生物多样性保护，认真分析工作各环节对海洋生物可能造成的影响，积极采取预防措施降低影响程度。海上作业期间产生的废弃物做到达标排放，同时避免向海洋排放有害废物；建立污染物回收系统，按要求将禁排污染物进行回收分类存放，统一送回陆地进行处理；研发使用绿色低碳环保产品，使用低硫

48、等绿色海上油品。针对物探作业，制定软启动须知，消除或降低对生物多样性和生态系统产生的负面影响，为海洋生物营造健康、绿色的生存环境。案例：我是海洋动物观察员注：2016年度公司作业时使用不同泥浆体系的井数发生变化致使符合国家允许排放的泥浆使用量增加。2627员工发展员工发展中海油服2016可持续发展报告可持续发展能力提升03完善质量管理提升服务质量强化科技创新供应链管理（一）完善质量管理公司始终秉承“信誉至上、设备完好、质量保证”的管理方针，不断完善质量管理，为客户提供高质量的产品和服务，满足客户合理需求，提升客户满意度。开展质量培训。公司各单位通过开展“质量管理体系”“质量管理基础知识”“QC

49、小组实操”“质量事故案例分析”“质量控制与质量保证”“技术比武”和“技术交流会”等形式多样的质量培训，使员工充分认识到作业、服务和产品质量的重要性，从而不断提高质量管控水平，促进员工整体技能水平的提高。2016公司获得质量管理体系证书案例：“海洋石油981平台”获第二届中国质量奖 3月29日，中国质量奖评选表彰委员会在人民大会堂举行颁奖大会，公司运营和管理的“海洋石油981平台”获得第二届中国质量奖。“海洋石油981”投产以来，经过不断实践，逐步探索出一套以质量管理为主线、覆盖生产运营全过程的综合管理体系，管理团队立足高质量、高标准，创造了中国海洋石油工业质量领域的优秀标杆。中国质量奖是中国质

50、量领域的最高政府性荣誉，素有质量界的“奥斯卡”之称，每两年评选一次。此次第二届中国质量奖10个获奖名单中，“海洋石油981”是唯一一个获奖的基层一线班组。评审委员会认为：“海洋石油981融合先进管理理念，与现场作业实践相结合，管理规范有效、实操性强，借力中海油服做专做强的核心发展思路，持续提高平台管理水平。”健全质量组织机构。公司及各直属单位建立健全相应的质量管理组织网络，统一管理和监督产品和服务质量。完善质量管理体系。建立健全质量管理制度体系，补充完善相关程序和操作方案，通过上级审核、体系内审/外审、管理评审及合规性评价等工作，确保制度体系的适宜性、有效性和可操作性。年，累计开展质量培训60