1、集成电路招聘职位增速高于全行业近 20 个百分点！竞争指数低于行业平均水平 电子半导体哪类技能最赚钱？数字前/后端设计、芯片设计平均月薪超 3 万 集成电路求职者：深圳招聘职位数占比超 16%，位列全国第一 电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告 据工信部数据显示，我国集成电路产业规模不断壮大，2021 年全行业销售额首次突破万亿元，2018-2021 年复合增长率达到 17%，是同期全球增速的 3 倍多。随着电子半导体/集成电路产业的快速发展，行业内职场人面临着更大的机遇，而这一风口行业也成为众多求职者的转行目标。 由智联研究院发布的电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告，聚焦行业人

2、才供需、薪酬情况，以及职场人工作体验等方面，为有意愿投身该行业的求职者提供参考，同时也为企业进行人才资源优化配置、组织管理等提供借鉴。 【核心发现】 一、人才供需：电子半导体/集成电路职位增速高于全行业近 20 个百分点 集成电路招聘职位增速 29.5%，竞争激烈程度低于全行业 生产型岗位、技术工种招聘需求大 技术“门槛高”，高学历人才需求高于全行业 深圳招聘职位数占比超 16%，位列全国第一 二、薪酬情况：电子半导体/集成电路行业“钱景”优于全行业 电子半导体/集成电路行业平均月薪 10783 元 数字前端工程师平均月薪超 3 万元，“卡脖子”技术岗位收入高 薪酬 TOP50 技能月收入均超

3、 2 万，芯片设计“薪酬力”更强 职位数占比 TOP20 城市中，上海平均薪酬排名第一 三、工作体验：年终奖、“特殊福利”双双优于全行业 近 8 成集成电路从业者有年终奖 周末加班情况好于全行业，自愿加班者占比更高 行业对较资深技术人才“留才”效果显著 超 6 成认为本行业为“潜力股”，近 5 成认为国际环境对行业发展最重要 【报告正文】 一、人才供需：电子半导体/集成电路职位增速高于全行业近 20 个百分点 集成电路招聘职位增速 29.5%，竞争激烈程度低于全行业 智联招聘数据显示，今年 1-5 月，电子半导体/集成电路行业招聘职位数同比增长高达29.5%，高于全行业 19.5 个百分点。可

4、见这一行业极具潜力，处于上升发展阶段，亟待补足“人才缺口”。与此同时，对比全行业的求职竞争情况，电子半导体/集成电路招聘竞争指数为 44.3，相当于 1 个招聘职位数可收到 44.3 份简历，低于全行业 47.2 的竞争指数，这也启示想要进入行业的求职者， 在充分了解行业信息、 评估自身能力之后， 把握机会向 “风口”进发。 生产型岗位、技术型工种招聘需求大 在电子半导体/集成电路行业中，招聘岗位呈现较为集中的分布特点，以生产型岗位为主。具体来看，生产制造/营运管理招聘职位数占比 37.8%，其次是互联网/通信及硬件、销售/商务拓展，分别占比 17.2%、11.4%。从具体的职业来看，由于电子

5、半导体/集成电路是技术密集型行业，因此技术型工种、高技能型人才需求大。其中，普工/操作工的招聘需求占比 19.5%， 稳居行业第一。 其次是销售顾问、 质量管理/测试， 招聘职位数占比分别为 2.4%、2.2%。 29.5%10.0%44.3 47.2 电子半导体/集成电路行业全行业招聘职位数同比增速及竞争指数招聘职位数同比增速竞争指数 37.8%17.2%11.4%6.0%5.5%2.4%2.4%生产制造/营运管理互联网/通信及硬件销售/商务拓展运维/测试物流/采购/供应链产品/项目/高级管理运营/专业分析电子半导体/集成电路行业主要招聘岗位 技术“门槛高”，高学历人才需求高于全行业 行业的

6、技术门槛高，也体现在对招聘的学历要求上。电子半导体/集成电路企业的硕士及以上学历者需求占比 2.9%，高于全行业的 1.3%。同时，对本科生的招聘职位数占比为31.8%，高于全行业的 23.2%。总体来看，电子半导体/集成电路对高学历人才的需求高于全行业。 深圳招聘职位数占比超 16%，位列全国第一 智联招聘数据显示，在电子半导体/集成电路行业职位数占比 TOP 20 城市中，深圳职位数占比 16.6%，排名第一，是当之无愧的招聘大户。深圳市发布培育发展半导体与集成电路产业集群行动计划（2022-2025 年），打造具有影响力的产业集群，力争在制造、封测等关键环节达到国内领先水平，政策引领和产

7、业布局带动了招聘需求增加。 其次是北京、广州、成都，分别占比 6.7%、6.1%和 4.3%。而从职位数增速来看，在行业职位数占比 TOP 20 城市中，宁波力压各大城市，以 96.3%的增速排名第一，其次是合肥、广州，增速分别为 85.2%、82.3%。近年来，宁波以特色工艺集成电路为切入点，形成了从半导体材料、设备、设计，到制造、封测的完整产业链，芯港小镇、集成电路创新产业园支撑产业发展格局，近期发展势头迅猛，招聘职位增速明显。 2.9%31.8%28.5%9.1%27.7%1.3%23.2%35.4%11.3%28.8%硕士及以上本科大专高中及以下学历不限招聘学历要求占比电子半导体/集成

8、电路行业全行业 二、薪酬情况：电子半导体/集成电路行业“钱景”优于全行业 电子半导体/集成电路行业平均月薪 10783 元 据智联招聘统计数据，电子半导体/集成电路行业平均招聘薪酬 10783 元/月，高于全行业平均水平的 9865 元/月。电子半导体/集成电路行业不仅有技术支撑、政策支持，还有广阔的市场需求，因此“钱景”优于全行业。 数字前端工程师平均月薪超 3 万元，“卡脖子”技术岗位收入高 电子半导体/集成电路行业内部不同岗位的平均薪酬差异较大， 在收入top20的岗位中，排在前 4 位的职业，薪酬均高于 3 万/月。其中，数字前端工程师、数字后端工程师收入更高，分别为 32312 元/

9、月、31130 元/月。深度学习、模拟芯片设计等帮助行业摆脱被“卡脖子”状态的岗位，比 C+开发工程师、嵌入式软件开发等通用技术型岗位收入更高。 107839865电子半导体/集成电路行业全行业行业人才薪资水平平均招聘薪酬 薪酬 TOP50 的技能月入均超 2 万，芯片设计“薪酬力”更强 数据表明，电子半导体/集成电路薪酬 TOP50 技能月收入超过 2 万元，其中，与芯片设计强相关的技能 “薪酬力”更高，例如数字前端设计、模数混合芯片设计、ASIC 芯片等技能的月收入均超过 3 万元。 而部分测试、算法类岗位虽然收入相对较低， 但是薪资仍然能令很多其他行业的职场人羡慕不已。 32312311

10、3030663308828875253572426230342939829数字前端工程师数字后端工程师深度学习模拟芯片设计IC验证工程师架构师集成电路IC设计无线通信工程师算法工程师语音/视频/图形开发驱动开发图像识别FPGA开发DSP开发硬件产品经理射频工程师芯片测试工程师C+开发工程师嵌入式软件开发版图设计工程师电子半导体/集成电路行业薪酬TOP20职业平均招聘薪酬 职位数占比 TOP20 城市中，上海平均薪酬排名第一 今年 1-5 月，在电子半导体/集成电路行业职位数 TOP20

11、 城市中，上海以 16033 元平均月薪排名第一，其次是北京、杭州、南京，行业平均月薪分别为 15790 元、13422 元、12805 元。 上述高薪地区不仅是行业发展较快地区， 也是经济发达地区， 因此人力资源成本较高。 从竞争激烈程度看， 天津以 85.3 排名第一， 其次是北京和西安， 竞争指数分别为 76.9、76.8。求职者可以综合考虑薪酬水平和竞争程度等，选择最合适的城市就业。 三、工作体验：年终奖、“特殊福利”双双优于全行业 近 8 成集成电路从业者有年终奖 在职场人普遍关注的年终奖方面，电子半导体/集成电路行业较全行业相比更具优势，近 8 成职场人可以拿到年终奖， 比例高于全

12、行业的 62.6%。 年终奖在 5001-10000、 10001-50000 两个区间的占比更高，分别是 22.2%、22.8%，高于全行业的 15%、13.7%。 除了年终奖之外，集成电路行业内的公司也为员工带来了更好的“特殊”福利。调研显示，在被问及“公司有哪些诱人的特殊福利”时，无论是免费茶歇、节日奖品、员工活动这类较为基础的福利，还是企业年金、家人医疗保险、免息住房贷款这类较新型的福利，集成电路职场人的选择占比整体高于全行业职场人，其中 9.5%的集成电路受访者认为企业年金很“诱人”，高于全行业的 7.6%。 21.0%7.1%7.4%16.6%22.2%22.8%3.0%37.4%

13、9.0%8.2%13.7%15.0%13.7%2.9%0元1000元以下1001-2000元2001-5000元5001-10000元10001-50000元50000元以上职场人年终奖情况电子半导体/集成电路行业全行业 集成电路男员工对公司食宿更满意 当下，职场人对于公司的硬件设施要求普遍较高，从全行业来看，有高达 58.8%的职场人表示对公司各项硬件设施“都不满意”，而这一比例在电子半导体/集成电路行业相对较低，为 53.3%。整体来看，16.3%的电子半导体/集成电路职场人认为“班车免去上下班劳顿”，明显高于全行业 8.2%的平均水平。 有趣的是，在行业内，不同性别职场人对公司硬件设施的

14、满意度情况略有差异。调研数48.2%24.6%23.4%9.8%9.5%8.6%8.6%8.9%5.3%4.1%1.2%3.3%54.6%21.4%16.5%11.3%7.6%7.2%6.8%6.6%4.2%4.0%2.4%1.8%没有特殊福利免费的食堂、茶歇各种节日奖金和礼品没有绩效考核企业年金超级舒适的办公环境丰富多彩的员工活动员工补充商业保险家人医疗保险/基金超高的工资经常公费旅行免息住房贷款职场人公司福利情况电子半导体/集成电路行业全行业据显示，男性满意度高于女性，尤其体现在食堂、住宿方面。15.9%的集成电路男员工认为食堂很美味，高于女性的 9.3%。同时，18.7%的男性认为宿舍干

15、净整洁，明显高于女性员工的 10.5%。 53.3%14.2%16.6%16.3%4.1%5.6%1.8%1.5%0.6%0.9%0.3%58.8%14.5%12.0%8.2%3.7%3.0%1.0%0.8%0.6%0.6%0.3%都不满意食堂宿舍班车办公设备健身房影音室按摩室泳池理发室攀岩墙职场人对公司哪些硬件设施更满意？电子半导体/集成电路行业全行业 周末加班情况好于全行业，自愿加班者占比更高 39.1%的电子半导体/集成电路职场人每天工作 10 小时以上，而全行业每天工作 10 小时以上的职场人占比为 25.4%。说明电子半导体/集成电路行业整体工作强度更高。但是，调研发现，集成电路行业

16、的周末加班情况好于全行业，表示周末偶尔需要加班的占比最多，约 4 成，与全行业基本持平；而表示周末“频繁加班”（17.5%）和“周末即是工作日”（15.4%）的集成电路受访者比例均低于全行业；周末不需要加班的集成电路职场人则占比17.2%，高于全行业的 12.9%。值得一提的是，选择“自愿加班”的集成电路受访者占比9.8%，明显高于全行业 3.8%的平均水平。行业向好的发展前景或一定程度让员工产生了更高的工作热情和动力。 52.0%15.9%18.7%15.9%4.0%6.7%2.0%2.0%0.8%1.2%0.0%57.0%9.3%10.5%17.4%4.7%2.3%1.2%0.0%0.0%

17、0.0%1.2%都不满意食堂宿舍班车办公设备健身房影音室按摩室泳池理发室攀岩墙电子半导体/集成电路行业不同性别职场人对公司硬件设施的满意度男女 18.3%42.6%28.7%10.4%26.1%48.5%17.9%7.5%8小时以内810小时1012小时12小时以上职场人办公时长电子半导体/集成电路行业全行业 行业对较资深技术人才“留才”效果显著 职场人的发展规划同样与行业前景密切相关，有 38.5%的集成电路从业者想跳槽去其他公司， 在选项中排在第一位， 高于全行业30.2%的水平。 而想转行的从业者占比仅为17.2%，明显低于全行业的 29.3%， 并且也低于高技术制造业 （23.8%）

18、、 生物医药/医疗 （20.4%） 、新能源（17.3%）等新兴行业。 40.2%17.5%17.2%15.4%9.8%40.6%19.5%12.9%23.2%3.8%偶尔需要需要，比较频繁不需要周末即是工作日自愿加班职场人周末加班情况电子半导体/集成电路行业全行业 从不同岗位来看， 仅 9.1%的中级技术人员有转行念头， 占比低于初级技术人员 （16.7%） 、中层管理人员（24.2%）。这意味着，电子半导体/集成电路行业对较资深的技术人才的“留才”效果较好。 38.5%17.2%26.0%8.3%3.8%3.0%0.6%2.7%30.2%29.3%20.7%9.9%3.8%2.1%1.6%

19、1.2%跳槽，去其他公司转行，换个更热门的行业学习更多技能，全面提升参加培训等提升工作能力已躺平，不求升职加薪按部就班地完成工作任务拓展业务，提升业绩积极表现让领导看见职场人职业发展计划电子半导体/集成电路行业全行业 超 6 成认为本行业为“潜力股”，近 5 成认为国际环境对行业发展最重要 在被问及认为哪个行业更具发展潜力时，62.7%的电子半导体/集成电路职场人选择了本行业，高于选择其他行业的占比。这表明，电子半导体/集成电路职场人充分看好所在行业，认为自身行业是“潜力股”。 19.2%16.7%9.1%14.3%24.2%普通员工/职员初级技术人员中级技术人员基层管理人员中层管理人员电子半

20、导体/集成电路行业不同岗位员工转行意向 虽然电子半导体/集成电路是技术密集型行业，对从业人员的专业适配性要求较高。但是从调研数据发现，在问及入行原因时，29.6%的集成电路职场人选择了“看好未来发展前景” ， 比例与 “听从家人、 朋友建议” 相等， 排在首位， 其次是自己喜欢、 感兴趣 （22.2%） ，之后才是专业对口 （21.6%） 。 而从全行业来看， 选择专业对口 （32%） 的职场人占比最高。看好行业前景的则不到 2 成。 这表明，相比全行业的职场人，行业前景和个人兴趣对集成电路人入行的驱动力更强，或一定程度上更有利于激发从业者的工作热情。 62.7%62.1%44.4%34.0%

21、26.9%19.8%19.5%15.7%19.5%58.2%49.7%37.5%19.2%20.5%16.1%17.6%电子半导体/集成电路新能源（环保/新能源）人工智能/物联网/区块链生物医药/医疗工业自动化/智能设备制造新能源汽车计算机硬件/通信/网络设备IT/通信/电子/互联网职场人认为最具发展潜力的行业电子半导体/集成电路行业全行业 在被问及“影响一个行业未来发展前景的主要因素”时，72.5%的电子半导体/集成电路职场人认为国家政策最重要，排在首位。其次是 “国际环境”，占比 48.8%，高于全行业的 41.4%。由于一些国家发起“芯片战争”，对电子半导体/集成电路等“卡脖子”技术加大

22、限制，对行业影响较大，身在其中的从业者对此感受更加明显。此外，选择“技术是否进步” 的集成电路人占比 42.6%， 排在选项第三位， 这一比例较全行业高出 10 多个百分点，从侧面体现技术对电子半导体行业发展的重要性。 29.6%29.6%22.2%21.6%16.9%19.5%29.6%20.6%32.0%14.7%看好未来发展前景听从家人、朋友建议自己喜欢、感兴趣专业对口工资高、福利好职场人选择从事行业的原因电子半导体/集成电路行业全行业 技术的迭代、政策的支持与引导、市场的勃发，都使电子半导体/集成电路行业迎来新的发展机遇，以充满活力的姿态持续发展。与全行业相比，电子半导体/集成电路行业在薪资方面、工作环境上更有优势，尤其是技术岗位发展潜力大。有志于进入电子半导体/集成电路行业的求职者，可以通过各种招聘渠道了解行业信息，关注相关政策、经济形势等，并借助视频面试、直播招聘等方式，与企业建立联系，获得第一手岗位信息，距离潜力行业与理想职位更近一步。 72.5%48.8%42.6%35.5%22.8%19.8%8.6%78.0%41.4%31.2%38.0%18.6%33.8%9.4%国家政策国际环境技术是否进步产业调整趋势高素质人才供给是否充足社会形态、生活习惯的变化是否垄断行业影响行业发展前景的因素电子半导体/集成电路行业全行业