1、2016-2017快速消费品行业薪酬调研发布会众达朴信研究院400-年11月目录17年人力资源工作重点薪酬调研结果人力资源指标参与企业分析参与企业分析北京,52,19%上海,39,14%广州,30,11%深圳,24,9%杭州,18,7%南京,15,5%天津,12,4%成都,14,5%厦门,15,5%西安,12,4%武汉,15,5%其他,32,12%参与企业地区分析1亿以上,67,24%5000万-1个亿,88,32%3000-5000万,79,28%3000万以下,44,16%参与企业营业收入分析PXCCONSULTING众达朴信参与企业细分行业分析5%63%32%参与

2、企业分析-续化妆品及护理食品及饮料烟 酒化妆品及护理类：89家食品及饮料类：175家烟酒类：14家PXCCONSULTING众达朴信人力资源指标-调薪企业不超过半数调薪,126,45%不调薪,152,55%5.6%7.2%10.5%0.0%2.0%4.0%6.0%8.0%10.0%12.0%25分位50分位75分位2016年前三季度行业调薪分析PXCCONSULTING众达朴信人力资源指标59,76774,34798,7859.87%13.42%16.84%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%18.00%020,00040,0006

3、0,00080,000100,000120,00025分位50分位75分位2016年行业人均工资及占比分析（年度总现金单位：元）人均工资薪酬占营业收入比例PXCCONSULTING众达朴信2016年行业职类人力资源配置分析9.3%8.8%5.6%10.6%4.2%34.2%12.5%11.5%8.8%16.8%6.5%45.6%14.7%16.8%12.5%25.2%7.8%62.4%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%研发序列职能序列市场序列销售序列物流序列生产序列25分位50分位75分位PXCCONSULTING众达朴信2016年行业离职率分析15.6%9.5

4、%14.5%6.5%7.2%4.5%22.5%13.6%27.8%8.8%8.5%9.8%35.2%18.5%38.4%16.2%15.4%14.8%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%行业整体主动离职率研发人员主动离职率销售人员主动离职率职能人员主动离职率毕业生主动离职率高管离职率25分位50分位75分位PXCCONSULTING众达朴信2016年行业毕业生起薪0002,6002,8003,2003,0003,5004,5002,8003,2004,0004,5005,5006,5004,0005,0006,00001,0002,

5、0003,0004,0005,0006,0007,00025分位50分位75分位25分位50分位75分位211/985非211/985专科本科硕士25分位50分位75分位25分位50分位75分位专科2,6002,8003,200本科3,0003,5004,5002,8003,2004,000硕士4,5005,5006,5004,0005,0006,000PXCCONSULTING众达朴信2016年行业晋升主要参考依据18.9%22.1%23.8%24.5%32.5%32.5%36.7%42.3%无明显依据特殊贡献内部考评结果本岗位司龄司龄专业技术考评领导建议绩效成绩PXCCONSULTING众

6、达朴信2016年行业等级薪酬分析0100,000200,000300,000400,000500,000600,000700,000123456789 10 11 12 13 14 15 16 17 182016年行业等级薪酬分析（年度总现金 单位：元）一类城市二类城市三类城市层级等级一类城市二类城市三类城市总监18645,211472,875339,00517534,738400,787293,18816443,180339,689253,564部门经理15367,299287,905219,29414304,410244,015189,65713252,289206,816164,024专

7、业经理12209,093175,288141,85611173,292148,566122,68410143,621125,918106,103主管9119,030106,72291,764898,65090,45379,362781,75976,66468,636专员667,76064,97759,360556,15855,07151,337446,54346,67644,399助理338,57439,56038,398231,96933,53033,209126,49628,41828,721PXCCONSULTING众达朴信2016年行业薪酬区间频度分析3000元以下3000-5000元

8、5000-8000元8000-12000元12000-20000元20000-50000元50000元以上一线城市6.7%20.5%38.8%17.3%8.9%5.8%2.0%二线城市7.5%26.3%41.6%13.2%6.5%3.2%1.7%三线城市9.8%36.4%34.5%11.1%4.6%2.2%1.4%6.7%20.5%38.8%17.3%8.9%5.8%2.0%7.5%26.3%41.6%13.2%6.5%3.2%1.7%9.8%36.4%34.5%11.1%4.6%2.2%1.4%0.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25.0%30.0%35.0%40.0%45.0%P

9、XCCONSULTING众达朴信2016年行业薪酬结构45.3%53.4%64.3%67.5%36.8%28.5%18.8%15.2%15.7%15.6%14.5%15.0%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%总监层经理层主管层一般员工总监层经理层主管层一般员工年度基本薪酬45.3%53.4%64.3%67.5%年度补贴收入2.2%2.5%2.4%2.3%年度变动收入36.8%28.5%18.8%15.2%年度福利总额15.7%15.6%14.5%15.0%PXCCONSULTING众达朴信2016年行业补贴类型分析5.6%8.7%8.8%14.6%17.8%25

10、.6%25.6%28.9%32.5%34.8%34.8%45.6%49.7%54.8%电脑补贴生活物价补贴住房补贴工作环境补贴岗位补贴出差补贴车辆补贴轮班/夜班补贴地区津贴技能补贴交通补贴膳食补贴高温补贴通讯补贴PXCCONSULTING众达朴信2016年行业福利类型分析8.8%17.8%32.5%34.8%45.2%53.7%54.8%56.2%58.9%65.4%65.4%72.5%75.6%93.4%商业补充保险带薪假期医疗补充保险实物福利/购物卡员工援助旅游提供饮食外部培训提供住宿生日礼金员工团队活动节假日礼金年会活动体检PXCCONSULTING众达朴信2016年行业吸引保留人才有效

11、性分析979594888582薪酬福利水平工作氛围/环境职业生涯发展工作挑战/机会工作生活平衡管理理念/文化PXCCONSULTING众达朴信2017年人力资源关注重点PXCCONSULTING众达朴信31.4%32.4%35.6%38.5%42.8%45.3%48.8%48.9%52.4%56.8%62.5%65.8%66.7%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%培训招聘员工关系&关怀资源整合薪酬调整用工结构中高层领导力提升劳动风险防控人才规划组织结构优化绩效考评劳效分析/提升配置优化家装设计 商业地产物业管理 建筑设计建筑工程 房产经纪房

12、产评估 住宅地产工业地产房地产关于我们-人力资源数据调研报告覆盖行业数据涵盖量超过27个主要行业，80多个细分行业，超过11000家企业，近160万条电子技术 手机游戏电子商务 系统集成新能源互联网软件IT制造高科技化学制药 医药开发医疗机构 生物工程医药连锁 医疗器械保健品医药连锁加盟纺织服装酒类饮料奢侈品家电家具服装食品消费品石油化工 能源技术产品分销日用化工 环保 橡 胶电力能源化工担保基金 银行期货证券保险信托互联网金融小额贷款 私募/公募金融整车制造汽车配件机械加工仪器仪表工程机械电力设备电梯制造业科技服务广告传媒零售百货咨询餐饮酒店旅游律师所会计师事务所 医院服务PXCCONSULTING众达朴信行业地区薪酬调研报告行业地区福利调研报告薪酬管理诊断报告 行业地区人力资源配置报告行业地区人力资源效能报告行业地区敬业度&满意度调研报告人力资源数据报告战略及组织设计组织效能系统设计人力资源战略规划薪酬管理体系设计绩效管理体系设计组织岗位体系设计能力素质体系设计人力资源流程体系设计人力资源咨询薪酬辅导在线咨询绩效辅导在线咨询组织辅导在线咨询人力资源诊断在线咨询人力资源辅导在线咨询战略及组织诊断 组织架构及部门设置诊断 人才规划诊断 定岗定编诊断薪酬管理诊断绩效管理诊断培训管理诊断人力资源体系诊断人力资源全景式诊断众达朴信人力资源四大产品PXCCONSULTING众达朴信