1、 1 海洋石油工程股份有限公司海洋石油工程股份有限公司海洋石油工程股份有限公司海洋石油工程股份有限公司 2011 年度社会责任报告年度社会责任报告年度社会责任报告年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何怼假记载、误导性陈述或重大惔漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。2011 年海洋石油工程股份有限公司（以下简称“公司”）成功应对复杂的国内外经济环境，克服严峻的市场形势和固定成本快速上升压力，实现经济效益和综合竞争力明显提升。本报告依据公司法、证券法以及上海证券交易所关于做好上市公司 2011 年度报告工作的通知、公司履行社会责任的报告编制指引 等相

2、关法律法规，结合公司 2011 年度生产经营实际情况以及在承担能源开发建设企业责任、保护股东和债权人的利益、保护职工的合法权益、维护客户权益、保障安全生产、环境保护与节能减排、参与社会公益事业等方面所履行社会责任的实践编制而成，旨在客观反映公司 2011 年履行社会责任的情况。本报告为公司第四份社会责任报告，是公司作为一家对社会负责的企业，承诺持续承担社会责任的体现。公司一直将认真履行社会责任视为企业公民应尽的基本义务，在经营发展中，把履行社会责任融入到企业战略和日常管理之中，努力追求经济、社会和环境综合价值最大化。一、公司概况 公司是中国海洋石油总公司控股的上市公司，是国家甲级工程设计单位、

3、国家一级施工企业和中国钢结构特级资质企业，是集海洋石油、天然气开发工程设计、陆地制造和海上安装、调试、维修以及液化天然气、炼化工程于一体的大型工程总承包公司，2002 年 2 月在上海证券交易所上市（股票简称：海油工程；股票代码：600583）。公司正致力于建设国际一流能源工程公司，现有员工 8,900 余人；在塘沽、青岛等地区拥有已建成的制造场地面积达 145 万平方米；拥有包括单吊起重能力达7,500 吨的“蓝鲸”号在内的 19 艘在役工程船舶，海上安装与铺管能力在亚洲处于领先地位；建立了 300 米水深范围内油气田工程建设较为成熟的技术、装备与支持体系。近年来公司在保障国内海洋油气开发建

4、设同时，大力开拓国际市场，承揽了 2 一些大型国际项目，国际知名度进一步提升。“十二五”期间公司将大力向深水油气开发建设领域发展，加大国际市场开发力度，努力实现从浅水到深水、从国内到国际的跨越，推动公司事业实现新的发展。二、社会责任之于国家能源开发“十一五”末国内海上油气年产量超过五千万吨，为国家经济社会较快发展提供了能源保障。而“十二五”中国海洋油气开发有着更宏伟的目标。海油工程作为中国海洋油气田开发的重要环节，致力于为海洋油气开发提供优质高效的设计、建造、安装、维修抢险等一体化工程建设服务。2011 年公司共运行27 个工程项目，其中 12 个项目在年内完工，完成钢材加工量 8.1 万结构

5、吨，累计投入 9600 船天，为中国海上油气资源开发做出了积极努力。三、社会责任之于股东、债权人（一）不断完善治理结构，提高规范运作水平 自上市以来，公司牢固树立遵章守法、规范运作的理念，不断规范股东大会、董事会、监事会运作。股东大会、董事会、监事会和管理层权责分明、各司其职、相互制衡、独立运作，在实践中逐步形成了较为完善的公司治理架构。2011 年度，公司共召开三次股东大会、八次董事会会议、四次监事会会议、四次审计委员会会议，各位董事科学高效决策，监事充分发挥监督职能，保障了公司依法有效率运作。公司不断建立健全制度体系，依据监管规定制订了 海油工程董事会秘书工作制度和海油工程年报信息披露重大

6、差错责任追究制度，对投资管理制度、董事会议事规则、内幕信息知情人员保密制度等 5 项制度进行了合理合法修订完善。公司还加强内幕信息管理，实施内幕知情人登记备案机制，根据国家五部委印发的企业内部控制基本规范及其配套指引的要求，加强内部控制建设，努力提高公司风险防范能力和规范运作水平，从根本上维护股东和债权人权益。（二）注重股东回报 公司坚持“追求人、企业、自然与社会和谐进步，做好社会公民，积极回报社会”的理念，在持续稳定发展的同时，一直注重回报股东。公司上市以来，实施了 9 次利润分配，累计派发现金红利 5.67 亿元，每股累计送转股 12.7 股。3 四、社会责任之于员工 公司坚持奉行“以人为

7、本，关爱员工，企业与员工共同成长”的理念，努力为员工创造良好的工作机会和发展环境，培养了一支素质优良、结构合理的员工队伍，为企业发展提供了人力资源保障。（一）权益保障 公司始终尊重和关心员工，维护员工合法权益，遵循按劳分配原则，优化薪酬制度，向员工及时足额支付工资，依法为员工提供合理薪酬及法定福利，涵盖养老、医疗、工伤、生育和失业保险以及住房公积金等项目。公司还设立了企业年金和住房补贴，为员工提供多重保障，并实行带薪年假、探亲假、产假、哺乳假等制度。（二）重视员工职业健康与安全 公司依据国家法律法规、标准规范，建立、实施并保持了符合 OHSAS18001:2007标准的职业健康安全管理体系。近

8、年来，公司通过大力宣传职业健康法律法规，健全职业危害告知、申报、监测、档案管理等制度，开展员工职业健康体检、组织职业健康培训等活动，保障了员工的生命安全和健康。（三）促进员工成长 公司坚持“人才兴企”战略，注重为员工搭建成长平台，建立干部交流锻炼制度，加大后备干部培养力度，持续加强专业技术人才队伍建设，完善专业技术资格管理体系，做好技术专家选拔和高级专业人才推荐工作。开展多层次的技能竞赛和创优争先活动，为优秀人才脱颖而出提供平台。公司高度重视员工培训，2011年开展培训4,090期，累计培训总学时达到679,525小时，参培总人员129,793人次，人均培训学时约73小时。五、社会责任之于客户

9、（一）增强服务能力，提升服务意识 公司坚持以市场为导向，以客户为中心，秉承诚信经营与合作共赢的理念，充分尊重并保护客户的合法权益，与之保持长期良好的合作关系。2011 年，公司成功实施了“海洋石油 102”应急复产、惠州油田永久复产等 8 项油气田抢修抢险任务，为油气田安全稳产做出了重要贡献，保障客户的能力进一步增强。公司由主要领导带队，广泛走访主要客户，听取意见、了解需求，寻求支持、改进服务。公司还针 4 对一些项目成立了专门的领导和工作机构，以更好地贴近和服务客户，提高为客户服务的质量。公司保障能力的提高和服务理念的转变得到了客户的充分肯定，也为公司的市场开拓提供了支持。（二）严把质量关口

10、，为客户打造放心工程 质量是企业的生命。公司一贯重视质量管理，建立、实施并保持了符合ISO9001:2008 标准的质量管理体系。2011 年，公司通过落实各系统主体责任，强化过程控制和体系执行，按照“过程控制理论”和“全业务路径管理思想”，推行“全面质量管理”，实现了产品设计、制造、安装、检验、维修满足法律法规和标准规范要求，以及重大缺陷为零的目标，得到了客户的肯定。六、社会责任之于安全、节能、环保（一）落实主体责任，持续加强安全生产管理 安全生产工作是公司的核心工作之一，是事业发展的基础和保障。公司始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，把安全生产摆在

11、极其重要的位置和高度。通过召开公司级月度安全生产会议、持续改进安全管理体系、加强宣贯、监督与考评等多项举措，把安全制度、操作规程和“五想五不干”安全行为准则落到实处。2011 年，公司投入总工时 2,956 万，损失工作日事件率为 0.09，应记录事件率为 0.14，连续多年保持了较好的安全管理绩效。（二）积极推动节能减排工作，努力节约资源 公司认真贯彻节约资源、低碳、可持续发展的理念，始终不渝地坚持高标准、严要求来开展有关工作。报告期公司推动节能减排管理信息系统成功上线应用，便于公司实时监控、统计、分析、考核、项目申报审批等一体化实施。公司与各所属单位签订2011 年度节能减排目标责任书，将

12、其完成情况与绩效考核挂钩，使节能减排责任逐级传递并得到有效落实。大力开展宣传工作和考评工作，开展经常性的专项检查，并在年末评选先进集体及个人，给予表彰，提高广大员工参与节能减排的积极性。通过一年来的努力，公司实现节能 13,406 吨标准煤，超额完成年度节能目标，各单项指标均优于预期目标。公司被评为中国海洋石油系统“节能减排 A 级单位”，5 并获得全国石油和化工行业“十一五”节能减排优秀服务单位荣誉。（三）肩负社会责任，注重环境保护 公司建立、实施并保持了符合 ISO14001:2004 标准的环境管理体系，始终严格遵守环保法规要求，通过开展“世界环境日”活动，严格执行建设项目环境影响评价和

13、环境保护“三同时”制度，有效地利用能源与原材料，减少废弃物的产生和排放，开展对各个生产场地的噪声、工业/生活污水、工作场所空气质量、排放废气、放射性等方面的环境因素监测，公司上下形成了自觉主动做好环境保护工作的良好氛围，努力在环境保护方面做得更好。七、社会责任之于公益事业 公司重视公益慈善工作，认真履行企业责任，结合自身经营实际，积极参与扶贫、助学、救灾、义务植树等公益慈善活动，为传递企业爱心、树立公司形象、促进社会和谐做出了积极努力。我们深刻地认识到，公司的发展不仅来自于市场的认可，更源于股东的支持、员工的拼搏、各利益相关方的帮助以及良好环境。2012 年，公司将继续坚持以人为本，持续促进对股东、员工、客户等相关方的利益最大化，持续高度重视安全生产与质量管理，坚持节能降耗，在追求经济效益的同时为环保和公益事业贡献力量，认真履行企业的社会责任，促进企业与社会、经济和环境的和谐发展。海洋石油工程股份有限公司 二一二年三月二十八日