但是,你可能会说,我们已经在追踪员工敬业度了。也许你做的事情。但是,在工作中找到意义的积极、勤奋的员工(阅读:投入!)仍然可能: 处于倦怠的风险 感觉被排除在他们的团队之外 被笨拙的技术和流程所困 离开你的组织以逃避上述。
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