1、本文档可能含有预测信息，由于实践中存在的不确定因素，或导致实际结果与预测信息产生差异，因此，本文档信息仅供参考，不构成任何要约或承诺。深南电路可能不经通知修改上述信息，恕不另行通知，敬请谅解。地址：中国广东省深圳市南山区侨城东路 99 号邮编：518053电话：+86-深南电路股份有限公司版权所有 深南电路股份有限公司免责声明地址：中国广东省深圳市龙岗区坪地街道高桥工业园东区邮编：518177电话：+86-深南电路股份有限公司龙岗分公司地址：中国江苏省无锡市新吴区长江东路 18 号邮编：214142电话：+86-无锡深南电

2、路有限公司地址：中国江苏省南通高新区希望大道 168 号邮编：226368电话：+86-南通深南电路有限公司深南电路股份有限公司002916股票代码本资料使用环保再生纸印刷。2017可持续发展报告关于报告深南电路股份有限公司（以下简称“深南电路”、“公司”或“我们”）主动向社会公众报告公司的可持续发展状况，让全社会了解、 监督我们的可持续发展工作。 深南电路每年向社会发布可持续发展报告以披露公司的可持续发展理念和实践，促进公司与利益相关方以及社会公众之间的了解、沟通与互动，实现企业的可持续发展。本报告的组织范围涵盖了公司在财务和运营政策及措施有控制权或有重大影响的所有

3、实体，并与公司年报所覆盖的范围一致；除非有特殊说明， 本报告描述报告期间内 （2017年1月1日至2017年12月31日） 深南电路总部和所有分支机构在经济、环境和社会方面的全球运营情况，所用数据来自公司的正式文件和统计报告。本报告参照全球报告倡议组织可持续发展指南 4.0 版本(G4)、企业社会责任指南 ISO26000 以及深圳市企业社会责任评价指南进行编写。可持续发展报告作为独立报告，于 2018 年二季度以中、英文版发布，分为印刷版和电子版，如需在线浏览或下载本报告，敬请访问：。我们谨向所有对深南电路可持续发展报告提供建议和意见的利益相关方致谢，并将一如既往的持续提高报告质量。如对本报

4、告有任何意见和建议，请通过以下方式与我们联络：地址：中国广东省深圳市南山区侨城东路 99 号邮编：518053电话：+86-传真：+86-邮箱：更正声明：为与年报时间命名规则一致，本报告由“2018 可持续发展报告”更正为“2017 可持续发展报告”，报告时间和内容范围覆盖不变，特此声明。目录000103公司简介07经营业绩12社会责任15社会荣誉16利益相关方17合规经营20创新驱动23客户导向27客户荣誉29绿色设计32绿色采购35清洁生产37以人为本41航空科普 64公司概要管理团队致辞回馈社会2017 可持续发展总览关于报告责任担当绿色发

5、展心芯家园建 设 心 与 芯 的 家 园管理团队致辞2017 年，追逐光荣成为了深南人最津津乐道的话题。我们看到很多脚踏实地的深南人，在平凡的岗位上成长起来，用实际行动证明了自己的价值，赢得了更多的尊重和肯定。比起他们所取得的成绩，更让我们感动的是他们那种为了实现梦想拼搏向上的精神劲儿。文洁，一名普通的检验员，现在是终审工序新晋的岗位状元。 在2017年公司劳动竞赛中，她一口气拿下了工序四个项目中的三个第一，被戏尊为“工序史上第一的牛人”。比赛结果出来的时候，工序很多人大呼“万万没想到”，因为文洁刚入职的时候甚至连 WORD 的复制粘贴都不会。文洁的师傅回忆，看似文弱的文洁，为了争一口气，不做

6、团队的短板，可是下足了苦功夫。文洁会把师傅教的每一个步骤每一个细节都用笔记了下来，遇到看不懂的就直接画一个一摸一样的图形在旁边，不认识英文单词就通过 APP，一个一个抄，一个一个背。师傅感慨地竖起了拇指：就凭着这股子劲儿，她做事儿肯定能成。在过去的一年里，许多像文洁一样的深南人给我们带来了一个又一个惊喜。这是个人的一小步，却是深南的一大步。透过他们的成长，我们可以感受到许许多多的深南人已经把追求进步当做一种习惯，用实际行动肩负起更多的责任。正是这种内在的坚持，汇聚成了让我们不断前行的力量。对于刚刚上市的深南来说，这样拼搏向上的精神是我们最宝贵的财富和成长的底气，与此同时，我们也感受到了更多的责

7、任。作为组织，我们有责任让员工在能力强、水准高的深南团队中得到熏陶，不断获得更多的成长和幸福感。为此，我们必须全力以赴地将公司经营好，才有能力为每一位给公司添砖加瓦的深南人提供更广阔的舞台，让他们能够最大限度地发挥才能。现在，中国的发展已经步入“强起来”的新时代。强，最重要的是人要强，高素质人才才是核心竞争力。我们正处于产业结构转型升级的关键时期，绿色制造、智能制造等工作的深入推进，对从业人员的综合能力提出了更高的要求，公司的发展越来越多地取决于人的发展。我们在公司成长的同时，必须继续拓展职业发展平台，尊重人才个性，努力塑造孕育“工匠精神”的文化和土壤，让员工能在更加愉悦的环境中工作和成长。2

8、018 年，是改革开放 40 周年，也是深南上市后的开局之年。我们将继续发扬“闯”和“创”的改革精神，深耕电子电路，致力于为智慧互联的世界提供更高质量的产品和更好的解决方案。新的时代在呼唤“中国质造”的崛起，我们将努力打造好高素质的产业人才队伍，以更强的身躯迎接新时代的挑战。以人为本 向上生长0201 2017 可持续发展总览2499.92100019%起项突破%首次 CSR 供应商管理大会华为可持续发展奖第一届职工代表大会2017 年 4 月 18 日，深南电路召开首届供应商企业社会责任宣导大会，20 多家核心供应商受邀参会。会上公司领导就公司社会责任理念、战略规划和供应商 CSR 管理推进

9、计划进行了全面介绍。会议还特邀 EPI 咨询机构大中华区总监 Keagan Rubel 出席，围绕“战略性的企业社会责任”为与会人员进行专题培训。2017 年 9 月 21 日，华为第八届全球供应商可持续发展大会在深圳举行，深南电路荣获华为“2017 年供应商可持续发展表现奖”, 并作为三个供应商代表之一，也是PCB 行业唯一代表登台演讲。2017 年 11 月 13 日，深南电路第一届职工代表大会第一次会议在龙岗制造基地隆重召开，212 名深圳、无锡职工代表分别以莅临现场和视频连线的方式参与会议。职工代表大会的召开进一步加强了公司的民主管理，广大职工的民主管理权利得到进一步落实。首次召开供应

10、商 CSR 管理大会第一届职工代表大会召开营业收入 56.87 亿元，同比增长 24%9494 名员工，劳动合同签订率 100%， 共计为 9484 人进行培训，培训覆盖率为99.9%，累计培训课时为 227616 课时，投入培训费用为 235 万。重大安全事故 0 起2017年万元产值综合能耗降低19%，再生水用量提高 6%，单位面积废液产生量下降 25.1%。0403 深南电路首次公开发行 A 股上市2017 年 12 月 13 日，深南电路在深交所正式挂牌上市，证券简称“深南电路”，证券代码为002916。公司成功接轨 A 股市场，为深南的加速发展插上了资本的翅膀。0605 公司概要深南

11、电路股份有限公司成立于1984年， 注册资本2.8亿元，公司专注于电子互联领域，致力于“打造世界级电子电路技术与解决方案的集成商”，拥有印制电路板、封装基板及电子装联三项业务，形成了业界独特的“3-In-One”业务布局。经过多年发展，公司已成为中国印制电路板行业的龙头企业，中国封装基板领域的先行者，电子装联制造的先进企业。公司系国家火炬计划重点高新技术企业、印制电路板行业首家国家技术创新示范企业及国家企业技术中心；同时，公司系中国电子电路行业协会（CPCA）的理事长单位及标准委员会会长单位，主导、参与了多项行业标准的制定。据2017 年 Prismark 报告指出，深南电路位列全球 PCB

12、企业第 21 名，是前三十大厂商中唯一的中国内资企业。公司简介深南电路股份有限公司总部深南电路股份有限公司龙岗分公司无锡深南电路有限公司南通深南电路有限公司股权结构组织架构中国航空工业集团有限公司中国航空技术国际控股有限公司中国航空技术深圳有限公司中航国际控股股份有限公司深南电路股份有限公司公众股东骨干团队62.52%100.00%33.93%37.50%69.74%25%5.26%股东大会董事会监事会薪酬与考核委员会战略委员会审计委员会PCB事业部SUB事业部PCBA事业部战略发展部采购管理部财务部人力资源部行政管理部IT部提名委员会董事会办公室总经理市场营销部研发部纪检监察审计部党建与企业

13、文化部1009公司概要上海品茶与核心价值观经营业绩2017 年深南电路始终坚持“3-In-One”战略，以“互联”为核心，强化印制电路板业务领先地位的同时，大力发展“技术同根”的封装基板业务和“客户同源”的电子装联业务，加快推动产业结构升级，为客户提供一站式服务和整套解决方案，并继续坚持“三紧三突破”的经营总基调，公司实现营业收入 56.87 亿元，同比增长 24%。使命愿景价值观建设心与芯的家园打造世界级电子电路技术与解决方案的集成商执着共赢创新进取远见20016201726.2836.3835.1945.9856.87营业收入营业收入（单位：亿元）1211公司概要打造

14、世界级电子电路技术与解决方案的集成商深南电路凭借对高品质、高技术的精准把握，深耕电子互联领域，从单一工厂的单一业务，发展成多地域齐头并进、多业务协同发展的电子电路系统解决方案的集成商，并逐步向满足重点需求的跨界产品延伸，为客户提供了很多优秀的产品和解决方案。现在，深南的产品已经走出国门，远销亚洲、欧洲、北美等电子产业发达地区，为了进一步服务好合作伙伴，我们建立了全球化服务网络体系。成都西安北京南京美国-洛杉矶德国-斯图加特无锡中国欧洲北美洲亚洲（除中国外)深圳南通公司位置办事处订单值以色列13%14%20%53%1413公司概要社会荣誉社会责任社会责任委员会深南电路于 2016 年 7 月成立

15、社会责任委员会，该委员会由公司三大事业部和多个职能部门构成，并根据 ISO14001、OHSAS18001、EICC、SA8000、ISO50001 体系，对公司社会责任工作进行管理。社会责任理念率先践行 ，担当有为建设心与芯的家园第十六届中国电子电路行业排行榜位列中国 PCB 内资第 1 位2017 中国电子信息百强企业第 99 位2017 年中国电子信息行业“盘古奖”创新技术奖2018 年中国电子信息行业社会贡献 50 强2018 年中国电子信息研发创新能力 50 强2017 年高新技术企业证书（复审）2017 年中国进出口质量诚信企业2016 年度 CPCA 科学技术委员会先进企业201

16、7 年广东省制造业企业 500 强第 77 位2017 年度双创科技信息应用先进企业深圳市博士后创新实践基地2017 年度无锡市尘毒危害治理示范企业2017 年无锡市劳动保障诚信企业2017 年无锡市安全生产先进单位责任回报政府责任股东责任伙伴责任客户责任员工责任公益慈善社区责任环境责任1615公司概要政府合规经营，积极纳税，促进地区经济发展，减少企业发展对社会和自然环境的影响。参与政府重要项目博士后创新实践基地深圳市南山区纳税百强行业标准协会积极在行业内推动沟通合作，通过参与行业标准制定、发布与评审，开展知识产权保护，与协会和同行企业规范行业发展，共建行业生态圈。推动行业清洁生产建设参与行业

17、标准制定地区社会积极参与和支持发展社区文化教育事业、关心和赞助公益事业，促进地区和社会的和谐发展。无锡硕放实现小学“神奇飞屋”航空科普活动举办第十三届全国航模公开赛利益相关方深南与各利益相关方密切合作，积极倾听他们的需求，作为管理优化的重要输出。在与利益相关方积极沟通中，深南认真了解各方的期望、要求和建议，及时有效做出回应，主动担当起责任，并相应地调整公司可持续发展目标及行动。主要利益相关方公司主要责任2017 年主要活动股东在遵纪守法诚信经营的前提下，通过管理，优化发展战略，合理配置资源，不断提高效率，降低陈本，持续提高盈利能力。股东大会降成本，提效率深交所上市客户坚持做好产品质量，以客户需

18、求为导向，通过流程改善，提升效率，持续为客户创造价值，不断提升客户满意度。客户审核技术创新 员工以人为本，尊重和关爱员工，打造良好的企业工作氛围，为员工实现个人价值提供平台，同时为员工生产安全和职业健康提供有力保障，努力提供优质的生活环境，不断提高员工的敬业度和满意度，增强企业的凝聚力。“渴望光荣”项目爱关怀平台第一届职工代表大会召开合作伙伴坚持合作共赢，共同发展。首次供应商 CSR 管理大会供应商社会责任考察主要利益相关方公司主要责任2017 年新增或重要沟通方式与活动1817公司概要责任担当合规经营伴随着公司上市，保持合规经营在公司不仅仅是生存发展的必要条件，同时也是外部对于公司的期望。我

19、们根据相关法律法规，并结合公司实际，制定了明确的公司治理和管理制度，建立不断完善的财务制度、投资管理、人力资源管理、风险控制等制度。依法经营2017 年，深南电路为贯彻第八次全国法治宣传会议精神，落实中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第七个五年规划（2016-2020 年）及中国航空技术国际控股有限公司第七个五年法制宣传教育和依法治理规定（2016-2020）的相关规定，加强公司法治宣传教育和依法治理工作，实现公司战略目标，结合公司实际制定深南电路股份有限公司七五法治宣传教育和依法治理规划（以下简称“七五规划”并开展相关工作：1、在现有法律风险防范机制的基础上，依据中航工业集团公

20、司法律风险管理实施指导手册的要求，重新进行法律风险识别、风险量化评测、风险分析评价，构建覆盖全方位的法律风险防范体系。2、根据经营管理过程中发现的新情况，进一步修订和完善深南电路股份有限公司法律纠纷案件管理办法、深南电路股份有限公司法律事务管理制度。3、梳理业务交易流程，就关键风险点进行深度分析及整改，加强公司业务流程合规化建设，控制法律风险。4、合同审核管理工作：审核、洽谈各类中、英文合同共计 2438 份，同比增长 53.4%；新建合同模板审核流程，审核合同模板共计 169 份；优化合同审核流程，实现流程根据审核意见自动流转。5、编制与公司日常经营相关的法律法规库并及时更新。6、开设合规化

21、法律讲座、向市场部推送合同主要风险点及调整建议清单。廉洁反腐公司非常重视商业道德建设，每年进行商业道德培训，2017年在深圳、 无锡、 南通共开展8次廉洁教育培训，组织观看反腐倡廉相关视频 4 场，加强员工廉洁从业意识。2017年， 公司纪委组织各部门敏感岗位的员工签订 廉洁从业协议680 份，中高层管理人员 100% 签订党风廉政建设责任书，对 8 位新任职管理干部进行任前廉洁谈话。另外，由纪检监察人员参与公司公开招标及内部评标，确保招标过程合规、合法。深圳市公安局专家受邀到公司举办“尊法守纪 幸福人生”廉洁从业专题培训风险控制公司为进一步完善风险防控体系，在风险管理和内部控制委员会的领导下

22、，推动全面风险管理与内部控制工作紧密结合，加强对各子公司的风险评估与管理，进一步确保风险管理流程和应急机制实施，全面增强对风险的管控能力。2017 年度本公司未发生重大风险事件。诚信纳税知识产权2017 年，深南电路纳税总额达 1.39 亿元。2014-2017 连续四年被评为深圳市国税局和深圳市地税局 A 级纳税人，2017 年为南山区纳税百强企业，同时被南山区国税局评为南山国税退（免）一类企业。2017 年，深南电路股份有限公司在知识产权工作中认真贯彻落实科学发展观，以知识产权法律、法规宣传为基础，以知识产权保护为核心，以专利申请及产业化开发为重点，采取切实可行措施，提高知识产权保护意识。

23、培训学习：开展知识产权培训工作，通过资深专利代理人对专业技术人员进行了知识产权专项工作培训。通过较为系统的培训学习，有效提高了企业技术人员的知识产权保护意识。搭建平台：建立标准化知识产权管理与应用平台，实现本单位知识产权管理的信息化、标准化、规范化。确立制度：为激发研发技术人员的积极性，公司制定了专利申请及奖励制度、员工创新提案制度等制度，对取得研发成果的人员给予奖励，以保证技术创新的持续性。股东与投资人公司治理沟通交流诚实守信报告期内，公司严格按照公司法、证券法及深圳证券交易所股票上市规则、深圳证券交易所上市公司内部控制指引等法律、法规、规章的要求，进一步完善法人治理结构，规范公司运作，加强

24、内控制度建设，健全并完善了以股东大会、董事会、监事会和经营层为主体结构的决策、监督和经营体系。近年来，公司持续推进内控评价和风险管理工作，董事会每年均对公司内部控制进行自我评价并披露内部控制评价报告，同时聘请会计师事务所对公司内部控制评价报告进行鉴证。公司高度重视投资者关系管理，通过电话、电子邮件等多种方式，积极搭建与投资者沟通交流的平台。公司建立了完善的信息披露制度，严格履行信息披露义务，及时、准确、完整地进行信息披露，确保公司所有股东能够以平等的机会获得公司信息，保障全体股东的合法权益。在公司内部建立信息有效沟通的长效机制，保证董事会秘书的信息知情权，使达到披露要求的信息能够让公众及时知晓

25、，充分维护广大投资者的信息知情权。公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对银行、供应商等债权人合法权益的保护。公司在各项重大经营决策过程中，均充分考虑了债权人的合法权益， 及时向债权人反馈与其债权权益相关的重大信息， 严格按照与债权人签订的合同履行债务，实现股东利益与债权人利益的双赢。公司与各家银行建立了长期稳定的合作关系，获得较高的信用评级和较为优惠的贷款利率。公司严格按照贷款协议使用资金，及时偿还贷款本金及利息，无不良信用记录。2221责任担当创新驱动管理创新公司以管理创新助推战略实现，综合运营精益六西格玛、流程再造、信息化、自动化、QCC 等工具方法，学习借鉴标杆企业先进经验，全面提升

26、企业经营效率。 技术创新2017 年深南研发投入 2.9 亿元，同比增长 27%，占营业收入比例超过 5%，主要投向面向下一代通信印制电路埋入器件、高速、高频、超大容量等重点领域。报告期内，公司获得大量省级以上科技成果鉴定、奖项，整体技术、 研发实力得到多方认可。 作为国家重大科技专项 极大规模集成电路制造装备及成套工艺中基板项目的主承担单位，公司顺利完成“三维高密度基板及高性能 CPU 封装技术研发与产业化”项目课题任务并高分通过专家组验收。公司已获授权专利 268 件，其中发明专利 244 件，专利授权数量位居行业前列。公司自主研发的“通信大容量高速率核心背板” 获得中国电子信息行业“盘古

27、奖”创新技术奖，功放类金属基印制电路板获工业和信息化部认定单项冠军产品。新增解决方案50Gbps+ 高速背板方案50Gbps+ Backplane Solutions育人才：为公司国际化多地域发展提供人才保障，夯实发展基础。2017 年，培养精益六西格玛人才 194 人（黑带 2 人，绿带 42 人，黄带 150 人）；至今，深南电路现有精益六西格玛人才 1282 人（领航员 3 人，DFSS16 人，黑带 57 人，绿带 270 人，黄带 936 人）。其中优秀项目推荐至深圳中航，共获管理创新成果奖 2 项，管理创新优秀项目 11 项。 降成本：从流程成本、物料成本、备件成本等方面进行梳理，

28、全年共创造财务节余 9243 万元。2017 年，公司 SUB 事业部某产品成本较高，经公司监测识别，该产品的材料利用率有进一步提升的空间，于是召集技术人员进行论证并提出改进方法，经过工艺验证突破，提高了材料利用率，降低了流程和材料成本，结余高达 180万元 / 年。提效率：提供能力规划与解决方案的平台，打造信息化、智能化工厂。2017 年，PCB 深圳一厂的某产品生产过程中主要依靠手工，效率成为制约该产品产出的瓶颈，经过大量研究，公司自主研发出自动化的冲模开盖工艺。现 8S钟即可完成一个拼版，减少了近 500 万的设备投入，结余近 300 万元 / 年。搭平台：组织管理创新沙龙活动，以效率提

29、升，成本控制为主线进行事业部间横向推广。搭建微创新实体分享平台，支持线上申报、评审、归档，支持线下讨论交流、分享。2017，PCB 事业部某产品在加工时，容易产生粉尘，生产时需要额外增加一道工序去除产品上的粉尘，现场工序员工多次尝试，制作出特殊的粉尘滤网，只需要将滤网铺在产品上，然后用吸尘设备就可以快速去除粉尘，效率提升800%，减少了员工的工作强度。该项目为一线员工自主改善，零投入，快收益类创新项目，属于行业首创。2017 年微创新申报平台中统计到微创新提案总计 2223 件，共计 823 人参与，其中通过评审提案为 1972 件。深南优秀微创新项目经过推荐入选中航国际微创新总决赛， 赢得了

30、一、 二、 三等奖各1项。 以及微创新大赛 “优秀组织奖” 。 同时，公司还荣获中航国际 2017 年管理创新优秀企业称号，2017 年创意集市最佳组织奖。2423责任担当2017年5月12日， 深南电路 “通信大容量高速率核心背板”项目荣获“盘古奖”创新技术奖。 中国电子信息行业优秀创新成果 “盘古奖” 立足产业需求，区别于学术性创新研究， 强调创新成果的领先性、 实用性、产业化能力和市场前景。本次大会共设 4 个创新技术奖、30 个创新产品奖、3 个创新组织奖，深南电路通信大容量高速率核心背板被评为创新技术奖。企业科协博士后创新实践基地制造业单项冠军产品深南电路企业科协成立于 2016 年

31、 12 月，在过去一年里，深南科协围绕“创新驱动发展”的战略目标，积极开展各种技术交流活动，并且通过科技人员奖励办法等措施充分激发了深南科技工作者创新积极性。截至 2017 年 12 月 31 日，公司已获授权专利268 件，其中发明专利 244 件。深南电路全年新获专利授权 38 件，其中发明专利 33 件，发表论文 22 篇，参与标准编写 6 项，通过国家科技成果鉴定 4 项。为加快推进国际科技、产业创新中心建设，促进人才优先发展，进一步强化博士后“人才战略储备库”功能，深圳市人力资源和社会保障局组织开展 2017 年度深圳博士后创新实践基地申报工作。深南电路凭借强大的研发团队、深厚的研发

32、实力、完善的后勤保障，获批 2017 年度深圳市“博士后创新实践基地”。接下来，深南电路将严格按照博士后管理工作要求，建立完善的博士后管理制度，做好高层次人才队伍建设，充分发挥博士后在科研方面的资源优势，为深圳人才发展，公司技术、研发及产品创新等做出更大贡献。2018 年 1 月 22 日，深南电路“功放类金属基印制电路板”荣获 2017 年度第二批“制造业单项冠军产品”。制造业单项冠军培育目的在于引导企业树立“十年磨一剑”的精神，专注创新和质量提升，让更多的“单项冠军”带领中国走向世界。制造业单项冠军代表着全球细分行业最高的发展水平、 最强的市场实力，是制造企业的第一方阵、“中国制造”的排头

33、兵。2017年专利情况表2683824433新增授权专利授权发明专利累计 2625责任担当客户导向以客户需求为导向是深南电路创新发展的不竭动力。深南电路的客户多为各领域中排名前列的世界级企业，对研发能力、产品质量、生产交付能力等要求均非常严格。为了满足客户的需求，我们合理整合内外部资源，持续为客户创造价值，不断提高客户满意度。质量体系质量是一切工作的先决条件。自成立以来，公司坚持以质量为本，通过不断改进生产流程、加强对各个生产环节的控制，保证产品质量的优质、稳定。公司设质量管理委员会，并在各个 事业部和工厂下设质量管理部门，分级承担制定质量政策、统筹质量规划、建立 品质系统、稽查产品质量、推动

34、预防改善等质量控制职能，持续营造优良的质量文化氛围，有效保障了公司质量的长期稳定提升。 经过多年的经营，公司积累了先进的工艺生产技术，制定了各类业务标准操 作流程，有效保障产品的可靠性。通过标准化操作，规范业务处理流程，保证每 项业务和制造流程的每个环节均处于可控状态，产品品质和可靠性得到了客户的 高度认可。公司已先后通过 ISO9001、ISO/TS16949、AS9100、 Nadcap、ISO27001、ISO13485等体系认证。 2017 年，深南电路依托信息技术手段，加强质量管理的智能化程度，在多个工序实现了质量数据收集、整理、分析、反馈的自动化，缩短了识别到反馈处理的时间，提高了

35、监测精度和效率，为质量管理的改进提供了可靠依据。 签署 SGS United Kingdom Ltd Rossmore Business Park Ellesmere Port Cheshire CH65 3 EN UK t +44 (0)151 350-6666 f +44 (0)151 350-6600 本证书信息可在国家认证认可监督管理委员会官方网站上查询 SGS 9001-15 01 0116 M2 第1页 共2页 此为证书 CN05/31162译本 下述组织 深南电路股份有限公司 龙岗分公司 中国广东省深圳市 龙岗区坪地高桥品牌工业园东区 统一社会信用代码 :91440300664

36、197838U 的管理体系已经过审核，并被证明符合下述要求 ISO 9001:2015 所涉及的活动范围覆盖 双面和多层印制线路板(PCB)、封装基板、电子装联件(PCBA) 和电子模组封装件的制造 如需进一步澄清该证书的范围以及对 ISO 9001: 2015要求的适用程度, 可向组织咨询获得 该证书的有效期自 2017年 05月 22日至 2020年 05月 21日 组织必须定期接受监督审核并经审核合格此证书方继续有效 持续认证至少在证书失效前 60 天执行 版本号 7. 初始注册日期 2005年 06月 21日 该证书为多地址证书，其它具体地址在后续页上列出 本文件由本公司根据公布在其网

37、站 http:/ 中核实。任何未经授权的对此文件的内容或外观的变更、伪造或篡改皆属非法，违反者将会被依法追诉。 签署 Veto Power Authority Contracted Office: SGS United Kingdom Ltd, Station Road, Oldbury, B69 4LN, UK. E-mail: Neil.H SGS IATF16949 0417 M2 第 1页 共 2页 此为证书 IATF 0265626 SGS CN05/31090.02译本 The management system of 深南电路股份有限公司 龙岗分公司 中国广东省深圳市 龙岗区坪

38、地高桥品牌工业园东区 的管理体系已经过审核， 并被证明符合下述要求 IATF 16949:2016 版本 1 所涉及的活动范围覆盖 汽车电子设备用双面和多层印制线路板(PCB)、封装基板 和电子装联件(PCBA)的制造 不包括：8.3 产品设计 三年认证有效期自 2017-05-20至 2020-05-19 并须经过符合要求的监督审核保持有效. 版本号 08 当前版本更新于 2017-05-20 本文件由本公司根据公布在其网站 http:/ 中核实。任何未经授权的对此文件的内容或外观的变更、伪造或篡改皆属非法，违反者将会被依法追诉。 客户满意度提升为更全面了解客户对于公司的产品与服务的评价与意

39、见，公司于每年年底对主要客户以问卷形式进行客户满意度调查，问卷从四个维度（质量、技术、交付、服务）客观地反映了客户对于公司的意见。公司对于客户反馈的意见会由质量委员会督促相关部门进行整改，整改完成后，再由客户经理向相关客户进行回访，评定出最终的整改结果。2017 年，SUB 客户满意度因质量问题出现小幅下滑，引起公司高度重视，认真分析引起满意度下滑的原因，并有征对性地制定了专项改善方案。同时，对其他两大事业部也进行了满意度梳理，提出了进一步提升方案。信息保护基于客户信息及商业信息保密的需求， 深南电路成立了信息安全管理委员会， 根据客户要求及ISO27001：2013标准从管理、技术及人员三大

40、方面建立了完善的信息安全管理体系，并不断优化公司信息安全管理制度，持续提升全员信息安全意识，保障相关方利益。2017 年，公司持续加强信息安全管理，有效保证了公司及相关方的信息安全，未发生信息安全事故。客户审核一直是深南电路与客户沟通的重要形式之一，在客户审核的过程中我们不仅能收获客户对于公司的宝贵意见，同时也是我们对于自我体系运行有效性的检验。2017 年公司共接受客户审核 238 次，较上年上升 13.3%；深南电路以 100% 的通过率通过了所有审核。其中，PCBA、SUB 两大事业部审核一次通过率 100%。客户审核00审核数量2015201

41、62017 （单位：次）2827责任担当客户荣誉2017 年度华为“金牌核心供应商”2017 年度烽火“核心合作伙伴”2017 年度诺基亚上海贝尔“Quality Excellence Award”2017 年度中兴“全球最佳合作伙伴”2017 年度歌尔“最具竞争力奖”2017 年度中航光电“战略供应商”2017 年度华为“供应商可持续发展表现奖” 2016 年度长电科技“优秀供应商”2016 年度旭创科技“最佳支持奖”2016 年度 ASE 上海厂“最佳供应商”2016 年度 GE 交通运输集团“最具竞争力供应商” 2016 年度中航工业天津航空电机有限公司“银牌供应商”2016 年度迈瑞“

42、技术创新奖”3029责任担当绿色发展绿色发展一直是制造业企业承担的重要社会责任。面对全球共同面临的资源和环境形势，深南电路以身作则，依据环境保护的相关法规制定了严格的环保标准，并将可持续发展的理念深入到公司设计、研发、采购、生产和服务的全生命周期内，不断公司降低对环境的负面影响。深南电路根据环境法规要求和客户需求，在设计阶段就开始充分考虑产品与环境的影响，在设计方案中有意识地提高资源的利用率，尽可能地减少使用能耗和污染。高度集成化设计，减少电子器件的使用选用环保度更高的无卤板材，保证产品稳定性采用封装技术，减少焊接的锡铅焊料的使用SIP 封装技术省去阻焊油墨，无卤更环保产品小型化，包装更小，运

43、输更方便模块化产品，品质更稳定，产品质量更可靠绿色设计原理图设计绿色环保物料选用可靠性及耐用型设计，减少不良品采用集成电路，减少器件使用量节能电路设计，减少能源消耗PCB/SiP 设计高密度 PCB/ 高集成度 SiP 设计，减少材料使用采用环保 PCB 物料和环保 PCB 工艺可制造型设计，节约物料，减少工序，增加设备产能可维修型设计，减少后期产品浪费高集成化设计数字板连接器和线缆射频板功放板电源板采用一体化多功能集成式设计方案，减少线路板数量采用一体化刚挠结合板，减少连接器和线缆的使用一体化设计，减少 PCB 加工次数，减少焊接次数一体化设计，减少安装步骤，提高产品可靠性更小的装配空间、更

44、小的外壳尺寸，减少材料使用减少连接器使用，高速信号更连续，改善产品性能、降低辐射风险，减少 EMC 器件使用一体化设计采用连接器和线缆连接不同模块采用刚挠结合 PCB 实现一体化设计仿真分析 专业的热分析、信号完整性分析，优化设计减少开发样品次数，节约材料与能源 PCB 源头解决产品热耗散、电源完整性、信号完整性，减少外部辅助零部件使用 优化产品 PCB 方案，采用更节约的技术方案满足产品技术要求绿色采购深南电路不仅以身作则，恪守“率先践行、担当有为、建设心与芯的家园”的 CSR 管理方针，还致力于发展具有共同社会责任价值观的供应商，全面提升业务合作效益。2017 年度公司对 202 家 供应

45、商进行物料采购，采购金额共计 22.05 亿元；其中深圳当地供应商采购金额为 4.05 亿元；通过合理调整深南年度采购预算比例，制定年初采购预算计划、建立与供应商的平等对话机制等措施，保证企业供应链活动的积极、透明化运转，支持所在地区经济的健康稳定发展。深南电路供应商来自全球各地，除中国本土外，还有美国、新加坡、马来西亚、韩国等国的供应商。其中，按照供应商类型划分制造供应商 158 家，贸易代理商 37 家，物流供应商 7 家。全球采购3433绿色发展在供应商选择时，深南电路从可持续发展的理念出发，对环境、资源、人权、社会等因素有重大负面影响的供应商采取一票否决制，不满足社会责任要求且不愿意改

46、善的将面临从深南供应商目录中被取消的风险。同时，公司在同等条件下，会优先选择为弱势群体、边缘群体提供就业的供应商，或者中小型供应商。为保障双方权益并确保供应商切实履行社会责任公司会与所有供应商签署阳光采购合作协议、 供应商社会责任协议、环保企业标准。阳光采购合作协议旨在为了保障双方在合作往来中的合法权益，充分体现公平、公正、廉洁、诚信合作的精神，抵制商业贿赂和不正当竞争，反对商业欺诈，在信任、诚实、坦率与正直的基础上构筑相互间的合作关系；供应商社会责任协议包含对人权的调查承诺（如童工使用，歧视，强迫与强制劳动，结社自由与集体谈判，原住民权利和安保措施等），职业安全健康，环境保护，商业道德，不使

47、用冲突矿产和社会责任管理体系方面的要求；环保企业标准包括供应商绩效评估，供应商年度审核，危险化学品供应商专项核，供应商社会责任专项审核，IPE 检索全方位传递供应商社会责任，环境保护和人权保障等要求。2017 年，公司所有供应商 100% 签订了三大绿色采购的协议。绿色采购深南电路坚持使用绿色环保包装， 减少对环境的负面影响。 公司采用可再生资源纸箱， 不仅满足高强度、 低克重、 轻量化要求，而且能够节约材料，使绿色环保材料能在其生产、流通、使用及回收的整个生命周期内不会造成环境污染。深南电路选择与全球领先的物流服务供应商协同合作，改善供应商服务模式和物流方案的同时，不断优化国内和国际运输线路

48、，降低物流成本，减少温室气体排放。绿色包装绿色物流供应链社会责任管理规划战略目标阶段目标深南电路供应链社会责任战略目标在于发展有共同 CSR 价值观的供应商，全面提升业务合作的经济和社会效益。识别供应商社会责任方面的现状与不足，与业界标杆对齐，帮助存在不足的供应商共同进步，改善后达到行业领先水平。供应链社会责任发展历程时间2015 年2016 年2017 年2018 年发展阶段基于 ISO14000 体系管理基于客户及 CSR 体系初建基于客户及 CSR 体系提升阶段基于客户及 CSR 体系全面巩固阶段实施方案签署环保协议关注消防、环保、环境、职业健康实地审核 3 家签署 CSR 协议基于 C

49、SR 风险识别 关注工时、劳工权利、供应链 CSR 影响 实地审核 7 家 调查问卷审核 26 家 CSR 协议持续完善 专项辅导提升 实地审核 10 家 基于供应链风险 重点辅导提升 基于 ISO14000 体系要求，公司对供应商从 12 个维度进行打分，并依据得分情况对供应商进行分级。90 分以上为 A 级，80 分以上为 B 级，70 分以上为 C 级，其余为 D 级。对于得分不合格的供应商公司会督促供应商改进，并向供应商发SCAR、案例宣导、培训等；为了持续管理供应商社会责任情况，公司建立了供应商定期回顾机制，对于绩效评估为 C/D 的关键和重要供应商，通过提交改善报告、约谈高层、实地

50、审核、削减份额等手段督促其改善。2017 年，公司共审核供应商 33 家，实地审核 7 家，问卷调查审核 26 家，其中达到 A 级的供应商 12 家，达到 B 级的供应商 18 家，达到 C 级的供应商 3 家。供应商社会责任考察3635绿色发展清洁生产清洁生产委员会环保合规环保一直是 PCB 企业重要的社会责任指标。为有效将环保工作落到实处，公司成立清洁生产委员会，并投资建设先进的环保处理设施，配置专业的环保管理团队。2017 年，公司投入 2000 多万元进行环保系统维护、运行和环保设施的升级、改造工程，全年各项污染因子控制达标率为 100%，未出现环保违规情况。深南电路关注生产过程中消

51、耗的水电等能源资源的管理，注重能源资源全生命周期的使用效率，通过技术改造和精细化管理手段，持续推进提高能源资源利用率项目，降低能源资源的消耗。2017 年，公司单位面积水耗、能耗优于行业清洁生产一级标准，碳排放强度指标优于政府制定的目标。节能降耗水资源再生利用公司生产车间产生的废水必须经过细致的分类后进入废水处理中心， 经预处理后进入中水回用系统处理， 实现水资源再生，再生水应用于多个生产车间用水点和废气处理，减少新鲜水资源的消耗。深南电路清洁生产委员会是公司实现绿色制造，保护环境的主力军。2017 年，公司投入了 2000 多万元进行环保系统的维护运行和环保设施的升级改造， 在生产过程中，

52、公司积极推进节能降耗专项工作， 通过技术改造和精细化管理降低能源消耗，产品单位面积水耗、耗能均优于行业清洁生产一级标准，碳排放强度指标优于政府制定的目标。公司顺利通过了能源管理体系（ISO50001）认证，并高分通过了航空工业绿色航空企业验收，成为首批通过认证的企业之一。公司持续推广使用再生水，再生水用量逐年上升，2017 年再生水量较 2016 年提高6%。其中无锡深南进步明显，全年再生水使用率超过 75%。中水回用设备中水回用示意图 清洁生产委员会主任清洁生产委员会副主任清洁生产委员会成员行政管理部采购管理部生产工厂清洁生产中心节能专项小组降耗专项小组减排专项小组主任： 总经理副主任： 主

53、管环保副总经理成员： 各部门经理、 环保专员生产工序废水处理系统超滤系统反渗透系统废水预处理多级过滤回用20162017再生水用量上升6%3837绿色发展实施节能技改2017 年，公司持续推进节能技改，取得显著效果。节能技改的实施取得良好收益，2017 年万元产值综合能耗较 2016 年降低 19%。2017 年主要节能技改实施情况如下：危废管理深南电路高度关注生产过程中的危险废弃物对于环境的影响，持续开展专项改善工作，减少生产过程中产生的危险废弃物。公司在危废产生的源头，通过技术改进，持续减少废液产生，同时降低药水添加量，并延长药水更换周期。在管理上严格管控废液产生的各个环节，减少废液的产生

54、。在危废收集的末端，将部分废液进行回收利用，实现废液的循环利用。2017 年较 2016 年减少数千吨废液产生，单位面积废液产生量较 2016 年下降 25.1%。 单位面积废液产生量下降25.1%20162017节能技改名称节能（万千瓦时）深圳热泵节能项目213.7曝光机灯源改造138.88高能效冷水机组替换低能效冷水机240压缩空气压力露点智能控制系统250无锡废气系统节能改善77.9曝光机 UV-LED 节能改造274压缩空气系统节能改善267.8无锡深南清洁生产废水排放废液排放废气排放通过选用绿色原材料，末端废水处理工艺优化，提升设备运行自动化智能化水平，全年废水污染物排放浓度低于国家

55、排放标准 50%。全年废液排放单耗环比 2016 年下降 16%，并取得发明专利 2 项。通过优化工厂内部气流组织，减少废气排放量，末端通过提高调整优化废气处理设备工艺参数，废气处理效率大幅提升。毕业时每个人都会面临很多选择，一部 103 分钟的穹顶之下让我毅然选择了成为一名环保从业者。为了心中那“鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由”的美好画卷，我愿拼尽全力。刚走出校门时，也曾迷茫，不知何去何从，幸运的是此刻我选择了深南。来到深南从事清洁生产之前，我一直以为工作仅仅是将污水处理达标排放。 随着工作的开展， 我发现公司的清洁生产不单单是为了排放达标，还要通过中水回用等措施最大限度地节省水资源的使

56、用。当我得知回用水的成本要高于自来水的时候，内心触动是非常大的。公司那么大规模的废水回用，可见对环保的重视程度远远高于经济利益。环保的责任如同巍峨的大山，公司净化工序的全体成员用自己的双手将它共同托起。深圳高温季节长，楼顶温度常常高达四十多度，废气处理岗位的同事即使汗流浃背也要把每一套废气处理系统巡视保养到位；每逢节假日，生产停产休息时，净化工序更加忙碌，因为这时是对大型设备最佳检查保养的最佳时机。工作疲惫时，在水池上走一圈，看到那湛蓝的天空、清澈的水池，瞬间就会感到自己的选择和努力都是值得的。2017 年“金种子”莫凡选择4039绿色发展1276多元化员工队伍深南电路致

57、力为每一位深南人营造温暖愉悦、安全有序的“家园”，并为每一位深南人构建发展平台。对于心的家园而言，每一位深南人都是不可或缺的。每一位深南人对家园都有一份责任，以责任将每一个个体凝聚成充满战斗力的团队，并以点滴的工作奠定家园发展的基石，实现在新的家园里，深南人工作、生活和谐统一，共生、共建、共进，共同分享企业成长果实的目标。深南长久以来倡导员工多元化，因为不同类型的人才和各种优秀理念的融合是一个成功企业所必须的。多元化并不仅仅指年龄、性别、民族，它还包括每一个员工为社会所贡献的技能、才能和思想。截至 2017 年 12 月 31 日，深南电路拥有 9494 名成员，研发人员占比 14.6%。与

58、2016 年相比，深南全体成员同比增加了 7%，女性成员占比上升 8%。研发成员女性成员硕士及以上本科深南电路员工数中高级职称9494125人人人人人人心芯家园尊重员工，保障员工权益我们始终坚持以人为本，尊重员工，维护和保障员工的各项合法权益， 努力解决员工最关心、 最现实的问题，将公司发展成果惠及全体员工。深南严格遵守国家法律法规的规定，明确禁止强迫劳动，不雇佣童工，尊重员工个人信仰自由，保护员工个人隐私。坚持反歧视政策，不存在种族、肤色、年龄、性别、残疾、怀孕、信仰、政治派别、婚姻状况等歧视。2017 年，公司召开首届职工代表大会，通过投票选举职工监事，为员工权益提供了又一重保障。以人为本

59、投票选举职工监事4241心芯家园薪酬福利与员工保障同工同酬额外保障绩效导向健康保障基本保障福利制度以岗位价值为基础。根据企业特点和岗位风险，为相关员工办理意外综合保险等其他补充保险。鼓励多劳多得，并致力吸引和保留优秀人才，提供具有市场竞争力的薪酬。实施员工健康计划，定期体检，免费发放劳保用品。100% 签订劳动合同，足额缴纳五险一金。带薪年休假、工作餐、员工班车等。拓宽通道，促进员工成长人才培养深南密切关注每一位员工的能力与素质的持续进步与发展，本着尊重人才个性特点，把握人才成长规律，遵循解放人才、发展人才的指导原则，不断推进人才成长通道建设，发掘员工潜能。深南为专业型人才设置了高层级的专业技

60、术、技能操作职位，建立起经营管理、专业技术和技能操作职位与职级序列，建立纵向畅通、横向贯通的具有深南特色的人才成长通道体系培训一方面能提高员工的技能，帮助其个人发展，实现个人价值，另一方面，员工能力的提升也能促进企业的发展。同时，培训可以促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的上海品茶。员工能力的提升不仅关乎员工个人的成长，更影响企业长期可持续发展，为此公司制定了 20 余项培训制度，进一步完善及标准化公司的培养体系。2017 年是夯实培训体系的一年，共计为 9484 人进行培训，累计培训课时为 227616 课时，投入培训费用为 235 万。19 内部培训

61、体系基于战略导向的人才梯队培养一线人员进阶培养职员通用能力提升领导力梯队培养新人岗前培训专业序列在岗培养“金种子”培养项目“耕芯计划”新晋7级能力提升精益六西格玛培训资源体系（场地设施/知识管理）培训IT系统（在线考试、培训管理）培训管理制度管理储备人才梯队培养社招职员试用期培训新员工入职培训新晋主任管理培训领班管理提升培训培训需求分析培训计划制定培训实施培训效果评估中高层管理领导力提升工厂专业序列在岗培养销售序列在岗培养职能序列在岗培养“深南大讲堂”新晋8级能力提升复合型人才在岗培养在职主任管理培训移动在线学习员工在岗技能培训校招实习生培养项目讲师体系（内训师/指导伙伴/导师）作为公司组织文

62、化变革的重要举措之一，2016 年 6 月，“渴望光荣”荣誉积分系统正式启动。项目旨在通过发放荣誉币的方式，表达对员工的鼓励和认可，发现和挖掘员工身上更多的闪光点，让员工感受到更多尊重与认可，鼓励他们通过努力提升个人价值。同时，也为公司培育人才提供参考和依据。2017 年 6 月，是渴望光荣项目实施的一周年。据统计，渴望光荣的参与人数共 5854 人，占全体员工的 61% ； 中奖人数共 1541 人，占参与人数的 26%。一年间，员工共投出 16859 张荣誉积分卡，公司共送出一等奖 13 名，二等奖 65 名，三等奖 2029 名，公司全年奖励支出近40万元。 这一年中， 共有10名员工累

63、积得到了300枚以上的荣誉币。 按照规定， 他们每人将获得一次额外晋升考试机会。渴望光荣5854参与人数中奖人数61人1541人%26%4443心芯家园荣誉币用途荣誉币终身累计，作为晋升发展参考条件之一10枚荣誉币1张荣誉积分卡3张荣誉积分卡30张荣誉积分卡50张荣誉积分卡积满获得兑换获得享受可免费领取1瓶饮料， 并获得1次抽奖机会一份礼物1次额外晋升考试机会1年技能工资上调1级的待遇1.“the best”积币：通过执行“渴望光荣”积分项目即可获得相应数量荣誉币2. “请你点赞” 积币 ： 根据工作表现以及活动参与积极度奖励荣誉币。 如工序绩效前三名、 5S优秀、 零差错巡查所见特别优秀 （

64、规范操作、 工装穿戴标准） 、 主动发现岗位问题、 主动协作， 被上下游工序特认可、 高质量完成额外任务、 安全巡查中优秀岗位、参加公司活动积极、热情，积极参与志愿者行动等，均有机会获得荣誉币；荣誉币发放荣誉币统计投放：随时可投放，22 日 09：00 之后投放的荣誉卡纳入下一轮抽奖； 数据统计：每月 22 日 09：00，工作人员进行数据收集和统计。遇假日顺延或需提前统计，将提前通知员工； 抽奖：每月 26 日抽奖，遇假日顺延或提前，将提前通知。渴望光荣抽奖我，是一个农村孩子，在我们老家重男轻女的观念比较严重，为了想要一个男孩儿，我的父母生了我们 6 个女儿。还记得以前小时候的生活，没有肉吃

65、，没有牛奶喝，更别说汉堡和披萨，吃的都是自制的辣椒酱伴稀饭，玉米糊，不知道大家小时候有没有吃过。爸妈为了让我们上学，为了让我们吃饱，每天为柴米油盐算计着，生活过得很艰难。我和姐姐们暗暗发誓，我们不比别人有儿子的差，我们好学刻苦，成绩优秀，但为了给爸妈减轻负担，我放弃了学业，开始了我的打工生涯！7、8 年的时间里，我去过五个城市，我曾在漫天尘埃的工厂里做过吉他打磨，还在家电公司凹凸不平的地面拉过比自己重不知道多少倍的铁框架。我也在灯光昏暗，烟熏火燎的小房子里做过各种熟食丸子，大冬天的时候，熟食丸子生意特别好，每天凌晨 4 点别人还在被窝里做着美梦，而我就要起床准备做丸子的各种材料，连中午吃饭都是

66、抽时间轮流着吃，一直忙到晚上半夜 12 点才收工，在那时候真正的体验到了什么叫着睡得比狗晚，起的比鸡早的工作。但为了更好的生活，那都不算什么，因为小时候的生活经历磨炼出了这样的意志力，造就了我现在坚韧顽强的个性，我从未放弃寻找，更适合自己的工作！江湖上流传着一句话，深南工资高，待遇好，找工来深南！我也是奔着这句话在 2016 年 2 月 14 号，正式成为深南的一份子，分到了曝光工序组。第一次接触到这个既新鲜，又复杂，听说是很昂贵的高价值电路板，还穿上了只露两只眼睛连体衣服。不过，我很快收回了我的好奇。当一起进来的伙伴，在东张西望的时候，我在学习对位，当别人对位一下午只做了还没有超过个位数的时

67、候，我重复的学习了 70 遍。那天只用了半天就学会了手动对位技巧。入职三天，别人不适应环境，坚持不下来，纠结着要不要走的时候，我就独立上岗并且当天标杆达到了 130% ！因为试用期表现好，两个月时间，我被通知提前转正，工序奖励一千元。呆在深南这个大家庭里，我感受到了胜过亲情的氛围，这是我在以前的工作中没有感受到过的，我搬不动板时有人说：小红姐，这个很重，你不要自己搬，伤到了咋办，来来来我来帮你！我在苦恼板边油墨太厚粘到玻璃盘上会造成很多赃物时，就会有人对我说：小红，来我教你一个小妙招，保证能帮你排忧解难！更重要的是这里的员工每一个都有升（职）的空间，所以我一定要不断的努力，不断的学习，不断的超

68、越自我。我除了会手动曝光，我还会半自动，底片岗位，我还会帮组长接板，转工，搞计划！我不怕苦，我要学会所有的关键岗位！在深南，现在我一个人的工资，足够我养活我自己的小家，我再努力两年几年，我也一定可以像深南一些同事员工一样，成为有车有房一族！我不用担心孩子没有好的学位，受不到好的教育。我不用担心回家看望父母时只能说：“有钱了再说吧！我不用担心父母想买个东西还要省这省那！我也不用担心自己因为要跟亲戚朋友借那么几百块钱而拉不下脸来！因为我相信，有自己的努力，有大家，有深南，一定能过上我理想中的生活。我相信苏晓红渴望光荣演讲比赛亚军 , 来自 PCB 深圳二厂 - 曝光工序4645心芯家园员工心理健康

69、员工意见反馈深南将人文关怀与心理疏导有机结合，探索健康有效地心理疏导机制，开展 EAP 筑心行动，真正做到让员工快乐的工作。公司为落实“尊重员工想法，重视与职员沟通”的准则，通过建立了意见箱，召开了恳谈会，组织每月一次的总经理午餐会、沟通会，以及职工代表大会等一系列活动，收集员工意见，帮助解决问题。公司高层领导直接与一线员工面对面沟通，了解员工在日常生活、工作中的想法，对于员工提出的可取意见都及时传递到责任部门进行整改。从 2015 年 3 月开办至今，坚持每季度开办一次。由员工们提意见，工会负责收纳并进行改善。从第一场恳谈会到今年的第十一场恳谈会，我们一共收集了 243 条意见，工会予以回复

70、并解决了 236 条。总经理午餐职工代表大会三八节赠送玫瑰包饺子比赛丰富多彩的员工活动深南电路致力于为员工创造高效、轻松和关爱的工作氛围，提升员工的幸福感，促进员工工作和生活平衡。工会积极开展各项关怀活动，如妇女节活动、深南联谊会、集体婚礼、五四青年歌唱大赛、亲子夏令营、上海品茶日等。各协会还组织了羽毛球赛、篮球联赛等。通过这些活动，让员工在参与过程中学会相互尊重、互助互爱，营造正能量氛围，进而激发整个组织活力。在“建设心与芯的家园”使命的指引下，深南也一直致力将公司打造成能使每一位员工都感受到温暖愉悦、安全有序氛围的“家园”。2017 年湖南水灾，公司通过爱心基金捐款 16 万元，帮助了 3

71、2 个受灾员工家庭渡过难关。员工帮扶爱心妈妈小屋关爱女性我们为了将对女性员工的关爱落实，公司在节日为女性员工送上福利，并且持续推动怀孕员工和哺乳期妈妈们的关怀。 如孕妈妈营养汤、 爱心妈妈小屋等。4847心芯家园集体婚礼五四青年歌唱大赛亲子夏令营上海品茶日 - 电竞比赛篮球联赛渴望光荣演讲比赛上海品茶日 - 趣味运动会上海品茶日美食街丰富多彩的员工活动5049心芯家园深南电路年会无锡深南毅行亲子徒步活动公司主管凤凰山徒步首届无锡深南达人秀党员广州红色之旅无锡深南年会在“每逢佳节倍思亲”的春节，公司会举办大型年会、全厂春节大聚餐等活动，目的就是为了让每位员工能够在公司感受到家的温暖。5251心芯

72、家园“安全第一”深南电路依据法律法规要求，先后健全了消防安全应急管理体系、建立了完善的三级应急处置梯队，发布并不断完善一系列的安全管理条例。而且由公司组建训练的保卫消防队，长年针对防火、危化品泄漏、反恐防爆等应急处置进行训练演练，时刻做好冲向事故一线处置事故的准备，有效保障了公司人员及财产安全，经过多年的磨练及成长保卫消防队的工作得到了公司上下的一致好评。 消防安全演练深南积极贯彻落实“大安全”理念，加强突发事故防范技术以及快速撤离的逃生技能。公司安委办根据演练计划，针对综合消防应急处置能力以及化学品泄漏专项应急处置能力，开展了公司级消防演练 22 次，组织宿舍、办公楼逃生演练2 次，部门演练

73、 340 次，各事业部年度演练 9 次，共计消防应急演练 373 次。2017 年，深南实现了全年重大安全事故零发生。警报响起，消防保卫人员迅速赶赴现场消费保卫人员扑救火灾消防警铃响起，员工有序撤离按照消防预案，员工撤向安全区域龙岗分公司保卫消防队无锡分公司保卫消防队南通分公司保卫消防队成员成员成员成功处理公司级起火事件成功处理公司级起火事件成功处理公司级起火事件公司消防应急演练公司消防应急演练公司消防应急演练危化品泄漏事故危化品泄漏事故危化品泄漏事故为伤、病、醉酒员工提供帮助为伤、病、醉酒员工提供帮助为伤、病、醉酒员工提供帮助34204751人人人起起起次次次起起起起演

74、练结束，员工学习使用消防水枪消防演练总结总结：消防应急演练总体效果超出预期标准，员工们认真完成规定动作，初期处置迅速有效，并在规定的时间内迅速撤离到指定集合地。安全至上深南从电子电路制造业的行业特点出发，秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的三大安全生产基本原则，建立起了完善的安全管理体系，最大程度地降低公司的安全风险。深南电路始终秉承“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产三大基本原则，时刻牢记着树立强有力的安全意识以及最大程度的降低安全风险是必不可少的。三大基本原则5453心芯家园员工接受灭火器实操培训 员工学习正确佩戴防毒面具员工应急设备体验点，让员工零距离接触和学习应急物资设备消防

75、应急实操公司为将消防安全知识普及落实到每个岗位每位员工，利用挂图、宣传标语，普及消防安全基础知识。每月针对危化品、消防、用电安全等主题对员工进行专业的安全操作规程、应急处置流程的实操培训，提高员工的安全操作及应急处置能力。安全教育培训深南在安全上注重源头参与，重视宣传教育培训。全面普及员工安全知识培训，提高相关岗位员工的安全专业水平，并且组织开展“党政一把手”安全课讲堂、观看安全主题影片、安全生产知识竞赛等一系列的安全培训活动，充分调动员工在预防职业危害与自我保护的主观能动性。通过外训、资格培训专题，全年组织安全生产培训场次183 次，培训各级人员 8612 人次，对 17 名专职安全管理人员

76、及各厂主管、总监进行了安全管理资格取证培训，组织了二个批次各 80 人次的特种作业人员取证培训。深南电路总经理杨之诚亲自在阶梯教室对全体安全员进行相关国家安全法律法规、属地管理、分级管理的知识普及介绍，并提出“生产必须安全，安全才能生产”。安全文艺竞演。由各工序组织举办的“安全伴我行”文艺竞演。通过小品，安全服装设备走秀等形式，普及安全急救的基本知识，展现各工序员工对安全知识的了解掌握程度。安全生产知识竞赛。采取微信答题、试卷答题、现场实操来检验员工掌握基本安全生产知识的水平，对胜出的一、二、三等奖进行相应奖励，竞赛参加人数高达 6000多人。安全管理资格取证培训特种作业人员取证培训竞赛参加人

77、数培训各级人员安全生产培训06000名人次次人人安全文艺竞演安全生产知识竞赛安全生产管理委员会年度会议5655心芯家园深南电路坚持“预防为主、防治结合”的方针，认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，突出职业病危害防控，认真落实职业病危害防护措施，不断提升公司对职业病防治的管理水平，2017 年，公司实现零职业病发生。“预防为主”对职业病接触岗位人员进行专业体检1234职业健康防治管理全年共修订职业病管理制度 14 份。委托专业的职业卫生技术服务机构依据中华人民共和国职业病防治法进行职业病危害因素检测与评价，满足国家各项职业卫生技术接触限值指标。健全职业卫生档案和职工健康监护

78、档案，未发生一列疑似职业病的患者。定期安排深南电路全体员工进行合规全面的健康体检，以及为接触职业危害因素的 2842 位员工提供职业健康体检，体检费用投入共计 272万。（含无锡深南电路）“综合治理”公司安全管理团队致力于持续改善升级公司的生产设备和保持整洁有序、无毒无害的工作环境，实现安全生产一直是公司的不懈追求。通过采取完善管理制度建设、为员工配备符合国家安全标准的劳动工具及劳动防护用品等措施，帮助员工形成正确使用劳动保护用品的习惯，切实提高了员工的劳动保护技能和自我保护意识。用电安全管理：1234梳理和完善了变配电相关制度进行了主导阁楼电气线路一期改造每季度定期开展电气安全专项检查，共检

79、查出隐患 160 项规范电工作业工具、器具管理5857心芯家园危化品管理：1.分别生效了 剧毒化学品安全管理制度 、 易制毒化学品安全管理制度 和 易制爆化学品安全管理制度，完善了公司危化品管理规范；2. 对化学品临时储存点实行区域责任管理，每个区域安排一位责任人负责日常维护、点检和安全评估；3. 加装并更新特定岗位的劳动防护用品。4. 建立健全的有害物质管控流程安全隐患排查公司坚持以“零事故”作为工作目标，各工序小组定期展开安全生产设备检查与隐患排查工作。通过“不断发现问题，快速解决问题，确保风险可控”的安全管理理念，全年共发现一般安全隐患 4690 个，已整改数量 4690 个，整改率 1

80、00%。针对在检查中发现的所有安全隐患和问题进行的整改与改善投入共计 735 万。化学品设备检测公司依据中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国特种设备安全法，定期进行化学品设备检测，并且对生产设备中的化学品强酸强碱进行自动添加改造，避免员工手动添加引发的化学品伤害事件。安全投入1) 风险识别：识别并评估物料、设备、工具的有害物质风险，根据风险评估数据制定来料检验标准和检验频率2) 外部风险控制：材料认证时确认环保符合性（RoHS/REACH 等），要求供应商签订环保协议及物料环保资料。定期对供应商进行有害物质体系审核。3) 内部风险控制：IQC 定期对物料、产品进行有害物质检测；公司定期进行

81、第三方外部机构年的测试。4) 客户承诺落地：定期检查有害物质体系执行性，确保环保要求落地，与客户签订环保协议。员工安全培训教育投入安全改善投入工作场所职业病危害因素检测和设备检测投入安全检测教育培训投入深南电路龙岗厂区投入无锡分公司安全投入劳动防护用品投入劳保防护用品投入全年安全投入2588.8354.6296.41548.421.926.71136.5411.9万万万万万万万万万6059心芯家园安全管理团队对公司内部的安全生产的改善工作从未曾停止过，对自身的工作要求也是越来越高，越来越严格。因为他们时刻牢记着自己的使命“保护深南，保护深南人”。安全管理团队在回顾 2016 年的 7 起 1

82、级、2 级、3 级安全事件、28 起可记录事件的时候，表示对这样的成绩很不满意， 安全管理还要更加完善， 更加细致！于是今年，安委办和工厂安全团队的同志们通过多次的会议沟通与策划，建立了工厂安全事件改善项目。深圳一厂团队成员们先是编制并进行多次的实验及修改，先后发布实施了三项安全防护标准，打破了靠经验及事后发现问题再整改的传统处理方式，有效的从事故的源头进行了预防。针对标准的建立，工厂展开了全面的隐患排查，共排查治理隐患 2583 项，使得 2017 年安全突发事件的得到了有效的扼制。由于此项工作取得了重大的成功，该各项标准已经推广至公司的其他分工厂。紧接着，团队对工厂重大危险源及应急流程进行

83、了梳理，并制作大量重大危险源安全告知牌，全覆盖的培训员工帮助相关方现场认知，明确员工的预防管理，使得现场员工及相关方有效的了解工序重大隐患及应急措施。还制定了工厂各工序的安全演习计划及安全演习评价标准表，规范了现场各种险情发生的应急处理方式。由工厂安全员全程参与各工序的实际演练并进行评价，第一时间发现问题，指出不足，不断地加强员工在现场的应急处理能力。以前在发生管道突发爆裂时存在找不到上级阀门的情况，并引发安全事件的扩大。今年团队通过开展对工厂各工序排管道阀门位置进行标注的工作，实现了 1 分钟内快速找到上级阀门的目标，将爆管对现场生产的影响降到了最低。并且规划了人车分流区，实施了人车分流化的

84、工厂管理，有效的规避了零件车与人员混行发生擦碰的安全隐患。深圳一厂团队成员们深知建立管理条例、改善工作环境是远远不够的，真正的安全还需要从全体员工们的安全意识及消防安全知识理论方面进行教育和管理。于是建立了员工安全教育培训基地，还实施新员工入职工厂安全培训的筛选淘汰制，由工厂安全员专人培训管理。通过罗列常用的消防应急物资、安全教育视频及 LED 电子看板和已发事故的安全分析看板等方式，进行规范的、有针对性的定期培训，而新员工则是针对性格、文化水平、学习能力和安全意识等到方面进行全方位考评。一方面是帮助老员工们掌握了消防应急物资的使用方法，吸取已发事件教训，培训基地从建立至今，员工们的安全意识和

85、应急能力都有了显著的提升。另一方面则是减少个人素质等方面相对较弱的人员进入工厂，此措施简单快速的提升工厂员工的整体素质， 保障了工厂安全生产的正常运作。在 2017 年安全管理标准收严的情况下，同比2016 年发生的 7 起 1 级、2 级、3 级安全事件，2017年则发生了 2 起，同比下降 71%；2016 年发生的 28起可记录事件，2017 年则发生了 24 起，同比下降14%。在安委办和深圳一厂同志们的不懈努力下，今年发生的安全事件次数创深圳一厂的历史新低！工厂安全事件改善项目成果显著，得到公司领导的一致认可，并在今年的公司年会上荣获了 2017 年度突出贡献奖！龙岗基地消防保卫队合

86、影消防保卫队日常训练深南的保护者们工厂安全改善的大功臣们6261心芯家园回馈社会深南电路热心社会公益事业， 依靠航空背景， 以航空科普为己任， 为了让更多的孩子们从小接触航空航天知识， 公司打造了 “神奇飞屋”的公益项目品牌，为众多中小学带去了丰富的航空航天知识科普书籍和丰富多彩的航空航天科普课程；为了让全社会了解航空航天知识、普及航空航天教育，深南电路已经连续 13 年举办“深南电路杯”全国航空模型公开赛，并且将这一赛事从一个只有几十名航模爱好者参加的小比赛，发展成为现在深圳乃至全国最大最专业的赛事平台。 神奇飞屋2017 年 6 月 14 日，无锡深南电路在硕放实验小学举行了以“神奇飞屋

87、科普启航”为主题的科普赠书及航空知识讲座活动，共捐赠科普类书籍 600 册。活动中深南的志愿者给孩子们奉献了一堂精彩生动的航空知识讲座并代领孩子们一起做航空模型，打开了孩子们的视野，丰富了孩子们的课堂活动。航空科普2017 年 12 月 2 日第十三届“深南电路杯”全国航空模型公开赛在深圳市中心公园盛大开幕。本次比赛吸引了来自全国各地、港台地区以及国外的 300 位航模爱好者同场竞技。2017 年航模赛在保留以往的特色活动的基础上，增加了国际化和高科技元素，本届公开赛邀请了 2017 年 EXFC 遥控固定翼花式飞行新科世界冠军，来自奥地利的 Martin Brandmuller进行配乐飞行表

88、演， 世界冠军级的技术与演出，不仅让观众甚至很多专业选手都眼前一亮！创新驱动发展，近几年新技术、新科技层出不穷，本届航模赛的互动体验也紧跟潮流，结合了 3D 打印技术的 3D 打印画、融入了 VR技术航母 Style 体感游戏和 AR 技术的模拟飞行器等，让广大青少年朋友们在感受到高科技带来的快乐的同时也对航空航天事业更加热爱了。在增加国际元素与科技元素的同时，本届航模赛也在全民参与上下足了功夫，本次大赛特别设立了手掷飞机直线距离赛让所有观众都能参与其中，体会航模带给他们的乐趣。航模赛的盛况吸引了广东新闻电视台、广东珠江台、南方电视台、深圳电视台、特区报、晶报、腾讯大粤网、新浪网等多家主流媒体的争相报道。十三年是一个从上学的孩童到完成本科教育的时间，也是深南在航空科普教育事业上坚持的时间，相信在深南以及社会各界的不断努力与坚持中，越来越多的孩子会对航空航天知识感兴趣，也相信中国会出现越来越多优秀的航天人，天空很辽阔我们一起飞！航模公开赛6665回馈社会