不可否认的是,这一流行病已迅速被证明是百年一遇的事件,促使人们重新定义一切,从我们如何工作、在哪里工作,到我们如何抚养我们的孩子,再到我们每天如何与他人互动。它深刻地改变了公司看待他们的目标、他们的劳动力,甚至他们的组织变革能力的方式。因此,我们密切关注了今年3月11日世界卫生组织(世卫组织)宣布COVID-19为全球大流行之后任命的首席执行官,并将他们与2019年1月至2020年3月10日任命的首席执行官进行比较,以了解董事会选择其最高领导人的标准如何因这场危机而发生变化。
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