33.互联网下项目管理发展趋势-丁荣贵-数字化时代项目管理人才的需求（28页）.pdf

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丁荣贵丁荣贵博士博士山东大学管理学院教授山东大学管理学院教授（法）勒内.笛卡尔（Rene Descartes，15961650）金刚经发展的根本问题是认识论问题阳阴VUCA环境响应能力企业需要建立的对立统一关系何为人才？能解决主要矛盾的人拥有人才的代价越来越高，也越难越困难企业没法做到“仁”，人才无法做到“义”德才不必兼备独特性的需求工业化的效率项目需要建立的对立统一关系独特的需求提高效率降低风险复用标准化细分？！项目中的去项目化尽可能去掉对人的依赖性人才不是项目的附属物，更不是企业的附属物没有人愿意成为别人的“资源”人才更是如此企业、项目、资源、管理等概念需要重新定义自由安全人才需要建立的对立统一关系人才的游牧方式项目的价值在于水草丰美“人才浪人”和“人才烂危楼”现象的产生“二次元时代”的人才闪亮登场人生的新逻辑对立统一之路何在？对“企业”的再认识项目是满足利益相关方各自需求的平台。“我们来自五湖四海，为了各自的目的走到一起”对“项目”的再认识项目就是需要整合临时性资源、在限定的时间和费用之内完成的新任务。对“人才”的再认识夫霸王之所始也,以人为本。本理则国固,本乱则国危。（管子）ding_

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