Castell Project：2022年酒店行业的女性领导力报告（英文版）（34页）.pdf

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我们看到越来越多的女性担任高级管理职位，成功地推动了公司的各个方面。有更多的女性站在领奖台上，建立自己的事业，激励他人。有更多的女性业主，包括有色人种的女性。人们现在普遍认识到多元化领导的价值和重要性，因此我们预计这些趋势将会加速。相反，我们看到在学院和大学接待专业的入学人数在下降，无论是男性还是女性。

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