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2018年制造业在互联网时代对人才的重新定义.pdf

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2018年制造业在互联网时代对人才的重新定义.pdf

1、01关于溢达02互联网时代的溢达智造03互联网时代的溢达人才CONTENTS01关于溢达02互联网时代的溢达智造03互联网时代的溢达人才CONTENTS棉花种植与研究轧棉与纺纱针织与梭织成衣制造品牌与直销辅料及包装全球领先的纵向一体化棉纺服装制造商传统行业中的不传统企业,富有活力的行业变革引领者关于溢达01关于溢达01关于溢达01愿景励志笃行,有所作为使命快乐员工服务满意的客户5E文化道德操守,环境意识,开拓求新,卓越理念,学习精神我们的宗旨每年为知名品牌供应超过1.1亿件衬衫关于溢达0101关于溢达02互联网时代的溢达智造03互联网时代的溢达人才CONTENTS机械制造时代电气化与自动化时代

2、电子信息时代智能制造互联网时代智能生产制造流程进一步自动化大规模批量生产流水线机械化制造蒸汽机电动机和传送带电子信息技术PLC信息技术、物联网技术和制造环节融合1800 1870 1900 1969 2000 未来制造业发展之路互联网时代的溢达智造02纺织业没有创新吗?Jose Marie Jacquard 1801互联网时代的溢达智造02互联网时代之溢达智造0277%的基础款衬衣制衣流程实现自动化互联网时代之溢达智造02智能生产互联网时代的溢达智造02智能管控人脸识别签到机器学习验布自动排单智能配线QAFIQASC运输路线运输路线互联网时代的溢达智造02智能运料无人机运输无人车(AGV)利用

3、物联网技术进行仓库管理蓝点:叉车红点:收发员工绿点:叉车司机互联网时代的溢达智造02智能仓储01关于溢达02互联网时代的溢达智造03互联网时代的溢达人才CONTENTS什么是互联网时代的制造人才?互联网时代的溢达人才03互联网时代的溢达人才03一线操作技师未来的基层技术专员持续学习/问题解决能力/沟通协作力运营培训生未来的核心中层经理人统筹管理/逻辑思维/问题分析能力管理培训生未来的总经理/总监生产培训生未来的基层技术管理人员工匠精神/创新突破能力/计划执行力卓越领导力/批判性思维/变革影响力互联网时代的溢达人才03我们的新生代我们的新生代互联网时代的溢达人才03互联网时代的溢达人才03项目于

4、2017年正式投产,是溢达集团在可持续纺纱领域的又一次全新尝试。这是一条集自动化、智能化、信息化于一体的现代化棉纺生产线,也是国内首家紧密纺纱线全流程智能化生产的标杆示范企业。新生代大专以上学历技术操作工程师万锭用工15人国际一流的最新型纺纱主机设备高产高质,节能降耗全流程自动化和连续化生产线自动化率超过90%集成信息监控系统质量全面测试中心人员设备连接系统信息系统我们的新生代三万锭智能纺纱项目People System能力与发展的评估目标设定目标评估人才管理系统人才管理系统互联网时代的溢达人才03人才管理培训体系90%的管理人员来自于内部晋升培训生发 展 项 目在 职 员 工发 展 项 目杨

5、敏贤 溢达大学校长溢达集团副董事长童成工商管理学院院长全球运营董事总经理许国华设计学院院长产品发展及营销总监曾崧人文与社会科学学院院长集团营业董事总经理郑天山科学与工程学院院长海外成衣制造总监互联网时代的溢达人才03机械自动化Media Lab3D打印趣味电子制作手工制作互联网时代的溢达人才03开拓求新科技并没有那么深奥何不尝试教45岁的女员工编程!互联网时代的溢达人才03学习精神“编程是很难,可是我做到了!”App InventorCar Pool 溢起拼车互联网时代的溢达人才03环境意识未来餐厅全新的用餐体验Green|Caring|Wellbeing|Innovation|Culture

6、|Lean|Interaction and collaboration|Excellence|Balance|Harmony 互联网时代的溢达人才03人才关怀未来办公室全新的工作场所体验Green|Caring|Wellbeing|Innovation|Culture|Lean|Interaction and collaboration|Excellence|Balance|Harmony 互联网时代的溢达人才03人才关怀提供更领先体验的全面居住服务员工公寓互联网时代的溢达人才03人才关怀Yammer 互联网时代的溢达人才03Esquel Pass 溢达通员工沟通人与科技完美结合我们相信人与科

7、技会完美结合,并期待与员工携手在互联网时代引领智造业前行。互联网时代的溢达人才03我们相信员工的无限潜能,通过智能化的生产与管理、多样化的发展平台与资源、定制化的培训,我们为员工赋能。谢谢!This presentation contains confidential,proprietary and/or legally privileged information.None of the material may bedisclosed,distributed,printed,or copied without the authorization of Esquel Enterprises Limited.Unauthorized use of thispresentation,in whole or in part,may result in legal action.Requests for use of this material may be directed to:GeneralManagement Office,Esquel Enterprises Limited,13th Floor,Harbour Centre,25 Harbour Road,Wanchai,Hong Kong.

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