图36、2021年核心高管年终奖记分卡项目构成及完成情况 原图定位 年终奖记分卡在评价单项财务指标时共设有“门槛”(threshold)、“目标”(target)和“最优”(maximum)三级档次,具体每档的预期值由董事长和董事会成员结合财务预算、上一年业绩、市场预期和集团战略安排设定,单项财务指标实际值若达到“门槛”、“目标”、“最优”相应预期值或介于两者之间,高管将分别按 25%、65%、100%或对应比例获得相 应薪酬。