三位华润系高管于2018年被确定为山西汾酒董事候选人 原图定位 换人:“组阁聘任”制度可有效促进团队执行力。2017 年 6 月,在汾酒正式拉开改革大幕之后,时任公司总经理的常建伟宣布集体解聘原有汾酒销售公司的经理层和部门负责人等副处级领导的干部职务,采用“组阁聘任”的用人机制,并且要求所有机关单位每年都参与部门评分,最后 3 名的单位负责人将被处以行政降低一级的处罚。此举正式开启了汾酒市场化用人机制的改革序幕,体现了领导层打破机关固有作风僵化问题的决心;2018 年 9 月,公司与华创鑫睿混改之后,时任华润创业有限公司执行董事的陈朗和华润雪花啤酒总经理的侯孝海均被推荐进入山西汾酒董事会,此举有望进一步加强山西汾酒与华润创业在管理和营销上的协同效应,有助于提高公司内部治理结构和水平。