公司股权及房产激励概况 原图定位 (2)股权激励方面:公司分别在 2016 年 12 月和 2017 年 4 月,以激励员工为目的,将网哲投资管理的 147.46 万份额和 57.76 万份额,以 1.83 元/份额转让给受激励员工,总共确认激励费用 731.46 亿元。上市之后,公司又于 2020 年 1 月发布限制性股票激励计划,拟向中层管理人员骨干 14 人授予限制性股票 17 万股,约占公司总股本的 0.21%,激励对象覆盖运营、设计、财务、人事、推广等部门。业绩考核目标为,以 2019 年为基准年度,2020-2023 年扣非净利润增长率分别不低于 30%/65%/100%/135%。对中层骨干长周期的股权激励方式,有利于进一步绑定公司与骨干员工长期发展目标,彰显公司对未来成长的信心。